Jobsøgning Strategier: Nå Beyond the Obvious

Processen med at finde et nyt job kan være overvældende. Det tager tid, energi og fokus-ressourcer, som de fleste mennesker ikke har i overflod. Jobsøgning kan også være psykologisk beskatte og normalt kræver en vis grad af disciplin og organisation. I min erfaring, vil intet underminere en jobsøgning hurtigere end en negativ holdning. Med dette i tankerne, har jeg udviklet en liste over de ti bedste strategier for at finde et job.

1. Lav små karriere aftaler med dig selv -
Du tænker måske, at du vil vente til weekenden til at arbejde på din karriere, fordi det er når du har store bidder af tid til rådighed. Men, det er opskriften på udbrændthed, fordi du så vil miste din hvile og foryngelse tid.

Det er mere effektivt at planlægge mindre perioder-60 til 90 minutter hver-løbet både ugen og weekenden. Dette vil mindske din følelse af at blive overvældet og bidrage til at undgå udbrændthed. Til gengæld vil det øge din produktivitet og personlig ansvarlighed, fordi du vil være langt mere tilbøjelige til at gøre det, når det er mindre skræmmende ..

2. Bevar positivitet -
En vellykket job jagten ser sådan ud: nej, nej, nej, nej, nej, no.yes! Du vil sandsynligvis blive oversvømmet med afvisninger eller en række tavshed under dit søgning. At være robust og fastholde et positivt perspektiv er afgørende for dine fremskridt.

Hvis du begynder at engagere sig i negativ selv-snak eller fokusere på den økonomiske tilstand i landet, vil du afspore dig energisk og adfærdsmæssigt. Du får ud af kurs. Du vil være mindre produktive. Du får en højere sandsynlighed for øget drøvtygning og angst. Du vil blive deprimeret. Intet af dette er nyttigt under jobsøgningsprocessen. Ved at holde dit fokus på, hvad du ønsker i stedet for hvad der er galt, vil du opretholde momentum og nå dit mål hurtigere.

3. Brug internettet relationelt -
Meget få job findes ved hjælp af den blinde genoptage indsendelse proces eller ved at sende dit cv online. Stadig findes de fleste job gennem personlige kontakter og forbindelser. Men du kan udnytte dine personlige og professionelle relationer strategisk ved at bruge internettet relationelt.

For eksempel LinkedIn er en fremragende hjemmeside for professionelt at forbinde med andre. Tænk på det som seks grader af adskillelse for job jagtformål. Det giver dig mulighed for at udnytte dine kontakter til at finde målrettede virksomheder og enkeltpersoner, der kan hjælpe dig med at:. 1) lander et interview, 2) få mere information om en industri eller virksomhed, og 3) sikre en oplysende samtale

4. Stop beder om et job -
stedet begynde at bede om en oplysende samtale. Det er en af ​​de mest kraftfulde, men overset strategier i landing et job. Det er ulogisk, men det fungerer. Begge parter føler sig bedre, fordi den ene side ikke behøver at bede om et job og den anden side behøver ikke at levere et job. I mellemtiden, du både lave en kontakt, og der er ingen forpligtelse. Det er en win-win.

Målet er at planlægge en 15 til 20 minutters interview. Stå fast med den tid længde, medmindre den anden person tilbyder at gå længere. Under interviewet, spørg kraftfulde spørgsmål om en industri, job, virksomhed eller strategi, såvel som deres egne personlige og faglige erfaringer.

Hvis du er en person, de kommer til at lide-en, der respekterer deres tid og spørger stor spørgsmål-der er ofte mulighed for at bo i touch eller følge op, samt tilbud om kontakter, introduktioner, strategier, brancheindsigt, interview kundeemner og til tider endda et job.

Vigtigst på enden af ​​en oplysende samtale, sende et håndskrevet tak kort, og hvis du virkelig ønsker at gøre indtryk, omfatter en $ 5 Starbucks ® kort for at takke dem for deres tid.

5. Kend dig selv -
Du skal vide dig selv-dine styrker, dine overførbare færdigheder, hvad du kan tilbyde på markedet, og du skal være i stand til at levere den i en poleret måde. Dette kan være forskellen mellem at få et interview og få et job.

6. Gøre forskningen -
Det er ikke nok at kende dig selv; du også nødt til at vide det selskab, som du er interviewe. Tilbring tid på at gøre den forskning, så du ikke stille spørgsmål, som du ville have været i stand til at svare på ved at gøre en lille undersøgelse. Ved at blive informeret, det viser at din intervieweren, at du er interesseret og proaktiv.

Forbered et par store spørgsmål at stille. I betragtning af at mange interviews begynde eller slutte med en vis variation af "Hvad ved du om vores virksomhed?" eller "Hvilke spørgsmål har du om vores virksomhed ?," vil du være godt rustet til at gøre et positivt indtryk og lade interviewet på en meget stærk note.

7. Vide præcis, hvad du vil -
For både den enkelte søger et job og den kollega eller ven, forsøger at hjælpe dem, intet er mere frustrerende end når den jobsøgende ikke kender den præcise job, de ønsker at målrette .

Folk ofte spilder år drøvtyggende om og spørgsmålstegn ved deres rigtige karriere fit, når en god karriere coach kan tage denne energi og fokusere den på de rigtige processer og spørgsmål og hjælpe dem med at finde svaret meget hurtigere.

Den gennemsnitlige voksne vil bruge cirka 60 procent af deres vågne timer afsat til at arbejde-relaterede aktiviteter i løbet af en 45 til 50 år. På denne baggrund er det virkelige problem ikke finde et nyt job, men at finde det rigtige job-et job, som du elsker, et job, der flugter med dine talenter, evner og din kerne driver. Det er en investering, der vil vende tilbage udbytte for livet! Endvidere en nylig Gallup Employee Engagement Index viste, at 71% af de adspurgte ikke føler engageret i deres arbejde. Hvis du kan relatere til dette, så er du ikke i det rigtige job.

8. Skriv godt eller har nogen skrive for dig -
Send ikke generiske følgebreve. En personlig, velskrevet følgebrev, der peger, hvordan dine færdigheder matcher kravene i det specifikke job er sin vægt værd i guld.

9. Husk, det er et tal spil - myHotelVideo.com: Administrer dine forventninger. At finde et nyt job, kan tage meget længere tid, end du ønsker, men statistikken viser, at du kan fremskynde antal spil og mindske den tid, det tager at lande et job ved hjælp af mange metoder samtidig, herunder:
* Internet ressourcer
* Personlige kontakter
* rubrikannoncer
* Arbejdsgivere
* Alumni karrierecentre
* Opslagstavle
* fællesskabsagenturer
* Faglige sammenslutninger
* Recruiters /headhuntere
* Beskæftigelse forhyringskontorer

10. Bare gør det -
Det er næsten uundgåeligt, at følelser af unddragelse, træthed, negativitet og tøven vil sætte ind og forføre dig til at gå glip af en karriere ansættelse, at du planlægger med dig selv. Lad ikke undskyldninger eller tanker som: "Jeg har ikke lyst til det" eller "jeg vil gøre det i morgen" for at sabotere dine fremskridt. Gør det alligevel

Kilder:.
1.. Sådan finder du det arbejde, du elsker. Boldt, Laurence G. New York: Penguin, 1996.
2. Occupational Outlook Handbook. 2010-2011 Ed. Lanham: Bernan, 2010.
.