Tre Vigtige tip til en blomstrende Team Building Events

Team building øvelser kan køre farveskala fra simple leg til et mere komplekst problem at løse udfordringerne. Hvad kan der gøres indendørs eller ud, dag eller nat. Tilbehøret, der anvendes i disse øvelser er billige. Det eneste element i disse øvelser, du har brug for at investere nogle penge på gode og velrenommerede virksomheder. Erfarne virksomheder og agenturer er afgørende for at organisere, overvåge og evaluere aktiviteter. En dårligt uddannet facilitator kan nemt slå, hvad der bør være en produktiv erfaring i et komplet spild af tid. Den vigtige rolle facilitator vil fremgå når du gennemgår øvelserne nedenfor.

1. Forbered minefeltet
Dette er en simpel øvelse er organiseret til at opbygge tillid og kommunikationsevner. Det kan gøres inden for eller uden for og kræver ingen ekstraordinære værktøjer. Først og fremmest er du nødt til at gøre, er at forberede minefelt. Det er simpelthen et spørgsmål om at placere genstande på jorden som bolde eller Styrofoam kopper eller plader inden for en såkaldt "felt". Så tilfældigt parre op teammedlemmer. Du kan tegne navne fra en hat, hvis det virker for dig. Tanken er, at et af medlemmerne til at forhandle minefelt med lukkede øjne på grundlag af retningslinjerne i den anden medlemsstat. Så dybest set har du en medarbejder, der ikke kan se eller tale at blive ledet af en person, der kan se og tale, men må ikke røre eller fysisk lede den anden. Det er en af ​​den ideelle udgående træning.

2. Gruppe jonglere
Det er en af ​​de bedste øvelse i problemløsning og team samarbejde. Idyllisk, skal holdet have seks til otte personer, men du kan gøre det større eller mindre passer til dine behov. Gøre holdet danner en cirkel og derefter sætte en anden bold. Forklar, at bolden skal kastes til hver person i cirklen, men ingen person kan håndtere to gange. Giv dem om bolden og lade dem have det. Når opgaven er fuldført sige, hvor lang tid det tog dem og udfordre dem til at gøre det hurtigere. Giv dem to minutter til at kommunikere. Efter andet forsøg på at spørge dem, hvis de kan gøre det hurtigere endnu, og bede ham om at fortælle, hvor hurtigt du kan få det gjort. Tillad 3 minutter til planlægning. Dette giver gruppen mulighed for ikke blot at løse et problem, men at forudsige, hvor hurtigt en computer kan udføre. Dette er en af ​​de vigtige teambuilding begivenheder, som virksomheder organiserer for at øge holdånden.

3. Improvisation Circle
Dette er en simpel isbryder og en fremragende øvelse for nydannede hold. Det hele holdet danner en cirkel foran. Facilitatoren forklarer, at de er ved at fortælle en historie om et problem, og holdet er ansvarlig for at skabe et ord ad gangen. Når det gives emnet, den person valgte at starte historien vender tilbage til den person, på din højre, gøre øjenkontakt og sige det første ord. Denne anden person vil dreje til højre, få øjenkontakt og sige det andet ord og så videre. I slutningen af ​​historien, som ikke kun skabt noget sammen, men det mærkelige øjenkontakt har gjort en langt mere sammenhængende.

Denne er nogle af de vigtige team building aktiviteter og udgående uddannelsesaktiviteter, der er organiseret i organisationen ..