En To Spørgsmål personlighedstest der kan hjælpe dig forstå dig selv og andre

Du kan ikke gå op til din chef, dine co-værker, eller endda dine blind dates og bede dem om at tage en personlighedstest. Alligevel personlighed påvirker, hvordan vi interagerer med andre. Jeg vil gerne dele en vidunderlig to-spørgsmål test for at forstå, hvorfor vi øjeblikkeligt obligation med nogle mennesker; . mens den på samme tid, synes nogle mennesker er født til at irritere os

Psykologer har identificeret fire forskellige personlighedstyper: Sanguine, Flegmatisk, melankolsk og Kolerisk. Alle læner mod en af ​​disse typer. Hvis du lærer at forstå, hvad der ophidser, motiverer, irriterer og frustrerer disse forskellige personlighedstyper, vil du være godt på vej til at forstå tiltrækning og hvorfor visse mennesker frustrere dig mere end andre.

For at afgøre, hvad personlighedstype nogen har, du simpelthen nødt til at besvare to spørgsmål:

1. Er personen først og fremmest en udadvendt eller primært en introvert?

2. Er personen primært impulsiv eller primært foreløbig?

Hvad er forskellen mellem en udadvendt og en indadvendt?

Udadvendte tendens til at blive venner verden øjeblikkeligt, mens introverte tendens til at vælge deres venner med omhu. Udadvendte let og spontant fortælle historier, dele hemmeligheder og udtrykke deres følelser, fordi de mener, at dette vil bringe dem tættere på mennesker. Udadvendte er folk orienteret. De har ofte træffe beslutninger baseret på følelser. De er meget kærlig og demonstrative tidligt i relationer. De har også tendens til at være meget bekymret med meninger og andres følelser. På den anden side, indadvendte tendens til at være målrettet. De fortæller også historier, dele hemmeligheder og udtrykke deres følelser, men kun hvis de ser en god pointe i at gøre det. Introverte kun åbne op, når de mener, at deling følelser, historier og hemmeligheder vil bringe dem tættere på, hvad de ønsker af livet. De kan være meget kærlig, men de har tendens til at holde deres følelser tilbage for de udvalgte mennesker, der betyder noget for dem. Introverte gerne basere deres beslutninger på deres egen indre logik og forståelse, snarere end at bekymre sig om meninger og følelser andres.

Hvad er forskellen mellem impulsive og tentativ?

Impulsive mennesker er hurtige -paced og meget direkte. De taler hurtigt; de bevæger sig hurtigt; de tænker hurtigt; de handler impulsivt; de udtrykker sig let og direkte. Impulsive mennesker har en enorm-indre behov for at få tingene gjort. I modsætning hertil er tentative mennesker er langsommere tempo og meget indirekte. De taler langsommere; de tror forsigtigt; de bevæger sig nøje; de taler med forsigtighed; de tøver før de tager skridt. Foreløbige mennesker har en enorm indre-behov for at få tingene rigtigt. For eksempel, som regel impulsive folk hilse andre direkte med udsagn som: "Kom ind, sidde ned, har en drink." Mens tentative mennesker har en tendens til at spørge, "Vil du komme ind? Vil du sørge for at sidde ned? Kan jeg få dig en drink?"

Når du har bestemt, om en person er indadvendt eller udadvendt, og fast besluttet på, om de er impulsive eller foreløbig, kan du bruge disse oplysninger til at identificere deres personlighed type. Hver personlighed type tilgange liv forskelligt, og vide, hvordan hver type tilgange livet, gør nærmer folk nemmere.

Folk, der udviser udadvendt og impulsive kvaliteter kaldes Sanguine.

Blodappelsiner mennesker tror, ​​at det vigtigste formål i livet er at nyde, hvad livet har at tilbyde. De har en tendens i retning af impulsive handlinger af venlighed, impulsive handlinger venskab og impulsive handlinger af alle slags. De elsker at snakke. De elsker at være centrum for opmærksomhed. De er naturens entusiaster og kan få folk involveret i næsten alt. På bagsiden, de har brug for at lære at styre deres impulsivitet, eller de kan ofte impuls sig lige ind i konkurs og over-forpligtelser. Sangvinske mennesker ikke virkelig bekymrer sig om logik, og de er dårlige med detaljer. De kan gøre arbejdet detaljeret og logisk, de bare ville virkelig hellere ikke. Sangvinske mennesker er ofte forbløffet, når deres regninger ankommer hver måned. De har tendens til at tænke, "Sagde jeg ikke bare betale denne?" Sangvinske mennesker kun lære at budget og være organiseret, når de opdager sammenhængen mellem at nyde livet og planlægge.

