Hvad du behøver at blive en bedre salgschef

en salgschef er den person, der fører og guider et team af sælgere, og det er en temmelig ligetil faktum. Det virkelige spørgsmål er dog, hvad tager det at være en stor salgschef, og hvordan kan du bringe det om?

Heldigvis er det behøver ikke længere være et mysterium, som det følgende vil vise dig vejen at tage til salgschef rockstar-dom. Læs videre, og være oplyst.

En stor salgschef ...

... Er modtagelig for nye ideer
En stor salgschef fremmer en atmosfære der er venlig over for forslag og nye ideer. Enhver enhed, der forbliver statisk er dømt til at dø, så du skal holde tingene frisk og altid voksende. Vær ikke bange for kreativitet og eksperimenter, selv om det indebærer en lille element af risiko. Også vogte os for udvisker linjen mellem beder om forslag, og blot søger bekræftelse for de idéer, som du allerede har gjort op dit sind om. Når folk begynder at fange på, at du blot ønsker sidstnævnte (trods siger det tidligere), vil de stoppe tyder ting og bare læne sig tilbage og lade dig køre bilen lige ud fra en klippe.

... er fleksibel
En stor salgschef ruller med slag og er i stand til at foretage justeringer i farten, baseret på de nuværende resultater. Hvis du kan skabe nødvendige forandringer hurtigt og med succes, vil du være en effektiv leder, selv om de ideer, der skal svingede væk fra er dem, du selv kom op. Kalde dette en naturlig følge det første punkt.

Store salg ledere også vide, hvornår de skal træde til og når at bakke ud.

... Er Konsekvent
Intet er mere frustrerende for teammedlemmer end en leder, der holder ændre den måde tingene gøres på et indfald. Det betyder opholder sig organiseret, klart skitserer politikker og procedurer, og holde sig til dem. Dette også indebærer betyder, hvad du siger og siger hvad du mener, ellers vil du miste respekt for dit team.

... Er Entusiastiske
Folk kan ikke være psyched om arbejde, hvis lederen ikke er. Efter alt, lederen er trendsætter, den ene sætter tempoet. Hvis du ikke er begejstret for at tackle de nyeste salg udfordring, så hvorfor skulle nogen andre være?

En del af denne entusiasme bør gemmes til heppe på hele konceptet teamwork i første omgang. Artiklen "Få din hele holdet Pulling Together" har nogle gode indsigter.

... registrer Succeser
Endelig er du nødt til at have en måde at måle succes. Hvad der udgør nå et mål? Du er nødt til at holde styr på dit holds mål, de succesrater, og definere, hvad det vil sige at vinde. Efter alt, hvis et hold arbejder hårdt hen imod et mål, er det rart at vide, hvor langt de er kommet, og hvor meget mere der er tilbage. Ikke kun det, ved at have klare definitioner på succes, en god leder kan få en forståelse af, hvor effektiv holdets indsats har været og besøge den mulighed, at justeringer skal foretages.

Så hvis du se tilbage på listen, kan du koge det hele ned til: organiseres, praktisere god kommunikation, holde fokus og entusiastiske, tjek dit ego ved døren, og fremhæve det positive. Og lad os straks flyve i ansigtet af det sidste punkt ved at fokusere kort på det negative ved at vise dig "Syv fejl, som kan forhindre dig i at blive den perfekte salgschef."

Nu komme derud og lede! < . br>