Hold din søgning Momentum Går Gennem hele sommeren

Vi er nu godt i sommersæsonen. For mange i jobsøgning er der en fristelse til ikke at lægge så stor indsats i deres søgning. Én tro er, at med så mange ansætte ledere om ferie, vandt der &'; t være mange mennesker leje igen, indtil efteråret. For andre formelle netværk grupper, som de deltager vælger ikke at mødes i løbet af sommeren. Det er også menneskets natur at se mange andre på ferie, så hvorfor ikke mig? Den kyndige jobsøgende indser dog, sommer har mange indbyggede fordele, der rent faktisk hjælpe deres søgning.

Personer tendens til mig mere aktive i løbet af sommeren. Vejret er som regel bedre der er flere udendørs sammenkomster, nye mennesker at mødes. Disse mennesker er potentielle kontakter til at hjælpe dig i din søgning. Hvis din tankegang er ikke at dele, at du er på jagt med dem, du møder, især hvis du don &'; t kender dem meget godt, jeg &'; d råde dig til at tro om igen. I løbet af de sidste mange år, så mange enkeltpersoner har været i forandring, kan de leve med din nuværende situation. Ja, du don &'; t bare buse ud til en person I &'; m på udkig efter et job, og bede dem “ Har du et job til mig &"; Det er dog en perfekt mulighed for at forklare, hvad arbejde du har gjort, hvad du søger at gøre, og virksomheder, som du målretter mod. Du ved aldrig, hvem du taler. Du ved aldrig, hvem de kan vide. Men de kontakter, du foretager, ikke vil være i stand til at hjælpe dig, hvis du aldrig lade dem vide, du er på jagt job i første omgang,

Når man er i forandring, og de &';. Re ikke arbejder på alt, jobsøgning er deres fuldtidsjob. Når du arbejdede på fuld tid er det sandsynligt, du har arbejdet for de fleste af uger i løbet af sommeren, og måske havde en uge eller to af ferie i denne periode af året. Tingene skal være anderledes nu. Hvis du har opbygget et solidt jobsøgning kampagne, du har gjort sådanne ting som at vurdere, hvad det er, du ønsker at gøre næste i form af en karriere, der er udviklet din pitch til at introducere dig selv til andre, har forsket din branche og virksomheder i branchen, der er udviklet et CV &' ;, praktiseres interviewe og skrevet og sendt mange en indledende følgebrev eller opfølgning takkebrev. I det omfang, at nogle af de emner, jeg har nævnt i sidste punktum er ikke regelmæssige hæfteklammer af din jobsøgning strategi, så ærligt du har en masse arbejde at gøre denne sommer til at få din jobsøgning kampagne i form. Hvis du er velbevandret i dem alle, (og velbevandret midler gør dem hele tiden, der har mange kundeemner går på samme tid, justering efter behov), så sommeren kan være en tid til at gøre nogle selvstudium kurser for at forbedre dine færdigheder . For eksempel, hvis du ikke er sociale medier kyndige, måske du vil bruge tiden til at oprette og opbygge din Linked In profil. Eller måske vil du tage den pågældende computer kursus i Excel eller Powerpoint du har betyder at tage.

Mens mange af disse forslag synes at være dem, du kunne gøre hele året rundt, så du får det punkt. Sommeren er ikke tid til at bremse eller endog suspendere din søgning. Ja, du bør tage tid til dig selv at nyde, (uanset om det er en dagstur her eller der, eller endda en familie ferie). Men hvis du vælger at tage hele sommeren ud fra din søgning, du sakker bagud andre, der holder deres søgninger i gang, og gør det så meget sværere for dig selv at få genstartet, når man ser at genoptage dine aktiviteter i efteråret. Der er altid folk med hvem til at netværke, forskning til at udfylde, breve af introduktion til at skrive og telefonopkald til at gøre. Derudover vil der blive ansætte ledere samtaler med ansøgere i løbet af sommeren. Ja, måske, at leje manager bruge nogle ferie tid selv. Men de er også på udkig efter det næste store kandidat til at komme ind og tage fat på de problemer, de har brug løst i deres afdeling eller virksomhed. Men du kan ikke være, at kandidat, hvis du vælger at tilbringe din sommer på sidelinjen
.