Definition: Team Building Idéer

Teambuilding sjældent sker af sig selv. Du er nødt til at generere ideer til teambuilding, der fokuserer på indsatsen for at bringe forskellige personligheder sammen, at supplere og balance hinanden og arbejder som et team. Til at begynde med, kan der være en total mangel på tillid mellem teammedlemmer, og dette kan resultere i konflikter. Teamet kan være en gruppe af usammenhængende personer, der arbejder i forskellige retninger og mangler fokus. Dine ideer til teambuilding skal indeholde en god teamleder, der arbejder for at fjerne sådanne konflikter og udvikler tillid. Holdlederen giver fokus og retning til teammedlemmer, og motiverer dem til at arbejde som holdspillere mod opnåelsen af ​​holdet, målsætninger

Team Building – Hvad skal gøre

Du kan generere mange ideer til teambuilding til at løse konflikter og hæve et hold, der supplerer og balancer hinanden:

• Hvert holdmedlem skal have en klar og fuldstændig forståelse og accept af målene for holdet
• Hvert medlem af holdet skal have en klar forståelse af, hvem der er ansvarlig for hvad funktion. I tilfælde, er der en overlapning af ansvarsområder og beføjelser, afhængigt af de personer &'; styrker og personlige tilbøjeligheder, opdele ansvaret i to dele, således at hver af dem i fuld kontrol over hver del
• Har en en-til-en ærlig og åben møde med dit team medlemmer til at opbygge tillid. At opbygge et godt team, skal du være loyale over for dem, hvis du forventer det samme fra dem
• På en lignende måde, kan dine teammedlemmer til at opbygge tillid indbyrdes ved at give dem tid til at socialisere. Dette bringer i åbenhed og forbedrer interpersonel kommunikation
• Lad hele holdet deltager i beslutningsprocessen, især i sager, der påvirker holdet konsensus og engagement. Hvad du har brug for at opnå her er, at hvert medlem af holdet skal føle at han eller hun har bidraget til den endelige beslutning, løsning eller idé
• Jo mere holdet medlem føler, at hans eller hendes bidrag har ført til den endelige løsning; jo mere han eller hun vil være forpligtet til aktionslinje. Dette fører til en bedre teambuilding
• Dine ideer til teambuilding bør sikre, at alle teammedlemmer holdes fuldt underrettet, og at der ikke er kommunikationslinjer, der blokeres
• Lad ikke interpersonelle problemer mellem teammedlemmer til at blæse ud af kontrol. Behandle dem, så snart de bageste op
• Må ikke altid give en negativ feedback. Når en muligheden opstår, giver den positive feedback og værdsætte en individuel medarbejder &'; s særlig indsats. Dette vil give ham eller hende til at gøre det bedre

Disse ideer til teambuilding, hvis de gennemføres effektivt kan producere fantastiske resultater og ændre den måde dit team tænker og opfører sig
. &Nbsp.;