Hvis du nogensinde har spekuleret over, "Hvordan jeg få mig selv ind i denne situation?" chancerne er, du er Sanguine. Men den sande test af, om eller ej du er Sanguine kommer, når du spørger dig selv, hvad irriterer dig mest. Hvad irriterer Blodappelsiner mennesker mest? Rutinemæssig, struktur og, mest af alt, enhver person, der påpeger deres "ulogisk" adfærd og forventer dem til at ændre hvem de er. Når vi beskæftiger os med Blodappelsiner personligheder, skal du være dynamisk og anerkendende. Hjælp dem til at fokusere på én ting ad gangen, og altid bad dem med opmærksomhed, godkendelse og bifald. De vil elske dig for din indsats og betale dig tilbage med spande af entusiasme og energi.

Folk, der udviser impulsive og introvert kvaliteter kaldes Kolerisk.

koleriske mennesker føler, at det primære formål i livet er at udrette noget meningsfuldt. De lever for at blive anerkendt for deres bidrag til verden. De har tendens til at være mål-drevne og fremtidsorienteret. De elsker at være en del af noget stort og vigtigt. De ønsker at efterlade et mærke på verden. De føler sig godt, når de har ramt deres mål, og de hader folk, der kommer i vejen for dem. Når Cholerics føler sig fanget af mennesker, eller omstændighed, de bliver irritabel og pludselige. Når de lytter til andre mennesker taler, de ofte finder deres sind vandre. De virkelig bare vil have folk til at komme til det punkt, så de kan komme til deres point. Kolerisk personligheder lever for at gøre et punkt. Men de har brug for at lære, at ikke alle lever for at gøre et punkt på samme måde, de gør. Kolerisk personligheder kun lære at interagere med mennesker effektivt, når de opdager sammenhængen mellem at få tingene gjort og komme sammen med mennesker.

Hvis du nogensinde har spekuleret over, "Hvorfor vil de ikke bare komme til det punkt, og forlade mig alene? " chancerne er, du er Kolerisk. Men igen, den sande test af, om eller ej du er Kolerisk kommer, når du spørger dig selv, hvad irriterer dig mest. Hvad irriterer en Kolerisk? Venter, ubeslutsomhed, spilder tid, langtrukken mennesker uden et punkt og bliver beordret til at gøre noget. Kolerisk mennesker har brug for at kontrollere deres egne valg og skæbne. Når vi beskæftiger os med koleriske personligheder altid være kortfattet, hjælpe dem med at opdage løsninger, give dem valgmuligheder, hjælpe dem med at nå deres mål, give dem kredit for deres resultater og ikke spilder deres tid. Hvis du giver Cholerics kontrollen de kræver, vil de elske dig og blive din top producenter.

tentative men indadvendte mennesker er kendt som Melancholic.

melankolsk personligheder tror, ​​at det vigtigste formål i livet er at forstå de mønstre, der gør livet muligt. De elsker at vide "hvorfor" og "hvordan". De finkæmme gennem data for liv og forsøge at få mening ud af tingene. De elsker struktur, forudsigelighed, tal, videnskabelig metode, fysiske beviser og beviser. De værdsætter logisk diskussion, og de føler sig utilpas med overdrevent følelsesmæssige udbrud. Melankolske folk er perfektionister. De vil have verden til at gøre perfekt mening, og de har svært ved at acceptere det faktum, at ikke alle bekymrer sig om logik og nøjagtighed så meget som de gør. Det bare ikke synes logisk at dem, at folk kan fungere uden logik. Når melankolsk folk er konfronteret med ulogiske og følelsesmæssige mennesker, en "det-gør-ikke-beregne" skilt begynder at blinke i deres hjerner. De bliver ved at ville fastsætte ulogiske tanke, selv når ulogisk tanke kommer fra en anden. Når folk ikke samarbejde med dem, ved at give dem den logik, at de kræver, Melancholics føler urolig og vil ofte trække sig ud af situationen. Melankolske folk bruger en masse energi på at forsøge at få mening ud af bekymrende begivenheder, så de kan undgå disse hændelser i fremtiden. Når de er ked af, de kan lide at nedbryde den nøjagtige årsag til den frustration og vil ofte recitere hver begivenhed i rækkefølge for at indkredse problemet. De skal lære, at ikke alle bryder sig om at give mening og være logisk. Melankolske folk kun lære at interagere med andre, effektivt, når de opdager sammenhængen mellem deres eget behov for logik og illogic af altid ønsker og forventer andre til at være logisk.

