Invester dig selv

Når livet er færdig, hvad er den arv, du ønsker at efterlade? En af de politiske, planer, procedurer og regler? Eller vil du have en til at efterlade en arv, der repræsenterer dit sande? Hvis dit svar er det sidstnævnte, så læs videre. Hjemme, på arbejdet, eller leg - hvis du vil efterlade en arv, der er af sand værdi, og som fortsætter med at blive delt, så er svaret at tiende med andre. Jeg taler ikke om at give 10% mere end hvad du giver lige nu. Jeg tænker på at dele de 10% af dig selv, der gør dig speciel. Når vi deler vores indre 10% med andre, passerer vi det stykke af os selv på og kan hjælpe andre vokse, udvikle sig, eller flytte forbi en vanskelig tid i deres liv. Al den succes, jeg nogensinde har haft har været resultatet af en andens tiende i mig - alle almindelige mennesker, der blev ekstraordinært, fordi de tog sig tid til at investere de 10%, der var personlige, indsigtsfulde, og nogle gange smertefulde (at dele og høre). Intensivere og starte tiende dag ved at være opmærksomme på disse principper.

Reflect

At have en ph.d., tonsvis af penge, eller en titel er stor, men det eneste krav for dig at tiende er at have en villig ånd og en reflekterende sind. At være i den reflekterende tilstand i sindet, når de møder problemer, så spørg dig selv: Hvordan kan jeg hjælpe? Hvilken del af "me" kan være en fordel for denne person? Din tiende kunne komme i form af en personlig historie, en oplevelse, en triumf, eller endda en prøvelse. Uanset dets oprindelse, det betyder noget, fordi det er en del af dig. Med en tiende, nogle gange de mindste ting har den største effekt. Altid huske, at hver af os er speciel, og hver har noget at tiende

Fjern Distraktioner

Vi lever i en travl verden -. Mobiltelefoner, WiFi, og den stadige bombardement af folk med oplysninger kan forlade de fleste så understregede de føle, at de diagonalt er parkeret i et parallelt univers! At betale tiende, er vi nødt til at tage sig tid til at forbinde på et menneskeligt niveau - for at komme væk fra distraktioner og møde andre med varme øjne og et åbent hjerte. Kun 7% af de ord, vi bruger, er vigtige. De øvrige 93% af en samtale kommer fra vores kropssprog, ansigtsudtryk, og hvor aktiv vi er i vores evne til at lytte. Tiende kan være så simpelt som at slukke for mobiltelefonen, udlån en øre, og bare "være der."

Risiko

Er der et element af risiko i tiende? Svaret er ja. Der er risiko for din tiende være uønsket. Der er risiko for din tiende falder på "døve" ører. Der kan også være en risiko for at blive såret. Den sværeste del af tiende er at gøre den første investering. Ingen store ting nogensinde blev gennemført uden kæmper med at element af risiko. I livet er der folk, der gør, og folk, der ønsker de havde gjort. Ville du hellere træde ud, tage risikoen for afstødning og /eller såret og være til gavn for en anden end at have "Ønskede" du havde gjort noget efter den kendsgerning? Jeg tror, ​​at svaret er klart -. Vi bør intensivere, træde ud, investerer os selv og tage risikoen

Tiende er personlige. Det er en personlig investering af din bedste 10% i andre, der går ud over grænserne for mentorskab og coaching. Det handler om en pagt, at vi bygger med andre i et forsøg på at gøre betydningen af ​​vores erfaringer og give værdi til andre, som vi kører race af livet. Den tiende, som vi deler lever videre i dem, vi investerer i, og chancerne er, vil det blive en del af deres tiende i andre. Det er ikke meget, det er kun 10% - men det lille investering vil give afkast, der er meget større, end vi nogensinde kunne forvente. Tøv ikke med, nu er det tid til at nå ud, tilslut, inspirere og gøre din investering i andre gennem tiende. Nu er også tid til at takke dem, der har delt deres tiende med dig
 !;

teambuilding

  1. Oprettelse af High Performance Teams
  2. Investering og dens størst indtryk
  3. Stimulere personalets motivation med meningsfulde mål
  4. Definition: Teamwork Aktiviteter
  5. Tre Vigtige tip til en blomstrende Team Building Events
  6. Hvordan man har en yderst produktiv og rentabel Team
  7. Sådan Conquer din "Control Freak" for at øge Resultater
  8. Vedligeholdelse af en Team
  9. Hemmelige indflydelse i Submission
  10. Max Steingart s Recruiting Tip: Sådan bruges "Whole Pig '
  11. *** Team Building-Hvad Er Leader ud?
  12. Audacity ydmyghed: Førende med "All Too Human" Eksempel
  13. Må ikke Lad Dagens Usikker økonomi bringe dig ned ... Få en virtuel assistent!
  14. Mangfoldighed på hold; det er den bedste af gange og det værste af gange.
  15. Holde engagerede medarbejdere
  16. *** Hvad skal vi beslutter at gøre?
  17. Teamwork uddannelse gennem Effektiv Coaching
  18. Hvad skaber en dårlig Project Team vs en meget effektiv team?
  19. Warrior og Poet
  20. *** Kæmpe for det?