3 Retningslinjer for effektiv Teamwork

Stephen Covey, forfatter “ Syv vaner People, &"; og “ Den 8. Vane: fra Effektivitet til storhed, &"; underviser tre retningslinjer for effektivt samarbejde – læses: TEAMWORK

De er:. 1) Etabler din mission; 2) Sæt de grundlæggende regler; og 3) identificere hver enkelt medlems &'; s styrker. Intet nyt her. Men det mindede for mig, hvordan NFL tjenestegørende besætning på syv, hvoraf jeg var den “ besætning chef, &"; bestræbt sig på at være mere effektiv (læs: Perfect) på banen hver kamp. Se hvordan disse gælder for dig, og hvordan du kan bruge dem hver dag.

1) Etabler din mission. Min bog “ Uvildig Dom &"; kunne have været titlen “ &'; Årsag I Don &'; t Care Hvem vinder &"; Missionen for hver NFL besætningen er til at virke alle 60 minutter af hvert spil uden fordomme og fejl-fri! Betyder det lægge ekstra pres på hvert medlem af besætningen? Ikke nødvendigvis. Trykket holder man fokuseret og kan styres, når hver enkelt er forberedt – mentalt og fysisk. Spørgsmålene er: a) gjorde hver gøre sit hjemmearbejde grundigt ved at studere regelsæt? Og b) gjorde alle fysisk træning hver dag for at være i spil condition?

2) Indstil grundreglerne. Hver uge, før det næste spil, alle officielle – af ham selv, såvel som med hans besætning, studerer spillet film af deres foregående uge &'; s spil på udkig efter måder at forbedre. Hvert besætningsmedlem skal være ærlig at indrømme en blæst opkald, en forpasset leg, og at han var i den rigtige position til at foretage opkaldet (kaldet mekanik). Kun når embedsmænd lære af deres fejltagelser vil forbedring finde sted. Disse grundregler hjælpe besætningen søge perfektion. En anden vigtig grund regel er at være professionelle på banen, venlig og høflig, men ikke “ kammerat, kammerat &"; . med spillere eller trænere

3) Identificer hvert medlem &'; s styrker. Det er afgørende, at hver enkelt tjenestemand er placeret i en on-marken stilling, f.eks R, U, HL, LJ, SJ, FJ eller BJ, der udnytter sine fysiske og mentale styrke til det yderste. Mens det store ansvar at håndhæve straffen efter en ureglementeret tackling, for eksempel, er placeret på dommeren (hvid hat), er det vigtigt for effektiviteten af ​​besætningen, og selvfølgelig, for selve spillet, at alle officielle lære, kender og sikre, at enhver sanktion håndhæves korrekt. Og endelig, mens styrken af ​​en besætning afhænger af styrken af ​​den enkelte, er det villighed hver at hjælpe en anden TEAM medlem. Teamwork – kalder det kemi – er afgørende for succes af spillet.

Vil du øve disse forslag til at hjælpe din TEAM flytte fra effektivitet til storhed

For mere information om Jim Tunney, kan du besøge hans hjemmeside:?
www.JimTunney.com, eller hvis du ønsker at besvare denne besked, så send din e-mail til Jim @ JimTunney.com
.