*** Er du sætte en firkantet pind i et rundt hul?

Tak til Fisher-Price, som babyer lærer vi et koncept, som vi synes at glemme, når vi &'; re voksne: du kan &'; t sætte en firkantet pind i et rundt hul.

Vi gør det især med relationer og med arbejdspladser. Hvis vi don &'; t ved, hvad vi &'; re leder efter, bliver vi tilsløret af det, vi &'; re tiltrukket af. Og så er vi don &'; t indser vi &'; ve tilbage til dunkende runde appelsin pind i hullet på at plast bord lige foran os, når det er den firkantede blå pind, der passer.

De fleste mennesker vil fortsætte med at tvinge det – og med en masse hårdt arbejde, sved og stress – det kan gøres for at passe, men aldrig meget godt og aldrig for meget længe. Til sidst at PEG vil eksplodere ud af hullet, som de &'; re forsøger at mash det.

Og ved den tid, de er klar over det &'; s ikke montering, de &'; re hidtil i at i stedet for at indse, hvad &'; s skete og komme ud, de forsøger sværere at gøre det arbejde eller andet, de ikke gøre noget. I begge tilfælde ikke kun egnet ikke forbedres, bliver det mere spinkel med tiden.

Ikke at definere, hvad de ønsker, er hvor det begynder. Og medmindre held intervenerer, det &'; s ikke længe før det nye job – eller nye forhold – isn &'; t så tilfredsstillende som det oprindeligt optrådte. Derudover, når de indser, at det, de har isn &'; t, hvad de ønsker, de venter for længe med at forlade. Og i at forlade et job for en anden, er desperation ikke avle objektivitet.

Undgå "ulykkelig på arbejdspladsen" syndromet kan løses i et par enkle pro-aktive skridt, især hvis du ikke forsumpe i ubehag og frygt for minutae undervejs.

1. Anerkend du hader dit job og ønsker at være et andet sted - og indse det, før du føler, du nødt til at forlade enhver pris
2. Få en solid idé om, hvad du kan lide, ikke kan lide, hvad der motiverer dig, hvad du udmærke, under hvilke omstændigheder du producerer dit bedste arbejde, etc, ved at undersøge dine tidligere jobs
3. Identificere nøjagtigt, hvad du ønsker i dit næste job, og under hvilke omstændigheder du &'; re villige til at bøje dine behov
4. Aktivt gå finde det, og udelukke noget, der ikke matcher det eller komme tæt
5. Som du interviewe - og lære mere information om hver lejlighed – forfølge det, hvis det passer, og dumpe det, hvis det ikke

Du &'; re på udkig efter det selskab, der opfylder din profil, og er på udkig efter en medarbejder som dig. Enhver person er unik, og hver virksomhed og job er unik. Jobsøgning isn &'; t så forskellige fra dating. I en dårlig kamp, ​​vil begge parter være utilfredse og modstandsdygtig over for at blive ændret af den anden. Men når den dårlige kamp er dit nye job, du &'; ve blevet gift en hel masse hurtigere så der &'; mere involveret er lidt end blot at bryde op og gå hjem.

Ud over at vide, hvad du ønsker i dit næste selskab, skal du være opmærksom på, hvorfor du er værdifuld, hvad du har at tilbyde, under hvilke omstændigheder kan du bedst bidrage til et selskab, og hvordan og hvorfor du vil være et aktiv og en værditilvækst medarbejder.

Fordi ellers, uanset om du &'; re fristet af den løn, blændet af det desperate behov for at betale regninger, der opererer under en tåge af antagelser eller – have stukket dit CV på en jobportal og ventede på et mirakel - endelig at have fundet noget, kan du hurtigt opdage det ikke er utopi du troede det ville være.

Så er opmærksomme på, at lange siden lektion Du lærte sidder på stuegulvet. Vide, hvis du er en firkantet blå pind, en rød trekant pind, et grønt rektangel pind eller hvad du er, før du går på udkig, så du &'; re i stand til at spotte det sted, du ønsker at være. Du vil finde dig glide på plads og hvile der tilfreds meget lettere
.