TIL fuld tid fædre, der er tryk på

Australske fædre arbejder mere, bruge mere tid sammen med deres børn og hjælpe med huslige pligter og presset til “ gøre det hele &"; er begyndt at vise.

Mellem 1997 og 2006 var den gennemsnitlige arbejdstid for mænd er steget næsten seks timer om ugen i det seneste årti. De langsgående Study of Australian Børn Annual Statistisk rapport 2010 fandt, at fædre, der arbejder 55 timer eller mere om ugen var betydeligt mere tilbøjelige til at rapportere bliver hastet eller tidspres, eller til at være glip af familieaktiviteter, end dem, der arbejder på nedsat tid.

“ Med numre som disse, ikke så mærkeligt flere fædre er på udkig efter alternativer til den traditionelle arbejde stil, &"; siger Fiona Anson, medstifter af deltidsansat &'; s job hjemmeside HireMeUp.com.au. “ Mødre sikkert stadig overtal fædre i form af deltidsbeskæftigelse, men vi &'; re at se flere og flere fædre søger deltid eller lønarbejde, så de har mere tid til
tilbringe med deres familier &";.

“ et par måneder siden, havde vi en jobsøger kontakt os, der var en fuldtids far til to døtre under en alder af 10. Han var blevet tvunget til at træde tilbage fra sin fuldtidsjob, fordi han gør ikke &'; t har nogen lokal familie support og ledte efter et fleksibelt job, der ville tillade ham at styre sine familiemæssige forpligtelser. Og der er masser af mænd i en lignende situation i hele Australien. Det viser bare, at ldquo &; deltid &"; er ikke kun for teenagere og mødre &" ;.

Ifølge den australske Bureau of Statistics er der nu 12.000 blive hjemme Dads i Australien, som er en stigning på næsten 36 pct over to år. Desværre er der stadig meget lidt støtte.

I disse vanskelige økonomiske tider, yderligere arbejdstid bringer i yderligere indtægter, der kan forbedre levestandarden, giver familier med flere muligheder og adgang til tjenester såsom børnepasning og hjælp i husholdningen, men spørgsmålet er, “ på hvad koste &";

I 2010 Longitudinal Study of australske børn rapporterede, at 45 procent af fædrene, der var ansat på fuld tid sagde, at de ofte eller altid følte forhastet eller presset på for tiden. Desuden 40 procent af beskæftigede mødre med små børn og 66 procent af beskæftigede fædre enige om, at på grund af det arbejde, de gjorde, de havde gået glip af hjemmet eller familiemæssige aktiviteter, som de ville gerne have deltaget i. Endelig 23- 25 procent af beskæftigede fædre og mødre angav, at deres familieliv var mindre behageligt og mere presset på grund af deres arbejde ansvar.

ønske om at opnå en bedre balance mellem arbejde /liv gennemsyrer samfundet, mens presset til at yde mere økonomisk mounts og denne modsatrettede pres tvinger ændringer i den måde australierne se arbejdet. Som fuldtidsbeskæftigelse falder, fortsætter deltidsbeskæftigelse det &'; s støt stigning. Sidste måned, ABS Labour rapport viste deltid udgør nu 30 procent af arbejdsstyrken.

Forfatter af 2011 Australian Institute of Family Studies Rapport Alan Hayes sagde fædre forventes at, og i de fleste tilfælde vil, tilbringe mere tid med deres børn, men arbejdspladser kan være nådesløs.

"Mænd er bekymrede over at flytte til deltidsarbejde eller søge mere fleksibilitet i deres timer, fordi de tror, ​​det vil hæmme deres karriere«, sagde han. "Nogle mænd har formået det, men det er stadig yderst fragmentarisk, med gode eksempler på arbejdsgivere, der giver fleksibilitet forbliver mindretallet«, sagde han

Anson enig men hun &';.. S optimistisk

“ Jeg mener virkelig, folk er ikke villige til bare acceptere fuld tid, 9-5 plus overtid er det eneste valg &" ;, Anson siger. “ Vi ser hele tiden flere mennesker bevæger sig i retning af kontrakt, deltidsarbejde og fleksibelt arbejde. Arbejdsgivere, der har arbejde /life balance initiativer er de mest konkurrencedygtige, fordi folk ønsker deres arbejdsgiver til at forstå deres behov og ønsker at skabe balance mellem familie med arbejde, fordi det kan gøres. Det vi &'; re virkelig ser, er en overgang til ny måde at betragte arbejde &" ;.
.