Introduktion af "Super-Temp" - en ny æra i Staffing

Superman, superwoman, Supergirl – de skifte i sidste øjeblik, og redde dagen med deres specialiserede kompetencer og vilje til at hjælpe. Nu “ super &"; tag bliver anvendt et nyt sted – til midlertidig bemanding. Hvis du tilflugtssted &'; t allerede hørt af “ super-temp, &"; Du vil snart. Det &'; s nye fænomen, &'; s. Få trækkraft, fordi flere og flere mennesker vælger en karriere, der giver dem mere frihed

Traditionelt har en temp ofte har været nogen, der var mellem job, lige er startet ud i deres karriere eller en person, der har specialiseret sig i administrative eller industrielle roller. Den nye “ super-temp &"; er en professionel eller endda udøvende niveau medarbejder med mange års specialiseret erfaring. Denne person kunne have været en del af en nedskæringer, men oftere er det &'; s mennesker, der har bygget en stor CV og nu ønsker variation, frihed og en smag af selvstændig virksomhed

Virksomheder kan virkelig drage fordel af at udnytte folk. sådan her. Snarere derefter har nogen på personale hele året til at bygge forretning, arbejde på bøgerne, eller strategize; du kan leje disse mennesker efter behov. Tænk på at betale nogen timeløn eller af projektet. De arbejder off-site eller lige ved siden af ​​dig. En virksomhed kan bringe i folk med særlige kompetencer efter behov snarere forsøger at udfylde en komplet jobbeskrivelse, gå gennem leje proces og har brug for at udfylde denne person &'; s tid året rundt.

Antallet af mennesker omdefinere sig selv som “ super-vikarer &"; på alle niveauer, fra CEO til direktør for produktionen person er steget i de senere år baseret på økonomien og det faktum, at Generation X og J søger livets belønninger end karriere belønninger. De udmærke sig i deres område, og de arbejder, når de vil, og med hvem de vil. Faktisk, dem, der vælger den “ super-temp &"; livsstil er typisk nogle af de bedste på området og har fundet, at drift på denne måde stadig giver dem en fuld arbejds-uge, hvis de vælger.

Så hvis du ser, at talentfulde person, der kan træde til og tage på et projekt for dig eller en udøvende opgave niveau, som kun skal gøres et par gange om året, don &'; t tøve med at booke dem. De er super, og de er det nye ansigt af arbejdsstyrken
.

karriereudvikling

  1. Boost din karriere med fjernundervisning
  2. IAS Pre eksamen 2012 Pensum
  3. Hvordan man vælger den rigtige Kommunikation Metode og hvorfor det er vigtigt
  4. *** Reality Check: Er disse 3 øvelser, eller du kan blive fyret
  5. Fem tips til at skrive Great Teknisk dokumentation
  6. Hvordan kan jeg kommunikere med Senior Managers?
  7. Flat Fee Rekruttering nu Online og Simple
  8. Hvad er det næste Efter CCNA?
  9. Stigende jobmuligheder i banksektoren
  10. Hvordan du bliver en Java-udvikler
  11. Boost produktionseffektiviteten Med Inspektion Enheder For Industries
  12. Hvorfor at vælge Nurse assistent certificering
  13. Hvordan man kan tiltrække Recruiter med en effektiv CV eller Genoptag
  14. Fem yderligere grunde hvorfor så mange Guitar Lærere vil aldrig gøre gode penge & Hvordan ka…
  15. Optagelsesprøver til professionelt grad af MBA
  16. Arbejdssøgende Guide til Løn Forhandling
  17. Vinde på Working - Slørede Lines kræver nye kompetencer
  18. Formulere din arbejdsplads Brand
  19. Start din karriere i Indien
  20. Tag fat Chancer at opnå MBA i udlandet