12 tips til at få et job i enhver økonomi

Med næsten 16 millioner mennesker uden arbejde, er flere og flere mennesker finde sig selv at skulle finde ud af at lande et job på et marked, hvor flere arbejdspladser går tabt. Dette er den hårdeste miljø i 50 år for at få et job i, og du hellere have dit bedste spil på at gøre det. Mens den konsensus er, at ingen er at ansætte, anvende de tips i denne artikel, præcis som de er skrevet, og jeg kan forsikre dig, at du ikke bare få et job, men får det job, du ønsker

• Beslutte, at du kommer til at få et job, og fjerne alle andre muligheder. Behandl arbejdsløshedsunderstøttelse som pesten og en ikke-mulighed. Dagpenge vil ikke vise sig gavnlig for dig i fremtiden, da de i sidste ende vil ødelægge dine jobmuligheder går fremad.

• Brug mere tid på at erstatte den tabte job, end du har brugt på det job, du tabt! Tag den holdning, at få et job er dit job, og hvis du nødt til at bruge 50 timer om ugen gør det, gør det

• Selv hvis du er nødt til at tage noget du overveje under dig, er det bedre at holde forbindelsen i arbejdsstyrken med mindre løn end afbrudt fra arbejdsstyrken med arbejdsløshedsunderstøttelse (se # 1 igen.)

• Se bort fra al den snak om, at ingen er ansætter! Der er altid virksomheder på udkig efter produktiv-løsningsorienteret folk der kan hjælpe deres virksomhed vokse. Mens der er 16 millioner mennesker uden arbejde, har de fleste virksomheder ikke gået ud af markedet. Har den holdning, at du vil finde et job og holde sig væk fra andre arbejdsløse, da de er tilbøjelige til at forurene din holdning

• Stol ikke på dit cv. Mens det skal være aktuelle og liste over alle dine resultater ikke stole på det til at lande dit job-det vandt &'; t. Virksomheder ansætter ikke genoptages. De ansætte folk, der kan hjælpe med at flytte virksomheden fremad. En CV vil ikke få dig et job

• Stol ikke på andre til at finde dit næste job. Headhuntere og personalekonsulenter repræsenterer mange mennesker og ingen kommer til at præsentere dig bedre, end du vil. Gå ind i denne bestræbelse med den tro, at du er den eneste, der vil gøre dette ske

• Stol ikke på HR-afdelingen og gøre hver ting til at omgå dem, selvom det ikke er politisk korrekt. Find ud af hvem kender spillerne i virksomheden og få din historie foran beslutningstagerne i virksomheden. Det er beslutningstagerne, der har den mest investeret i at flytte virksomheden fremad

• Ikke afhænge på internettet eller på sociale netværkssider. De kan være et godt sted at få en dato eller spille poker, men det vil ikke få dig et job. Lad de andre 16 millioner er afhængige af den 'net', mens du får dig, dit cv og din historie foran beslutningstagerne

• I interviewet taler ikke om hvad du har gjort i fortiden, at snak om hvad du kan gøre skabe for virksomheden i fremtiden. Gøre store krav til, hvad du vil og kan gøre for virksomheden

• Må ikke gå ind i en samtale at blive interviewet, gå ind for at sælge dig selv. Undgå at kommunikere fra et synspunkt om, hvad virksomheden kan gøre for dig, men snarere hvad du kan gøre for virksomheden.

• Nærme enhver lejlighed forståelse af, at det eneste, en virksomhed er interesseret i dag, er INDTÆGTER. Enhver, der direkte eller indirekte kan hjælpe med skabelsen indtægterne er ønskeligt! De, der kan sælge deres evne og vilje til at gøre, hvad det tager for at hjælpe med at tilføje indtægter til selskabet er altid ønskeligt, uanset det samlede arbejdsmarked. Ting som at være en holdspiller, loyalitet og pålidelighed kan være nogle af dine attributter, men de vil ikke lande dig et job i dette miljø

• Må ikke gå ind i en hvilken som helst samtale taler om, hvordan du har været Lad gå forkert. Har du nogensinde vil heller ikke nævne noget negativt om din sidste arbejdsgiver eller position. Nærmer dig din nuværende situation som en ny mulighed for at skabe et nyt liv for dig selv og bære denne holdning med dig ind i hver samtale. Det tager et stort pres for at skabe en diamant, og dette kan være netop det, at det tager så du rammer dit fulde potentiale! Tag denne tid til at begrave dig selv i positive bøger og lydprogrammer, så du bringer det bedste du til hver samtale. Din holdning vil være 90 procent af interviewet
.