Er du mangler disse centrale Team medlemmer?

At være iværksætter er en fantastisk rejse. På et tidspunkt i denne rejse, du &'; re vil få brug for et hold. Din branche, vil størrelsen af ​​business og fremtidige mål afgøre, hvilken slags centrale aktører, du har brug på dit hold

Nu når jeg siger hold, jeg don &';. T betyde en halv snes fuldtidsansatte medarbejdere eller underleverandører. Jeg mener nøglepersoner, du kan bruge, når du har brug for dem …. Teammedlemmer du har tillid

Mens mange vælger at leje en VA, der gør det hele, huske på, at alle har styrker og svagheder. Det &'; s bedst at hyre forskellige mennesker baseret på deres vigtigste styrker, eller leje en VA, som mig, der har et team af centrale aktører med forskellige styrker

Under et hold kan være udfordrende, men meget givende.. At finde de rigtige centrale aktører er en langsom proces. Spørg tillid venner og kolleger til henstillinger. Vær forberedt på at tilbringe noget tid i din søgning. Få klar på dine behov og ønsker

Tænk over karakteristika, hvem du &';. D ønsker at arbejde med. Få klar på, hvad slags opgaver, de kan hjælpe med. Ting som e-mail management, nyhedsbreve, sociale medier, indkøbsvogne osv

Her er de centrale aktører hver virksomhedsejer skal have på deres hold.

1. Virtual Assistant – Du har brug for en stærk VA, der har erfaring inden for markedsføring, teknologi og admin. De skal organiseres, detalje orienteret og i stand til at tænke selv uden at behøve en masse hånd bedrift. En god VA kan have en bred vifte af talenter, såsom grafisk design, webdesign, markedsføring færdigheder og organisation. De bør være i stand til at få arbejdet gjort hurtigt, effektivt og til tiden.

2. Webdesigner – Mens en VA skal kunne oprette blogindlæg og websider, det gør ikke &';. T ondt at have en god webdesigner på standby til større ændringer på dit websted, eller hvis du har brug for super fancy websider bygget

3. Grafisk designer – Som du vokse og markedet, du &';. Re vil få brug for grafik lavet for produkter, teleseminars, marketing annoncer osv Vær sikker på at tjekke prøver af deres arbejde og sikre, at du finder en, der giver genlyd med hvad du forsøger at udrette

4. Online Business Manager – Når du rammer en høj 5-tal og frem, det &'; at s tid vende regerer ved at drive din virksomhed over til en erfaren online business manager (eller OBM). Denne person skal forvalte teammedlemmer, projekter, lanceringer osv De skal kende alle de bevægelige brikker til hvordan lancerer arbejde, har nogle markedsføring viden, og ved, hvordan at bo på toppen af ​​teammedlemmer til at være sikker på arbejde er at få gjort.

5. Business coach eller mentor – Hvis du virkelig ønsker at lykkes, skal du have en coach til at hjælpe med at guide dig på vej. Ligesom i sport, trænere er der for at give dig den hjælpende hånd og indsigt, du har brug for at opfylde dine mål. De er der for at skubbe dig og holde dig i gang, når det bliver hårdt. Kig efter en coach eller mentor, der allerede har opnået succes. De &'; ve været der, gjort det og ved, hvordan man kommer til, hvor du ønsker at gå

I del to, vi &';. Ll gå ind i Top 5 fejl Iværksættere gør, når de ansætter Team medlemmer
..

teambuilding

  1. Investering og dens størst indtryk
  2. Definition: Team Building Idéer
  3. Oprettelse af High Performance Teams
  4. Stærke Andre
  5. Definition: Corporate Team Building
  6. *** Adfærd og Disciplin
  7. 7 Pålidelige Strategier til at lede og opbygge dit hold
  8. First Impressions Matter
  9. Frygt ødelægger Medarbejder Confidence
  10. Ånd Team Building
  11. Firing Medarbejdere
  12. Opbygning af et mesterskab Hold: Hvad du kan lære af de store ligaer
  13. Dreje en gruppe af individer i en Team
  14. Håndtering af en fjernbetjening Team? Find ud af hvordan at gøre det lettere
  15. Skabe og opretholde en kraftfuld Arbejdsplads Team
  16. Invester dig selv
  17. Fordele ved Ansættelse Joomla Developer til Joomla Web udvikling
  18. Boganmeldelse: De 17 uomtvistelige love Teamwork: Embrace dem og Styrk dit hold
  19. EU Carbon værdi og Voluntary Carbon Markets
  20. 3 Strategier til positivt Vind som Team