Typer af besværlige mennesker og 3 bedste måder at interagere med dem på Arbejdspladsen

I din arbejdsplads, vil du møde nogle, der er nemme at arbejde med og andre, der virkelig kan irritere dig. Disse kaldes vanskelige mennesker, og de kommer også i forskellige typer

Typer af vanskelige mennesker kan nævnes:.

Først er der de aggressive mennesker. Det er mennesker, der er voldelige, når det kommer til at arbejde med andre. De har ofte vred, handle, og såret og forårsage følelsesmæssig og fysisk smerte til deres medarbejdere.

For det andet er de snigskytter: Snigskytter er dem, der er dygtige i at angribe deres kolleger ved lydløst knivstikkeri ryggen ved hjælp af sladder, sarkastisk toner af stemmen, eller misbilligende ser ud. Du velkommen til at interagere med dem, men når du tøver, det bringer på endnu mere skjult fjendtlighed.

Tredje er complainers. Complainers er de mennesker, der holder på klynker over hvor tung deres arbejdsbyrde er. De kan ikke udføre deres opgaver roligt, fordi de holder procrastinating og klager.

Sidste er de tavse mennesker. De tavse folk vil give dig dystre udseende og svare på dine spørgsmål med blot et nik eller med sætningen "Jeg ved det ikke!" Ofte de bare arbejde frygtsomt, som om de lever i deres egen verden.

indgå med aggressoren, snigskytte, complainer, og tavs person, udgør store udfordringer. De har simpelthen er besværlige mennesker. Vanskelige mennesker vil bringe din virksomhed ned på grund af deres konstante modløshed, negativitet og lav energi.

Her er de tre bedste måder at interagere med besværlige mennesker.

1. Opbygge et sundt forhold til dem. Lærer dem at kende. Spørg dem spørgsmål om deres familie, interesser og drømme. Vis dig selv som en oprigtig og troværdig person ved at være en ven til dem. Udvikle tillid. Vær ærlig og åbenhjertig med dem og dele dine observationer og gøre anmodninger fra dem til at ændre deres adfærd. Respektere dem som menneske og se dem som helhed og komplet med alle deres mangler. Bed dem om at tage deres vrede en anden, for at stoppe sladder og klager og til at engagere sig i stedet være tavs. De kan ikke se, hvor svært det er for ofte de tror, ​​at alle er ligesom dem.

2. Kommunikere godt ved at lytte med nysgerrighed. Lad dem gøre det taler da dette er deres forte. Ved blot at lytte, vil du langsomt vinde deres tillid. Prøv at mødes regelmæssigt og gå ud efter arbejde for at minimere spændinger. Fra da af, vil du blive en betroet følgesvend.

3. Genkende deres bedste aktiver og kvaliteter, og pege dem ud. "Vanskelige mennesker" handle ud, fordi de tror, ​​de ikke værdsat eller værdsat af deres jævnaldrende. Smigrende dem med deres udestående aktiver ville gøre dem til at føle, at du er deres beundrer, og på samme tid, en ven
.