10 måder at inspirere dit hold

Tænk over det et øjeblik – der inspirerede dig mest?

En stor sportsstjerne ofte inspirerer andre til at tage til sporten. En kolos som Mahatma Gandhi inspirerede en hel nation til at følge hans vej Satyagraha. En Moder Teresa inspireret venlighed og medfølelse i millioner. En opfordring af Anna Hazare fik tusinder ud på gaden. For mange er det en forælder, hvis handlinger inspireret. Eller bare måske, det var en chef på arbejde, der inspirerede dig til at være en bedre professionel.

Inspiration altid spirer med en individuel. Som teamleder, har du en unik mulighed for at inspirere. Her er 10 måder, hvordan:

1. Servant Leadership:
Velkommen til “ Servant Leadership &" ;. Sætte mål er blot en opgave. At inspirere, du har brug for at vise folk, hvordan de vil nå fra punkt A til punkt B – og få dem til at tro det er virkelig muligt.

2. The Power af Vision:
Paint en vision om, hvad der ville være virkelig set som et bemærkelsesværdigt resultat for holdet. Tænk SMART (Specifikke, realiserbare, målbare, Relevant & Tid bundet) mål & tror Kennedy. Hans vision “ At sætte en mand på månen inden udgangen af ​​dette årti &"; havde magt til at ryste op en hel nation til at opnå noget virkelig bemærkelsesværdig.

3. Ledelse ved at gå rundt (MBWA):
Et meget gammelt begreb, der har klaret den stormløb af mange nye modeluner og fantasier er MBWA. Det betyder, at se & lytte nøje – og dermed lære af folk på banen. Det betyder, at dele dine drømme som leder med folk på banen & hvordan de kan hjælpe med at gøre det til en realitet. Det betyder at have åbne diskussioner.

4. Find undskyldninger at juble:
jublende er hemmeligheden sauce, der kan skabe en ånd af kammeratskab så stærk, at den handling at støtte hinanden bliver anden karakter, hvor det store flertal af smålighed og finger peger stopper. Nurture det, belønne det, gøre det til en del af hver dag.

5. Virkelig Byg People:
Det koster ikke noget at fortælle folk, hvordan de &'; re gør. Erkender, hvad de &'; re det godt, og også give ideer til, hvordan de kan arbejde endnu bedre, går en lang vej. Vi husker altid at særlige lærer, som tog en personlig interesse i os, længe efter vi har forladt skolen.

6. Tag flak ALTID:
Uanset situationen, eller hvem der var ansvarlig, tage flak for dit hold ALTID. Når du tager den kugle, du viser dit team, som du &'; ve fik deres ryg. Intet inspirerer et hold mere end en leder, de kan stole blindt sådan. Efter at have gjort det selv, alene med dit team – dissekere problemet og begrave den for altid.

7. Rul ærmerne op:
Når du arbejder med holdet i de områder, hvor du kan bidrage, du sende et stærkt budskab, fordi du viser, at du er en del af holdet med dine handlinger. En leder i skyttegravene er værd fem på hovedkontoret!

8. Få gratister fra holdet:
Intet bringer ned et hold som slackers. Når folk aren &'; t trækker deres vægt, det gør det sværere for resten. Når du fjerner folk, der aren &'; t udføre, det forbedrer moralen, fordi det viser dit hold, som du &'; re alvorligt med de bedste resultater. Tænk Jack Welch og hans utrolige passion for høj ydeevne.

9. DWYSYWD:
Det er langt vigtigere at walk the talk end blot at tale den snak! Gør hvad du siger, du Will Do. Troværdighed er den grundlæggende ingrediens er nødvendig for folk til at følge dig og blive inspireret af dig. Hvis du kan &'; t tror budbringeren, vandt &' du; t tror budskabet

10.. Opret Team Memories:
aldrig undervurdere den foryngende effekt af sjov. Team building programmer, som blander en sund dosis af sjov med nogle læring, introspektion og diskussioner for alle teammedlemmer – ofte tilfører en friskhed og åbenhed i teamet. Team erindringer skabt ved sådanne begivenheder give folk al mulig grund til at grine højt. Intet binder folk som griner sammen! Lad lyden af ​​latter inspirere dit team til at være det bedste, de kan være.

Alle de bedste i din rejse for at inspirere dit team &hellip ;. deler dine oplevelser også
 !;