10 hemmeligheder til teamudvikling

Samfundet er spinning som en top og alle på holdet synes at køre i henhold til dens tempo. Det er ligesom vi skal gøre noget eller i det mindste se ud som vi gør noget i udviklingen af ​​holdet, for os at se signifikant. Det ser ud til, at hvis vi hele tiden gør noget, bliver vi vigtig.

I dette indlæg, vil jeg afsløre ti hemmeligheder til at nå den drastiske og dramatiske udvikling i alle hold. Disse kan holde dig i trit med de nye innovationer, som verden tilbyder, og hvem ved, måske disse chokere dig til en af ​​de VIP pladser i din virksomhed.

1. Drøm store drømme. Visualiser. Forestil dig og skabe en spændende billede af din personlige rigdom og velstand.

2. Udvikle en klar fornemmelse af retning. Gør det til en vane altid at være at arbejde på, hvad du ønsker at være, hvad du ønsker at gøre, og hvad du vil have!

3. Gør hvad du elsker at gøre. Identificere den ideelle arbejdet for dig, og derefter gøre det. Må ikke bekymre dig, vil alt følge.

4. Forpligte sig til topkvalitet. Fremragende folk til formål at blive i top 10% i deres område. Så bliver de betalt mere end nogensinde før.

5. Arbejde længere. Arbejd hårdere. Mennesker, der får mere arbejde give større værdi og vil tiltrække flere kunder.

6. Dedikerer dig til livslang læring. Løbende opgradere dine talenter og evner til at være i teamet. Udvikle dig selv først. Dette er ikke valgfrit.

7. Lær alle detaljer i dit arbejde som en del af holdet. Bliv en ekspert på dit valgte område, og du vil snart fordoble din selvbevidsthed og selvudvikling.

8. Være helt ærlig med dig selv og med andre medlemmer af teamet. Personlige integritet er et must i dit arbejdsliv, som det er i dit personlige liv.

9. Dedikerer dig til at tjene andre teammedlemmer, også. Du kan få hvad du ønsker i livet, hvis du vil hjælpe nok folk får, hvad de ønsker.

10. Prioritere og koncentrere målbevidst. Fokusere på din vigtigste opgave af dagen og få det gjort.

Jeg håber, at jeg har givet dig nogle nyttige tips om, hvordan du kan komme i gang i dag på at blive den medarbejder der er ansvarlig for udvikling og forbedring. At arbejde i et team er en fantastisk følelse, og kan lide de vigtigste ting i livet værd at arbejde for. Det tager engagement, vedholdenhed og hårdt arbejde. Der er en indlæringskurve i teamudvikling. Men hvis du arbejder hårdt og konsekvent som et team, vil du opnå mere vigtige anerkendelser fra dine overordnede end nogensinde før
.