Interview af dit liv

For nogle år siden begyndte jeg at få den lille klør, der holdes fortæller mig, det var tid til en karriere forandring. Jeg havde været administrerende en virksomhed i et par år, og jeg kedede mig, træt og havde ingen som helst motivation. Jeg havde ingen idé om, hvad de skal søge efter, så jeg gjorde, hvad jeg normalt gør, surfe på nettet, indtil jeg kunne finde noget, der fangede mit øje. Jeg opdatere min profil og detaljer på LinkedIn, da jeg kom på tværs af et velkendt navn, en meget kendt person reklame, der ejede den største reklame firma i regionen. Uden at tænke to gange jeg faldt ham en linje, blot en venlig bemærkning med lidt invitation til at sidde og chatte og se, om der var noget vi kunne arbejde på sammen.

En uge senere skrev han tilbage til mig, han var fascineret af min dristighed og mod til at skrive ham ud af det blå, han kunne lide det så meget, at han bad mig om at køre over til en samtale.

De næste par uger efter, at første møde var en udfordring, ved blot tilfældighed, de ledte efter nogen til at styre en lille start selskab, og de overvejede mig til jobbet. I løbet af disse uger blev jeg interviewet ikke en gang, men fire gange! Min indledende samtale var med “ manden &" ;, formanden for agenturet, som jeg havde oprindeligt kontaktet. Efter at jeg blev interviewet af afdelingen for menneskelige ressourcer, chefen for kreative afdeling og endelig ved chefen for Financial afdeling … helt udfordring!

Det er overflødigt at sige, jeg gjorde så meget forskning om, hvad de skal gøre og hvad man ikke skal gøre, at jeg aced hver eneste samtale, indtil jeg fik jobbet!

I denne stadigt skiftende arbejdsmarked, er det svært at sige, hvornår eller hvor du vil have interviewet af dit liv, bør hver enkelt behandles, som om det &'; s den sidste og vigtigste samtale vil du nogensinde har. I mit tilfælde, jeg vidste disse fire mennesker i sidste ende ville mødes og sammenligne noter, måtte jeg sørge for jeg var konsekvent og gjorde et varigt indtryk på hver og en af ​​dem

Der &'; s. Mange “ gøre &' ; s og don &'; ts &"; når det kommer til interviews, altid sørge for du kender dem alle og holde dem i tankerne. Vi er alle forskellige og alle interviews i deres egen særlige måde kunne den mindste slip koste dig et job. Her &'; s komplet liste over alle de små ting, du skal huske på til din næste samtale:

DO …

- forske i virksomheden og den person, med hvem du er møde, ved alt om dem

- være åbne om følsomme oplysninger, såsom handicap, tidsplan osv

- (! aldrig løn) stille spørgsmål om virksomheden og jobbet

- lyt! Tænk før besvare spørgsmål

- tage en pen og en lille notesbog, hvis du bliver bedt om at skrive noget ned

- tage ekstra kopier af dit cv

- kender dit cv og dine referencer udenad

- bruge badeværelset før interviewet, så du don &';! t nødt til at undskylde dig selv

- huske navnet på den person, du &'; re møde med

- kjole til jobbet, virksomheden, industrien

- ankommer omkring 10 minutter tidligt

- slip en mynte før interviewet og sørg for at &'; re færdig med det, før du starte

- bruser, rense dine negle og dine sko

-! smile

-! hilse receptionist eller assistent høfligt, dette er din chance for et første indtryk

- udfylde formularer pænt og helt

- ryste hænder fast (forhåbentlig uden klamme hænder!)

- bede om en afklaring, hvis du don &'; t forstå et bestemt spørgsmål

- acceptere en forfriskning hvis der tilbydes

- være parat til at forklare de store huller i din ansættelse historie

- undgå kontroversielle emner

- gøre notater efter dig &'; re gjort så du don &'; t glemmer kritiske detaljer

- tak intervieweren for deres tid

- sørg du lader kende det næste trin i processen

- at skrive en tak e-mail inden for de næste 24 timer

DON &'; T …

- nogensinde lyve eller springe vigtige oplysninger på dit cv eller under interviewet

- løbet personliggøre dit cv eller enhver samtale

- taler om forventninger eller fordele løn, medmindre den er anlagt af intervieweren

- over øve, forberede dig selv og bare handle naturligt

- være forsinket! Hvis du ikke' t ved, hvor placeringen er, at finde ud af og gøre en praksis køre for at vide, hvor lang tid det tager dig at komme dertil

- bruge overdreven parfume eller makeup

- tygge tyggegummi

- gøre undskyldninger, om noget!

- bede om kaffe eller forfriskninger

- acceptere en pludselig jobtilbud, spørger høfligt, hvis du kan tage den med hjem for natten til at tænke over

- henvises til intervieweren ved hans eller hendes fornavn

- udtrykke intolerance eller fordomme

- tage noter under interviewet, så gør det, når du &'; re gjort

- give det indtryk, du &'; re kun er interesseret i jobbet på grund af placering

- stole på din ansøgning eller genoptage at gøre det sælger for dig

- bære noget tøj, der viser din sved! (eller noget andet, som ikke bør vise)

- fortælle vittigheder under interviewet

- skælde ud eller daske, altid sidde oprejst og se alarm (ikke ting)

- røg, selvom du får tilbudt! (Don &'; t lugt ligesom røg enten)

- brug slang eller pause ord (gerne, huh, um, osv)

- være blød talt

- være alt for aggressiv eller afbryde, fokus på samtale

- kjole alt for formelle bare at blive taget alvorligt

- handle, som om du er desperat for ansættelse eller vise, at du &'; vil tage ethvert job

- nogensinde sige noget negativt om tidligere arbejdsgivere eller tidligere kolleger

- tilbyde nogen negative oplysninger om dig selv

- besvare spørgsmål med blot et ja eller et nej, forklare og give eksempler

- tage dine forældre, børn eller pets- diskutere personlige problemer eller familiemæssige problemer

-. besvarer din mobiltelefon, slukke den eller sætte den på lydløs

Sidst men ikke mindst, praksis ! Selv om de fleste af disse forslag er sund fornuft, du &'; d blive overrasket over hvor mange af os til at glemme dem og derefter bash vores hoveder efter en dårlig samtale. Øvelse gør mester, så få fat i en ven eller et familiemedlem og sørg for du &'; ve naglet hver og en af ​​dem
 !;