*** Team Building-Hvad Er Leader ud?

Hold normalt ikke kun have en coach eller leder de ofte har en kaptajn eller bly person. Disse mennesker er vigtige for holdet. De er ikke kun vigtigt for styring, undervisning og kommunikation gives, men også for den måde, de præsenterer sig til holdet. Team medlemmer får stikord fra ledelse og dette gøres på mange måder, men også kropssprog er nøglen

Ledere har brug for at være opmærksom på følgende:

- Hvis lederen er i godt humør. og positiv dette kommer på tværs på forskellige måder. Der er smil og fantastisk tone i stemmen med blot simpel samtale. Lederen har god kropsholdning med en masse energi. Teams føler, at dette

-. Kommunikation sker lettere, når nogen percieved som positiv. . Hvorfor? Fordi holdet ikke behøver at spekulere på, hvad humør lederen er i, og er mere modtagelige. Dette giver mulighed for bedre og mere produktive relationer. Alle er klar til at lytte, fordi de positive bliver talt om i stedet for at tænke noget negativt kommer. Energien af ​​holdet stiger også.

- Den opløftende energi af lederne forårsager et bedre flow blandt holdet. At tro på holdet kommer på tværs af, om ordene siges eller ej. Dette er givet ved at give direktiver og lade holdet tage ud og gøre det. Det viser tillid, som er en stor motivator og vise tillid til sine medlemmer. Hvis et hold kender leder har tillid, har holdet så tilliden til sig selv

-. Hvis et hold leder siger noget vil ikke arbejde eller adfærd af lederen indebærer, at lederen formentlig vil være rigtigt. Husk, at folk ser til alle former for tegn til at se, hvordan det går. Det er bare noget, folk bruger som sagt at få stikord. Ledere kan berolige holdet blot ved handlinger

-. Ledere skal altid fortælle sandheden, men dette bør være blid. Det er en nem måde at holde respekt. Folk ved, når sandheden ikke bliver fortalt. Ledere forventer det fra holdet og holdet forventer det fra leder.

Når ledere behandle mennesker eller lede mennesker vil det blive opfattet på forskellige måder. Det har en stor indflydelse på, hvordan oplysningerne og resultatet viser sig
.