Styrker-Based Coaching: Oprettelse Virkelige Impact for klienter

Hvorfor kom du ind i coaching? Et af de mest sandsynlige årsager er, at du ønskede at have en reel, positiv og varig indflydelse på livet for dine kunder.

Desværre er mange af de tilgange, trænere i øjeblikket bruger i deres arbejde don &'; t har denne form for varig virkning, af den simple grund, at de fokuserer på, hvad kunderne i øjeblikket don &'; t gøre godt, i modsætning til hvad de gør

Det lyder tæller intuitiv, gør ikke &';. t det? Efter alt, har kunden komme til dig, træneren, fordi de har et problem i deres liv (eller et væld af spørgsmål) de ønsker at ændre. Skift per definition kræver noget nyt. Der kan sikkert af &'; t være nogen skade i at hjælpe kunderne regne ud nye færdigheder, som kan hjælpe dem til at ændre deres forhold

Nå, ja og nej..

En coaching tilgang baseret på den sædvanlige metode for at forsøge at styrke disse erhvervede færdigheder – dvs ting, som don &'; t kommer naturligt til dem – kan have en indvirkning på en klient &'; s liv, men det er sandsynligt, at være kortvarig og overfladisk. (Det &'; s også, helt ærligt, at den slags ting, du finder i selvhjælpsbøger og magasiner, der ønsker at hjælpe dig, hovedsageligt “ blive en andens &";.)

Kunder kommer til os som trænere oftest fordi de don &'; t ved hvad de skal gøre for at ændre og ofte ikke kan formulere, hvorfor, hvad de forsøger at gøre isn &'; t arbejde. Gennem de seneste 30 år af coaching, har min forretningspartner og jeg fandt, at reelle resultater kommer, når vi hjælper vores kunder med at opdage, hvad det er, de allerede gør godt, og sætte det til større brug i deres liv. Vi kalder det styrker-baserede coaching

Brug deres naturlige gaver bevidst i deres liv ikke kun en tendens til at hjælpe en klient slag gennem hvad blokerer de måske står over for, det &';. S sjovere for klienten. Efter alt, der gør ikke &'; t nyde gør, hvad de gør godt? Det &'; s vindende kombination, der uundgåeligt fører til en reel og varig effekt. Salg

Selvfølgelig, en total fokus på en klient &'; s styrker isn &'; t altid en mulighed – undertiden, med henblik på at overvinde en blok, en klient virkelig behøver at erhverve nye færdigheder. Men alligevel, vi gør vores bedste for at fokusere på de nye færdigheder på en måde, ærer hvem kunden er ved at udnytte deres naturlige evner. Når give slip på roller, der kræver erhvervede evner er ikke en mulighed – såsom job, for eksempel, at gør ikke &'; t virkelig tilfredsstille kunden, men som de kan &'; t holde op for tiden – derefter coaching bør undersøge, hvordan kunden kan holde de endelige mål (for at holde jobbet), men ændre de midler, der anvendes til at opnå det, så de bruger deres naturlige færdigheder og evner så meget som muligt.

I sidste ende, det &'; s alle om at gøre plads til din klient &'; s glans, og hvordan denne person kan sætte den til at arbejde med at overvinde deres udfordringer. I sidste ende, kunden har brug for at opnå sine personlige mål og mål ved hjælp af deres egne naturlige styrker
.