Hvis du nogensinde har spekuleret over, "kan ikke de ser, at de ikke at give mening? " chancerne er, du er Melancholic. Igen, den sande test af, om eller ej du er Melancholic kommer, når du spørger dig selv, hvad irriterer dig mest. Hvad irriterer en Melancholic? Unøjagtighed, unøjagtigheder, manglende planlægning, farende ind i ting og enhver impulsiv, dårligt rådgivet, ulogisk adfærd. Når vi beskæftiger os med melankolske mennesker, skal du være præcis, grundig, organiseret og metodisk. Sætter pris på deres logik og deres dybde af forståelse. Giv dem tid. De har brug for tid til at gøre et godt stykke arbejde. Men du behøver ikke give dem for evigt. Deres desperate behov for at få tingene rigtigt ofte, at de aldrig føler sig klar. Så hjælpe dem til at skabe frister. Og hjælpe dem til at se illogic af altid forventer logik og perfektion fra andre. De vil sætte pris på din forståelse og blive dine mest strålende touchstones.

udadvendt men tentative mennesker er kendt som Flegmatisk.

flegmatisk mennesker tror, ​​at det vigtigste formål i livet er at opbygge oprigtige og dybe relationer med andre folk. De har tendens til at være de bedste lyttere. De har også tendens til at passe en hel del om, hvad andre mennesker tænker og føler. De er gladest, når alle omkring dem er glade, så de gør en masse for at bidrage til andres lykke. De elsker at kommunikere deres følelser og følelser. De elsker at komme tæt på mennesker og hjælpe andre med at finde tilfredshed. Flegmatisk mennesker er støttende, afbalanceret, venlig, følsom, omsorgsfuld og chatty. De er cementen, der holder en gruppe sammen, og de arbejder utrætteligt på at dyrke harmoniske relationer. På den anden side, bliver de meget ubehageligt med enhver adfærd, der truer stabiliteten og harmoni i deres relationer. De er let såret af, hvad de anser ufølsomme adfærd. Og i stedet forårsage en scene eller såre andre, vil de begrave deres smerte inde i sig selv. De har tendens til at udvikle nag og blive overvældet, eller desillusioneret af andres adfærd. De tror ofte, "Hvorfor ikke folk mere dejligt?" Flegmatisk folk kun lære accept, når de opdager, at ikke alle personligheder bekymrer sig om at være pæn så meget som de gør. Når de stopper med at tage enhver handling, så personligt, kan de finde større balance. Når de stopper forventer alle til at være så følsom som de er, kan de lære at blive mindre følsom over for andre.

Hvis du nogensinde har spekuleret over, "Hvorfor er denne person er så betyde?" chancerne er, du er Flegmatisk. Igen, den sande test af, om eller ej du er Flegmatisk kommer, når du spørger dig selv, hvad irriterer dig mest. Hvad irriterer en Flegmatisk? Pludselige, uhøflig, uforudsigelige og argumenterende situationer, eller personer. Samt enhver handling, der truer fred og harmoni af deres dag. Når vi beskæftiger os med flegmatisk personligheder, skal du være venlig, empatisk, tålmodig, støttende, acceptere og tage din tid. De vil blomstre under din støtte og blive fundamentet, der understøtter alle i dit liv

Før slutter denne artikel, vil jeg gerne understrege, at selve interaktioner, der gør en Flegmatisk glad vil drive en Kolerisk op ad væggen; og selve handlinger, der gør en Sanguine glad vil drive en Melancholic vanvittigt. Du er nødt til at tage din tid med en Flegmatisk, men du bør ikke spilde tiden med en Kolerisk. En Sanguine trives på intuition og impuls, mens en Melancholic trives på logik og præcision. Når du opdager, at folk kører du sindssyg, chancerne er, at de er din modsatte; så sandsynligvis, du svært ved at forstå, hvad de ønsker fra dig, og du har svært ved at forklare dig selv til dem.

Når du lærer at give folk, hvad de har brug for at trives, vil du begynde at interagere med dem mere effektivt
.

teambuilding

  1. *** Beskæftiger sig med arbejde problemer
  2. Årsager Hvorfor Green Eco Club er godt for dig , hvis du ønsker at leve grønt
  3. Magento Development - Seneste Udviklingen i e-handel Business
  4. *** Kæmpe for det?
  5. Hvad en virtuel assistent er, og hvad de ikke!
  6. *** Løbende vedligeholdelse af et team
  7. Boganmeldelse: Overvindelse de fem dysfunktioner i et team: En Field Guide for ledere, ledere og Fac…
  8. Definition: Team Udvikling
  9. *** Disciplin for børn
  10. Oprettelse af data Firma: Fornøjelig Foranstaltninger Så du kan komme i gang
  11. Power Of The Virtual Team
  12. Definition: Team Building Idéer
  13. Tre centrale principper for at drive en socialt bevidst virksomhed
  14. Tilpassede Uniformer for dit team er kun et klik væk
  15. Fire Ideer skal undgås overreagerer til en holdkammerat
  16. Corporate jul Party Temaer
  17. Ti Komponenter af effektive Team problemløsning
  18. Hold din Vision Alive
  19. Boganmeldelse: The Big Book of Team Building Spil: Trust-Building Aktiviteter, Team Spirit Øvelser,…
  20. *** Er du Holding dit hold tilbage fra Topydelse?