Øjeblikkelig Manifestation eller Langsom og stabil vækst?

I &'; ve formået at få mig på en e-mail liste, der sender mig alle former for information om de nyeste og de største måder at forbedre mit liv. I &'; ve programmeret min computer, så alle disse e-mails og meddelelser gå ind i en separat mappe, og når jeg har tid, jeg går igennem dem for at se, hvad jeg kunne finde interessante

Sidste gang jeg gik igennem det jeg. havde at grine. I &'; d gætte på, at 75% var at tilbyde noget øjeblikkelig. “ Vores program kan hjælpe dig med at tabe vægt på 10 minutter &" ;, “ Jeg kan gøre dig rig på 4 nemme lektioner &" ;, “ Find dit livs kærlighed i 14 dage &" ;.

Det fik mig spekulerer på, hvordan mange af os nærmer liv fra dette udsigtspunkt. En af utålmodighed jeg mener. Vi læser om en ny filosofi, at vi &'; d gerne inkorporere i vores liv, eller vi lærer en ny færdighed på et seminar, som vi &'; hurtigt gerne vil gennemføre, eller vi simpelthen komme til en konklusion, at vi &'; d gerne vores liv til gå i en anden retning, og vi madly begynde processen med forandring. Og nogle gange, hvis vi don &'; t se ændringen hurtigt nok vi bliver modløse. Vi kan endda give op

Da jeg læste gennem alle de e-mails, jeg blev mindet om en gammel hebraisk siger “. Forandring tager men et øjeblik. Det er den modstand mod forandring, der kan tage et helt liv &";.

Det &'; s ønske om forandring, der kommer over os hurtigere end en raket, men afdække (sub-bevidste) modstand mod, at forandring er, hvor arbejde har brug for at få gjort.

Ændring vores perspektiver og lære nye færdigheder er livserfaringer bedst kigget på over længere perioder. Når vi står over vores egne skuldre og nit pluk om, hvad hasn &'; t skete eller hvad vi tilflugtssted &'; t opnået den kun tjener til at modvirke eller frustrere os; som begge er invaliderende tendenser

jeg ligne erfaring til det velkendte ordsprog “. Et overvåget kedel aldrig koger &" ;.

Jeg lærer, at når jeg føler utålmodighed, frustration, disempowerment, vrede eller mismod, i det øjeblik jeg ofte fokuseret på, hvor lang tid noget tager og ikke længere bekendt med den interne transformation, der finder sted ( omend på en langt mere subtil niveau). Jeg ser alt for tæt på situationen, og mine følelser er mit signal, at jeg ser kedel.

Som jeg er utålmodig med mine fremskridt er jeg faktisk modstå forandring jeg ønsker

Har du nogensinde komme ned på dig selv, når tingene nyresten &';. t arbejder ud så hurtigt som du håbede? Dvs: du &'; re stadig venter på dit livs kærlighed, du stadig nødt til at tabe de femten pounds, der &'; s stadig ikke så mange penge i banken, som du ønsker, der var, ryggen stadig ømhed eller du &'; re frustreret over, at &hellip ; (udfylde det)

Signalet af negative følelser kan være en vidunderlig advarselssignal, at fokus i dette øjeblik er på den uønskede (dvs.:. Jeg modstå ændring, jeg vil have ved at fokusere min opmærksomhed på det, hasn &'; t ændret endnu) og jeg har brug for at placere mit fokus et andet sted – andre steder, der føles bedre end hvad jeg i øjeblikket føler – selv om det &'; s bare en lille smule bedre. Når jeg er på et sted, hvor jeg føler bedre jeg er i en langt bedre ramme i sindet til at undersøge muligheden for modstand mod mål, jeg har i tankerne.

Når vi får forstyrret med tempoet i vores personlige vækst, vi faktisk kvæle det. Når vi giver os selv lidt slæk tillader vi dog at udvikle sig i det tempo, lige ret for os. Efter alt, hvad vi &'; re ikke efter hurtig overfladisk forandring er vi? Det, vi ønsker, er reelle, varige, transformative forandringer, så vi kan bygge det liv, vi ønsker. Har jeg ret

Hvis du &';? D gerne noget hjælp at opdage, hvad &';.. R holder dig tilbage fra REAL forandring tjek www.RubyShuze.com

teambuilding

  1. Mænd vs Kvinder - der leder Bedste
  2. Power Of The Virtual Team
  3. Top 10 måder at forbedre kommunikationen i teamet
  4. *** Hvorfor er det så mange af os sige Ja, når det, vi virkelig ønsker at sige, er Ingen?
  5. Boost Operating Skills via Team Building Training
  6. *** Medarbejdere Think About selskaber
  7. Forretning Document Management for Salg Teams
  8. *** Årsager Teams Fail
  9. Corporate Team Building
  10. *** Oprettelse World Class Teams
  11. Fordele ved Ansættelse Joomla Developer til Joomla Web udvikling
  12. Team Building: Team Building Self-Mastery Skills
  13. Hvad er din skæbne - er en modig Mænds Destiny Team for dig?
  14. Om Team Building
  15. *** Stærke - Ikke rigtig
  16. Definition: Teamwork Aktiviteter
  17. *** Sker hele tiden - Hvis Tilladt
  18. Ideer til team building aktiviteter
  19. Stærke Andre
  20. Opbygning af et High Performance Sales Team