Hvordan du øger din påvirke færdigheder

Når nogen besidder indflydelse, eller er i stand til effektivt at overbevise andre, er det en kraftfuld færdighed. Evnen til at påvirke andre giver os mulighed for at blive hørt, effekt forandring, administrere og lede mere effektivt, og i sidste ende få os mere direkte til, hvad vi vil have ud af arbejde og liv

Tænk "Andrea":. Hun bygger konsensus i møder, og støtte til hendes idéer, og har en måde at gøre et punkt, til tider dramatisk. Hun vinder folk over, sensationsprægede folks opmærksomhed og fortælle overbevisende historier, der gør andre ønsker at høre mere om, hvad hun siger. Andrea er opmærksom på den person, hun taler til eller hendes publikum, og justerer hendes stil og budskab at appellere til lytteren.

På den anden side, "Andy" kan lide at arbejde på egen hånd og nogle gange endda modstår retning af holdet. Han er stædig, men har svært ved at få nogen til at se hans side af historien. Når udfordret på sine ideer, han "graver i" og holder hamre de samme punkter, som har tendens til at fremmedgøre folk. . Resten af ​​holdet har ikke en særlig positiv syn på Andy, og mangler respekt for ham

Her er nogle tips til at være mere som en Andrea end en Andy:

Vær klar om, hvad du ønsker at påvirke, og derefter planlægge din messaging og handlinger i overensstemmelse hermed.

Identificer hvad der motiverer andre, og udforme en besked, der appellerer til disse motivationer.

Tænk igennem potentielle indvendinger på forhånd og overveje, hvordan du kan blive i stand til at overvinde disse indvendinger.

Brug data, statistik, og påtegninger fra respekterede myndigheder til at støtte din sag.

Brug effektive storytelling teknikker til at male et billede og engagere andre i historien.

Brug inspirerende appeller, der forbinder med andres følelser, værdier og idealer.

Lær at udvikle en rapport med andre, så de vil være åbne over for dine ideer.

Byg en koalition af tilhængere og udvikle stærke relationer i hele organisationen og eksternt til virksomheden.

Spørg om hjælp når det er nødvendigt, og forstå, hvad der er i det for den anden person.

Indram dit budskaber, så de giver mening for den anden person -. undgå kompliceret sprog og jargon, og forklare din argumentation, så de kan følge dine konklusioner

Prøv en rådgivende tilgang - få andre involveret tidligt i drøftelser og beslutninger, så de føler nogle ejerskab.

Sætter pris bidrag og støtte og anerkende mennesker.

Hvad techiques bruger du til at øge din evne påvirker begivenheder og resultater? Hvilke ideer eller metoder har du fundet at være mere effektive end andre
 ?;