Definition: Team Udvikling

Team Udvikling skaber en vindende atmosfære af:

• Udvikling Tillid blandt teammedlemmer
• Mulighed for at øve Åbenhed
• Forbedrer samarbejde gennem Realisering af mål
• Fremmer indbyrdes afhængighed (Samarbejde, Teamwork, Fællesskabsfølelse, etc.)

Team Udvikling &'; s formål er at hjælpe et hold engagere sig i processen med selvransagelse for at få opmærksomhed af disse betingelser, der er kilder til styrke og disse betingelser, der holder det i at fungere effektivt. Gennem holdet udviklingsprocessen, gruppen lærer at træffe beslutninger og tage de foranstaltninger, der vil føre til en bedre effektivitet, produktivitet, produktkvalitet og kvalitet i arbejdslivet.

Uanset om det er på sportspladsen eller på arbejdspladsen , hold tager tid at komme sammen. Der er en naturlig udviklingsproces hvert hold skrider igennem. Det er nyttigt at undersøge dette modning, så som en medarbejder, leder eller facilitator kan du være parat til at arbejde effektivt med holdet

• Erkend, at holdene modnes over tid og udvikle sig sammen almindeligt definerede stier og milepæle

• Teams udvikler gennem fire faser: Indledende fase, Processing, Coming Together – Normalisering og Performing. God leder lettelse færdigheder vil hjælpe teams fremskridt gennem stadierne

• Teams udvikle sig i unikke måder, og de kan bevæge sig frem og tilbage mellem en udviklingsfase og en anden baseret på hold medlemskab, påvirkninger udefra eller omdirigering af holdets formål.

Som følge af Team Udvikling, indstillet højere teammedlemmer mål, folk er mere motiverede for at nå deres mål, alle får mere hjælp, støtte og coaching, og gruppen producerer flere og bedre ideer

Undersøgelser med Teamudvikling deltagere viser, at problemer ikke går væk; de kun blive værre. Ved at bruge tid på at arbejde på løsninger dag-til-dag i en Team-mode, grupper spare tid og penge i det lange løb ved ikke at tillade problemer med at blive værre

Resultatet er:. Tid gemt, problemer løst, mere hold samarbejde, bedre kommunikation, større moral, mere energi, synergi, entusiasme, kreativitet, engagement, deltagelse og kvalitetsarbejde højere
.