KOM I GANG TIL CAPATICY BUILDING UNDERVISNINGSPROGRAM

KOM I GANG TIL CAPATICY BYGNING Training Programme
TIPS til træneren

Den rolle, som træner Kapacitetsopbygning er at skabe en bevidsthed og gøre hver elev til at forstå deres iboende dygtighed. Den effektive rollespil ved at bruge deres kropssprog åbner deres sind, og når deres sind er åbent, de er klar til en ny læring

Du er træneren
Du er blevet tildelt to timer &'.; gang kun
Du har fået at vide at motivere og få publikum i gang for en KAPACITETSOPBYGNING træningsprogram
Sådan får publikum – i det følgende benævnt praktikanterne – for de to timer &'; program?

Det første skridt for dig er til-
at undersøge den tankegang af praktikanter. De er friske fra et landområde hverken ansat eller gør enhver virksomhed. Enkel rå og ufaglærte og ufaglærte gruppe.

Inden for den tildelte tid, hvis du gør en forelæsninger møde om lederevner, kreativ tænkning, det vil ikke fungere.

Du er nødt til at fange den tankegang af publikum, og din session skal have en indvirkning på dem i løbet af 45 minutter
Hvordan at skabe mindst den lille ændring i dem

Du gør følgende rollespil metode:.?

ØVELSE NR: 01:

1. Fortæl deltagerne til at gøre en varm op øvelse.
2. Gør dem har en lille tur i en cirkel.
3. Fortæl dem, at klappe i hænderne, mens de går
4. Fortæl dem, at græde som en kat
5. Fortæl dem, at råbe som en hund
6. Fortæl dem, at lyde som et æsel
7. Fortæl dem, at sige – hurra, hurra, hurra osv

Dette vil fjerne hæmninger fra deres tankegang. Mens de forsøger at gøre de grimme ting (som pr deres tankegang) de mister deres hæmninger. Deres tankegang er trukket nedad for tiden, og de er nu mentalt åbne i løbet af denne øvelse, som kun varer op til 10 minutter

Exercise NR: 02:

Gør deltagerne i en cirkel
1. Fortæl dem, at skabe lyde to gange ved at vride fingrene i både deres hænder, når du siger en
2. Fortæl dem, at klappe i hænderne to gange, når du siger to
3. Fortæl dem, at klappe deres skuldre to gange, når du siger tre
4. Fortæl dem, at klappe deres lår to gange, når du siger fire
5. Fortæl dem, at klappe i hænderne to gange over deres hoveder, når du siger fem

Gør dem gøre denne øvelse mindst fem til ti gange

ØVELSE NR: 03:

Lav deltagerne danner en cirkel. Form fem grupper bestående af fem medlemmer i hver gruppe.

Udvælgelsen bør være på stikprøvebasis kun ved at vælge numre 01 til 05, ellers vil ligesindede slutte sig sammen og selve formålet, vil blive besejret.

betydning i kapacitetsopbygningen er at forene ukendte medlemmer.

Nu fortæller dem til at gøre øvelsen
1. Hver gruppe har at vælge en aktivitet
2. De skal tage fem til ti minutter tid til at have en generalprøve
3. De skal spille et drama eller rollespil hvor en social aktivitet som konsekvenserne af stofmisbrug, konsekvenser af overskydende drikke alkohol, korruption i politik, korruption i uddannelsesinstitutioner, trafikulykker osv
4. Vi bør ikke foreslå nogen emne
5. Gruppen har til at vælge aktiviteten
6. Når øvelsen er slut, de har at spille rollespillet i en tavs måde uden at sige nogen ord
7. Den bedste gruppe udfører bør belønnes

I slutningen af ​​motion No: 01, de mister deres hæmninger
I slutningen af ​​motion No: 02, de forsøger at forstå hinanden og gøre en aktivitet forenet og en kollektiv tankegang skabes
I slutningen af ​​motion No: 03, de forstår sig selv først og derefter deres kammerater

Dette er ønsker en træner ønsker
.

teambuilding

  1. Lederudvikling - Inspirerende Team at nå mål
  2. *** Hvordan ved du det virker?
  3. Hvorfor Kontrakt Staffing Kan være en Ansættelse løsning for din virksomhed
  4. *** Hvad er succes i virkeligheden?
  5. Interessante Navigation begreber i Web Design
  6. Leje WordPress Developer til at udvikle din drøm hjemmeside
  7. Mennesker passer Interview Tips
  8. SEO Services - Drive trafik til hjemmesiden
  9. Skabe et sundt kontor arbejdsmiljø med sjov og teambuilding
  10. *** Team Building-Hvad Er Leader ud?
  11. 5 spørgsmål til tilskynde Team Spirit
  12. *** En tak for et hold er ikke nok
  13. 4 Must-have Faktorer for Konsekvent Forudsigelig Vækst i en usikker økonomi
  14. Hold din Vision Alive
  15. De 5 Faktorer af Team Culture
  16. Dreje en gruppe af individer i en Team
  17. 9 Simple Virtual Team Outsourcing Tips til at tjene flere penge
  18. Kan Teambuilding Forøg ROI?
  19. Send mig i Coach!
  20. POS som Distribution Management System - EASYSOL