Nogle Great Team Building Idéer

Teambuilding er en proces, der kræver omhyggelige indsats, tålmodighed og store mand lederevner. Selv ved deres grundlæggende natur mennesker kan lide at være sammen, når det kommer til teambuilding ideer, kan det være en vanskelig opgave. Men i betragtning af betydningen og essensen af ​​teambuilding i dagens konkurrenceprægede miljø, teambuilding er et must.

En succesfuld teambuilding indsats kræver generering af gode ideer til den resterende del af alle de ting, der er involveret i et team. Det er kun naturligt for teammedlemmer at have nogle hæmninger, begrænsninger og forbehold med hinanden. Dog kan et hold ændres fra et fjernt og formel til et fritflydende og venlig enhed kun via effektiv teambuilding.

Først og fremmest for enhver team eller holdindsats er en god og motiverende leder. En teamleder skal være sådan, at alle i teamet ser op til ham /hende for hans /hendes statur. En teamleder skal finde den perfekte balance mellem venskab og professionalisme med hans /hendes hold. Endnu vigtigere er, skal en medarbejder have hele holdets tillid og respekt.

Et af de vigtige teambuilding ideer er ved at bygge et team forfatning. Et hold forfatning er noget, som hvert medlem skal overholde. Det er en praksis for de nuværende medlemmer og et regelsæt for de nyere medlemmer. Sammen med flotte interpersonelle og kommunikationsmæssige færdigheder med kolleger og ledere, anstændighed og disciplin i teamet er et afgørende element i enhver holdets succes.

En anden god teambuilding idé og isbrydning aktivitet kan være at opdele holdet i grupper og derefter bede alle om at tænke tilbage på deres liv og karriere, og bringe ud tre lysende øjeblikke. Alle har sådanne øjeblikke, og de altid føler sig godt dele dem. Når de kommer til at dele deres øjeblikke blandt holdet det hjælper i medlemmer og respektere og værdsættelse hinanden og alle føler sig godt om dem i hinandens tilstedeværelse.

Et andet eksempel på en teambuilding aktivitet er at, igen, dividere hold i grupper men denne gang i henhold til anciennitet. Så sørg for, at en gruppe har alle de erfarne folk, og kun en relativt nyere medlem. Nu beder de seniorer til at dele deres erfaringer fra fortiden, især med de nyere og uerfarne medlemmer. Ikke alene vil de nyere medlemmer får til at lære af deres seniorer erfaring, vil de også komme i form med deres seniorer adfærd og livssyn om ting.

En anden god teambuilding øvelse er ænder og ørn teori. Fortæl hvert medlem af dit team til at tænke på en god og en dårlig oplevelse fra deres fortid. Ænderne er mennesker, der altid kvaksalver meget, men er for det meste fladt, når det kommer til udførelse. På den anden side, ørne altid svæve højt, holde øje med målet og udføre effektivt.

Efter at alle teamets medlemmer har delt deres duck og Eagle erfaringer, bede alle om at analysere deres egne gerninger i overensstemmelse med, hvad deres medmennesker beskrevet som god eller dårlig. Alle vil straks have en følelse af realisering om, hvad der er en and erfaring og hvad er en ørn oplevelse
.