The Power of Play
Kirker, trossamfund og andre organisationer er alle søger at skære hjørner og koster i disse dage. Så når det kommer til personale udvikling, er de presse de sjove arrangementer, hvor folk kan lege og være kreative til fordel for mere konkrete og alvorlige aktiviteter.
Hvorfor er det en fejl?
1) Play er foryngende og giver os mere energi og fokus for vores arbejde – ., mens fraværet af spillet kan føre til udbrændthed og højere omsætning
2) Play har magt til at forvandle vores perspektiver og åbne vores sind til nye muligheder – . mens for meget struktur og seriøsitet kan føre til spildte muligheder
3) Play kan tilslutte teammedlemmer til hinanden øjeblikkeligt og dybt – mens traditionel uddannelse eller gruppearbejde kan styrke hierarkier og hæmme deltagelsen
4) Play udgivelser humør-styrke endorfiner i hjernen – mens intensiv træning kan overbelaste folk, så ingen oplysninger absorberes
5) Latter styrker immunforsvaret og har andre sundhedsmæssige fordele – . mens stress og overanstrengelse kan beskatte immunsystemet og føre til alvorlige fysiske, følelsesmæssige og mentale sygdom
Her er et eksempel fra en gruppe jeg arbejdede med: Efter at have tilbragt hele dagen med holdet, knæ-dybt i alle former for alvorlige ting, vi kom op med, hvad der virkede som en rigtig god plan – i hvert fald på papiret. Det behandlet deres bekymringer, det var realistisk og gennemførligt. Men da jeg spurgte det centrale spørgsmål: "Hvad er din tro om denne plan?" før de selv svarede jeg kunne se det i deres ansigter. De syntes ikke, det var at gå på arbejde.
Da planen var om re-justere deres indsats som hele personalet, det var absolut afgørende for dem at blive tilsluttet som mennesker, og som et team, og de var ikke føler det. Hvad var det næste skridt, besluttede de? Bowling! Og den følgende uge, "Vi vil gå til is hekseafbrændinger!" Vi kunne alle mærke energien skift i Værelset, blot ved at tale om at gøre noget sjovt sammen.
Jeg var for nylig i Asheville, North Carolina for samtale blandt Masters &handel; (CAM &handel;), en invitation-only begivenhed for Master-Level Coaches. Det var den bedste "un-konference" konference, jeg nogensinde har været til; tre dage af ren lethed, leg og sjov med en ekstraordinær gruppe af mennesker.
Kommer tilbage til det virkelige liv, min radar var op og søge efter leg. Men hvad jeg har hørt fra grupper i mine coaching og kurser var et fravær af leg; tyngde i stedet for lethed; følelsen og bekendelse, "det har været så lang tid siden vi har haft nogen sjov."
Sjov og leg kan bringe et hold sammen hurtigere og mere effektivt end noget andet jeg har set. Så hvis du finder dig selv at tænke, at en sjov teambuilding event ville være spild af tid eller penge, er det tid til et sind skift
 !;
teambuilding
- Loft Konvertering London Opretter den ekstra plads
- Valg af en kvalitet Team Building Company
- Boganmeldelse: The Big Book of Team Building Spil: Trust-Building Aktiviteter, Team Spirit Øvelser,…
- Hvorfor skal du vælge WordPress til din hjemmeside eller blog?
- Konferencesteder og festlokaler i Queensland
- Tips til Oprettelse af en Engagerede Workforce
- Forskellige team building aktiviteter at gøre et bedre arbejdsmiljø
- Leje WordPress Developer til at udvikle din drøm hjemmeside
- Struktur af en effektiv Team
- Opskrifter til Indre Fred; Gruppe Dialog
- Sådan får god Medarbejdere at bo
- Teamwork er alt om mig
- Den bedste MLM Leads
- Customer Loyalty Statistik - Court din Medarbejdere
- Cmoe - Hvordan Teambuilding bør være
- Seks trin til Sund Konfrontation i Teams
- Ti Komponenter af effektive Team problemløsning
- Hvor Er Inventory Gå på slutningen af året?
- Er du mangler disse centrale Team medlemmer?
- Hold din Team Sammen