Finans Executives skal gøre deres næste beskæftigelse flytte nu eller risikere mangler ud.

Hjulpet af den almindelige nytår Ny Start haste til karrieremuligheder lige rundt om hjørnet, er fagfolk inden for sektoren for bankydelser i øjeblikket opfordret til at træffe foranstaltninger til at sikre deres fremtidige karriere skift nu i stedet for vente indtil begyndelsen af ​​året, i et forsøg på at undgå den forventede stigning i konkurrencen om udøvende job og at udnytte den seneste bølge af afskedigelser, der har produceret nye muligheder inden for markedet, i henhold til By &'; s centrale udøvende rekruttering hjemmeside Executive-Jobs-London.co. uk.

På trods af at ansætte aktivitet bremse hele fleste sektorer, er den finansielle sektor afgjort rekruttere forud for den forventede hektisk leje aktivitet i begyndelsen af ​​året. Og alle de øverste ledere, der begynder deres forvaltning jobsøgning nu vil sandsynligvis være på en betydelig fordel i forhold til deres konkurrenter, siger Nicole Ghiani, administrerende direktør, Executive-Jobs-London

“. Credit Suisse, Standard Bank og JP Morgan har alle lavet afskedigelser i de seneste måneder, som har gjort mange mennesker mener, at den finansielle sektor fortsætter med at holde skrøbelige. Men det er ikke. Du kan finde allerede mange højtstående udøvende ledige stillinger i øjeblikket til at vælge fra i byen på tværs af en vifte af virksomheder, fra små private konsulentfirmaer til multinationale organisationer store, &"; nævnte fru Ghiani

I særligt behov er dem, der blev afskediget i løbet af de seneste nedskæringer og enkeltpersoner, der i øjeblikket er ansat ledere og er klar til at give afkald på deres bonusser – som skyldes i januar /februar -. for at sikre deres næste karriere flytte hellere før end senere

Baseret på fru Ghiani, redundant bank højt profilerede kandidater, der har levet fra deres fratrædelsesordninger tilbud, og derfor er ivrige for at komme tilbage til arbejde ud over de ledere, der ønsker at skifte job, uden at kræve, at deres bonusser er købt ud af firmaet, der vil ansætte dem, er et stadig mere attraktivt tilbud til arbejdsgivere

“. Dette sætter dem på en betydelig fordel i forhold til deres medmennesker ansøgere, &"; tilføjede hun. “ Mange fagfolk forsinker skifte job, indtil det øjeblik, deres årlige bonus bliver udbetalt i januar og februar, på hvilket tidspunkt alle andre vil gøre deres træk for at søge efter et nyt job. Men for personer, parat til at gøre flytningen nu, vil de opdage, at ikke blot vil personalekonsulenter skal klatre over selv at ansætte dem, men hele overgangen fra et job til et andet vil køre glattere og hurtigere end det vil for den enkelte bedrift ud for deres bonus betalinger

“. Der er stadig masser af rekruttering finder sted i byen, som vi bevæger os hen imod slutningen af ​​året, og" siger fru Ghiani. “ Selvom tempoet i rekruttering er aftaget i en række forskellige sektorer, er finanssektoren rekruttere en gang mere. Tid for dig at foretage ændringen er nu &";.

Executive Jobs London giver højt profilerede kandidater med det bedste udvalg af udøvende karrieremuligheder i hovedstaden, herunder City of London, Canary Wharf indarbejde andre fjerntliggende forretningskvarterer og ydre London, herunder M4 korridoren. Roller spænder Management job fra erfarne management arbejdspladser til C-Level aftaler, faste job, midlertidige manager jobs og menige direktør roller

Executive job
.