First Impressions Matter

Ifølge New York University, Graduate School of Business, mennesker gør 11 beslutninger om os i de første syv sekunders kontakt: (1) uddannelsesniveau, (2) økonomiske plan, (3) opfattede creditability og troværdighed, (4 ) troværdighed, (5) niveau af raffinement, (6) seksuel identifikation, (7) grad af succes, (8) politiske baggrund, (9) religiøse baggrund, (10) etnisk baggrund, (11) social og faglig ønskelige.

Den måde, vi kommunikerer også bidrager til det første indtryk. Nogle ledere tror, ​​at hvis de er stoisk og "svært at læse," det vil give dem en konkurrencemæssig fordel. Imidlertid har vi for nylig lært gennem den tragiske tidlige død Tim Russert at autenticitet spørgsmål mere. Hvis du er åben og selv-afslørende, har du en større chance for troværdighed.

Hvis du ikke er sikker på, hvordan du kommunikerer, så spørg en ægtefælle, ven eller kollega til at give dig oprigtig feedback. Brug følgende kriterier:

1. Er du andet orienterede eller selvstændig orienteret?

2. Har du dominere samtaler eller er der en nem udveksling af dialog?

3. Har du holde samtalen positiv og optimistisk eller har du magert mod de negative og pessimistiske?

4. Er du empatisk og virkelig interesserede i andre?

5. Er du op på aktuelle begivenheder og en interessant conversationalist?

6. Er du udtryksfuld i din dialog eller har du taler i en monoton?

7. Har du kommer til det punkt, eller har du over-forklare, belabor point og foredrag?

8. Har du trække folk ud, eller sveder gennem lange, ubehagelige tavshed?

9. Bruger du åbne spørgsmål ofte begynder med "Hvordan? Eller hvad?" eller bruger du lukkede spørgsmål ofte begynde med "Har du &hellip ;?"

10. Spørg dig selv, hvad slags indtryk, du gør i de første syv sekunders kontakt. Er du klar over de verbale og ikke-verbale signaler, du sender til andre?

Heldigvis eller desværre, opfattelsen er alt! Du ønsker de første syv sekunder af kontakt til at være positiv. Disse syv sekunder kan ændre resten af ​​dit liv
.