Er Team Building arbejde?

En nylig undersøgelse foretaget i Storbritannien ved Vodafone UK og YouGov.com foreslår teambuilding gør ikke &'; t arbejde. Adspurgte arbejdere angivet de føler nogle team building aktiviteter kan være en “ spild af tid, og i værste fald er toe-curlingly pinligt &"; Flertallet adspurgte (66%) har deltaget i en form for teambuilding og mere end halvdelen (54%) don &'; t føle oplevelsen hjalp dem i at arbejde med deres jævnaldrende

Deltagerne i undersøgelsen angivet de ville. gerne lære at kommunikere mere effektivt på arbejde frem for at være “ tvunget til at opbygge rapport med deres medarbejdere ved at dele adrenalin erfaringer eller udfører "Trust" øvelser &";

opfang sigt teambuilding synes at være den store fejl i denne undersøgelse. Kategorisere alle aktiviteter forsøger at forbedre holdet fungerer som “ teambuilding, &"; ville være som mærkning alle sundhedsydelser som “. medicin &"; For at udføre denne analogi til det yderste udtrykket sundhed udbydere vil omfatte alle fra utrænede ekspedient i helsekostforretninger til hjerne kirurger.

Alle kan opbygge en hjemmeside og tilbyde teambuilding programmer. Naturligvis det &'; s a “ køber, pas &"; situation, da der ikke er nogen krav eller regulering licensaftaler. Nogle af “ tå-curlingly pinligt &"; begivenheder citeret i undersøgelsen omfattede vedvarende bikini-klædte “ bed bade, &"; massage fra kolleger og lingeri parter. Jeg kan kun forestille mig, hvad Human Resource fagfolk i USA ville have at sige om disse absurde erfaringer

Hvis vi taber selvfølgelig risqu é ekstremer nævnt i undersøgelsen, er der stadig et kontinuum af begivenheder. På den ene side har du programmer designet primært til sjov og underholdning. Jeg kalder dette team limning. På den anden side af kontinuum er workshops /læseplan bakkes op af forskning og udført af erfarne undervisere med et mål til at ændre adfærd på arbejdspladsen. Til beskrivende formål jeg mærke disse programmer teamudvikling. Lad &'; s tage et kig på hver ekstreme nærmere

Team bonding har en værdifuld rolle ved konferencer og møder.. Velgørenhed Teambuilding og Outdoor Teambuilding kan energize deltagerne og lindre nogle af det kedelige møder klasseværelset. Disse sjove arrangementer fremme udviklingen af ​​relationer, en følelse af korpsånd, og … godt, limning af holdkammerater. Der kan være nogle alvorlige erfaringer om hold funktionalitet, men det primære formål er et par timers sjov.

Team udvikling tackler komplicerede, problematiske hold dynamik. Der bør altid være en målbar mål i disse bestræbelser. En velplanlagt program vil involvere en detaljeret vurdering fase, hvor specifikke positive og negative adfærd identificeres. Uddannelsen selskab vil derefter tilbyde en klar dagsorden for at maksimere de stærke og eliminere nogle af de svagheder. Når planen er accepteret udbyderen skal levere erfarne, at kvalificerede fagfolk gennemføre uddannelsen. Disse typer af programmer kræver normalt dage i stedet for timer
.