Hvad Arbejdsgiverne skal gøre for at øge deres uddannelse Job Boards

Med den stadigt stigende kandidat Jobs marked med flere og flere personalekonsulenter ved hjælp af en job board som en måde for reklame så er der ingen tvivl om, at mange arbejdsgivere nødt til at overveje at optimere deres ledige stillinger for at hjælpe med at udfylde stillingen.

Der er mange jobportaler elementer, der kunne gøre med tweaking og optimering til at forbedre dog konverteringer, er der fire obligatoriske elementer, der skal medtages, men de fleste arbejdsgivere undlader at overveje. Disse er:

• Omkostningseffektive jobportaler

• Relevante jobportaler

• Incentivise virksomheder

• Tilbud Bonus Services

Omkostninger effektiv jobportaler

For at du skal have en job bord, der virker, du skal sørge for det er omkostningseffektiv. Du er nødt til at sørge for, at prisen er sammenlignende til lignende tjenester, der tilbydes online ellers du prisfastsættelse dig ud af flokken. Du er nødt til at overveje, at online rekruttering konkurrerer med en række andre annoncører, der søger at sikre den samme virksomhed som dig, såsom radioreklamer og tryk på. Prisen på online-medier har sine fordele, da det er normalt en femtedel af prisen på traditionel reklame, men hvis prisen isn &';. T højre vil du undlader at sikre en tjeneste

Relevante jobportaler

Du skal sørge for, at de graduate job du annoncerer, er de priser, til de agenturer og svarprocenten fra egnede kandidater anses rentabelt at både de jobportaler annoncører og agenturerne. Hvis den pris, til agenturet opvejer fordelene og vigtigere investeringen, så er det usandsynligt, at de vil vælge at gøre forretninger med dig igen. For at optimere de konverteringer, du har brug for at identificere og matche sammen annoncerne graduate job på job boards og de relevante kandidat bedst muligt, hvilket giver en konstant tilstrømning af kandidater til arbejdsgiveren. Ved at samle så meget nyttig og relevant information om kandidaten vil du forbedre deres chance for at sikre et job, der matcher der beskrivelse.

Incentivise virksomheder

Der er mange måder, du kan belønne både store og små virksomheder for at tilskynde gentage virksomhed. For virksomheder, hvor store mængder af graduate job genereres kan du tilbyde bundter eller fast gebyr arrangementer. Bundles normalt kommer i form af en fast pris for en bestemt pakke. Flade gebyrer normalt indebære ubegrænset graduate jobs annonceplaceringer over en fastsat tidspunkt. For virksomheder, hvor færre graduate job-annoncer skal placeres, for hvert par placeret du kan tilbyde gratis annoncering.

Tilbud bonus tjenester

Udover udstationering graduate jobs annoncer kan også bruges jobbet bestyrelser for andre grunde, der kan anses for gavnlig for agenturet og kandidater. Hosting CV &'; s for potentielle medarbejdere, der er fastsat korrekt, klart viser vigtige kompetencer og erfaring vil ikke kun hjælpe kandidaten med at finde et job, der vil matche deres færdigheder, men agenturerne vil være i stand til at se, at de får en stadig strøm af relevant kandidater uden at skulle annoncere andre steder. Det betyder, at de vil fortsætte med at bruge dine tjenester. Salg

David Khan -Den Grad Central jobportaler giver dig kontrol over din rekruttering annoncering. Vælg fra vifte af pakker der passer til alle arbejdsgiverens budgetter til at finde den perfekte kandidat til din graduate job. Vores GRATIS grundlæggende jobannonce giver dig mulighed for at prøve sitet først, eller maksimere dit svar med en af ​​vores billige pakker
.