Hvad er din Working DNA?

Det forekommer mig, at alle har en naturlig tiltrækning til visse typer arbejde, job og karriere. Selv hvis folk ændrer job regelmæssigt i disse dage, er det muligt at finde en rød tråd gennem de fleste job progressioner, hvis man ser efter det. Hvad slog mig er, at måske er vi alle programmeret inden for vores celler til at ønsker at have en bestemt type erhverv. Jeg drøftede dette med Sergio, min partner i erhvervslivet, liv, og min bedste sparringspartner. Vi begyndte at se lighederne, som vi brainstormed de træk, som vi identificerede. Vi kom op med tre vigtigste profiler af en arbejdsgruppe DNA.

Den første er iværksætter. De personlighedstræk synes at være temmelig indlysende. De har tendens til at være risikotagere, hurtig bevægelse, meget bestemt, og visionære. Til en iværksætter, arbejde er leg. De er ofte service-orienterede personer, der ser nye muligheder i gamle problemer og er altid på udkig efter løsninger og måder at gøre forbedringer. En sand iværksætter etablerer en virksomhed og ejer et system, der gør ikke &'; t kræver hans eller hendes fysiske tilstedeværelse for at kunne fungere. De spiller en afgørende rolle i vores samfund, fordi de er ved at skabe nye arbejdspladser og tjenester, der forbedrer vores liv. Uddannelse er virkelig ikke en bekymring og en høj procentdel af iværksættere don &'; t selv færdig med high school eller college. Kig på Steve Jobs, Bill Gates, John Assaraf, og Bob Proctor – alle har gjort en enorm indflydelse på verden uden at gennemføre deres uddannelse. De vil ofte definere succes som opbygge en virksomhed, hvor de har en klar exit-strategi, at være økonomisk fri, og som har evnen til at tjene mange. Disse naturlige ledere har styr udnytte tid og ressourcer, og de nyder indkomst fra udbytte, egenkapital, passiv indkomst fra deres investeringer, og måske en selvstændig bestemt løn. De bliver betalt fra andres indsats.

Den anden profil er Konsulenten /specialist. Disse mennesker har tendens til at være uafhængige, selvstændige motiverede, opgave orienteret, og fleksibel. De er kvalitet minded og har en nysgerrig diagnostisk tilgang. De har særlige evner eller talenter, som de kan udnytte og tjene til livets ophold. De ejer deres job. De kan arbejde på flere projekter, og ofte bære mange hatte. De elsker at arbejde selvstændigt og have friheden til at bestemme deres tidsplan. De er projekt eller serviceorienteret, og de bliver betalt for resultaterne af de direkte indsats. De har generelt en grundlæggende uddannelse og fortsætter med speciale kurser og certificeringer. De drive virksomhed eller rådgivning fra deres passion og tjene penge nok til at nyde den livsstil, de ønsker. De giver vigtige tjenester eller funktioner for virksomheder og enkeltpersoner, der bidrager til at forbedre og gøre tingene kører mere jævnt. Disse kan være enhver slags konsulenter, musikere og skuespillere ville falde ind under denne kategori, og vi også sætte Soloprenuers her – folk, der har en forretning, men det er en én person forretning. De er afhængige af deres egne bestræbelser på at modtage deres indkomst.

Den tredje profil, vi kom op med var Corporate Talent /Medarbejder. Disse mennesker er ofte mere struktureret, team-orienteret, og sikkerhed minded. De nyder en organisation, uanset om det er små eller store, der giver dem fordele såsom forsikring, pension, ferie, etc. Disse mennesker nyder det daglige samspil med kolleger, der arbejder i et team og være en del af en større mission. Deres uddannelsesmæssige baggrund er meget vigtigt og her vil du se den højeste procentdel af Masters og MBA &'; s inden virksomhedernes verden. Disse mennesker er medarbejdere, administrerende øvrige medarbejdere, og har tendens til at have kun ét job i en virksomhed (selv om nogle kan føle sig tvunget økonomisk at have andet job at få enderne mødes). De tjener en løn eller en timeløn, og bliver betalt for deres daglige indgang eller bidrag. En ny trend for medarbejdere distancearbejde som virksomhederne bliver mere fleksibel, men langt de fleste arbejde, hvor deres job kræver dem også. Disse mennesker er rygraden i vores samfund, der giver værdi og struktur, uanset om det er med en virksomhed, en regering, en non-profit organisation, eller en serviceorganisation, såsom en restaurant eller hotel. Du ved, når du modtager god service fra nogen, der har en passion for deres arbejde, fordi de gør du føler dig godt at være der for det øjeblik. De definerer ofte succes med at opnå en højere løn, forfremmelser, bedre kontor, eller status.

Vores verden har brug for individer fra alle tre kategorier, og hver er vigtigt på sin egen måde. Jeg ønsker at sige, at det er muligt at vokse og ændre i forskellige profiler afhængigt af dine livsomstændigheder og dit ønske om at foretage denne ændring – vi er trods alt reprogrammable. En medarbejder kan helt sikkert investere i ham eller hende selv, får den uddannelse, de har brug for at foretage en ændring i konsulent eller Entrepreneur profil. Eller en konsulent kan beslutte, at det &'; s alt for ensom og foretage ændringen til virksomhedernes verden. Men jeg tror, ​​at en person vil ofte vende tilbage til deres oprindelige programmering over tid, hvis de ikke permanent ændre deres medfødte adfærd og supplere deres omgivelser for at støtte denne ændring. For eksempel kan en corporate udøvende beslutter at starte deres egen virksomhed, men de har brug for at sikre, at de har den rigtige team til at forbedre deres chancer for succes. Uden det, kan de blive modløse og gå tilbage til det, de ved, de kan gøre naturligt.

Hvis du genkende dig selv i en kategori og din drøm er at være i en anden kategori, skal du blot være opmærksom på, at du skal ændre din adfærd og finde den rigtige støtte til at foretage denne ændring succes. Det &'; s dejligt at drømme stort, så don &'; t lade nogen stoppe dig fra at tro på dig selv og dine evner
Ved at se på alle de job, du &';! Ve har haft, det &'; s muligt at se udviklingen og genkende din profil . Dette er kun et skridt til at hjælpe dig med at identificere den bedste arbejdsmiljø og kultur for dit drømmejob. Hvilken er din arbejdstid DNA
 ?;