Er din Tale irriterende Dine Deltagere?

Selv trænere har brug for at se deres tale. Det &'; s så nemt at samle op dårlige tale vaner og desværre kan vi udvikle dem ligesom alle andre. Der er en ny dårlig tale vane, som mange professionelle højttalere og trænere er nu ved at udvikle. Det &'; s brug af, hvad jeg tror er en ny “. Filler sætning &";

Sætningen I &'; m henviser til, er, “ Giver det mening &";

Som vi alle ved, virksomheder beskæftiger professionelle højttalere, konsulenter og undervisere til at uddanne deres ansatte. Jeg tror, ​​at bare om det sidste, de ønsker at høre fra os, er udtrykket, “ Giver det mening &";?

“ Giver det mening &"; gør højttaleren /træner lyd usikre og usikker på ham /hende selv. Selvom det er meningen, at vise sig, at træneren er engagerende deltagerne, det gør ikke &'; t engagere dem, fordi så snart den er sagt, træneren typisk fortsætter tale. Når det &'; s lige brugt en eller to gange, det &'; s nogen big deal. Men når det anvendes gentagne gange er ineffektiv og irriterende!

Kontrol af og bekræfter forståelse er nyttigt og vigtigt i læringsprocessen. Som trænere, kan vi bruge en række forskellige måder at gøre dette.

Her er et par påmindelser:

1. Brug det åbne ended spørgsmål. Sige, “ Hvilke spørgsmål har du &"; snarere end “ Er der nogen der har nogen spørgsmål &"; den lukkede ended spørgsmål.
2. Brug gentagelse til at køre et punkt hjem.
3. Sig din vigtigste punkt i to eller tre forskellige måder.
4. Giv konkrete eksempler på centrale punkter.
5. Spørg dine deltagere til at give eksempler. ? “ Hvem kan give mig et eksempel på en situation, der ligner det, vi &'; ve netop diskuteret &";

For at kontrollere din forståelse brug:

1. “ Lad mig være sikker på jeg forstår. Du sagde …. &Rdquo;
2. “ Det er, hvad jeg tror, ​​du siger … .. &";
3. “ Er det hvad du siger … ..
4?. Omskrivning.
5. Beder deltageren til at gentage, hvad de &'; ve sagt

Lad &'; s. Huske, at vi er et pædagogisk andre ved vores egne eksempler – god eller dårlig.

Er du blevet videofilmet sidst mens du taler eller undervise en klasse? Hvis ikke, anbefaler jeg stærkt, at du får nogen til video, du. Det &'; s kun ved at se og høre os selv den måde, at andre gør, at vi bliver opmærksomme på vores egne vaner og mønstre.

Giver det mening
 ?;

corporate uddannelse

  1. Team Building i Business - Hvad er en Team
  2. Kodning Uddannelse: succes er baseret på valg
  3. Slip din Teams sande potentiale Med Corporate kurser
  4. Forundersøgelse - Opbygning af en Advocate hær
  5. Medicinsk Office-assistenten og Medical Office Specialist Træning
  6. Hvorfor at skabe en stærk Corporate Identity
  7. Et indblik om online San Diego Creative Register
  8. Lede vejen
  9. Uddannelse for at få den tid forvaltning
  10. Træning til byggeindustrien
  11. Corporate Uddannelse er nødvendig for at øge Følelsesmæssig intelligens og stress Bryde
  12. Talent Intelligence - æbler og appelsiner
  13. Syv trin til at komme Kendt - Guerrilla PR for Entrepreneur
  14. De 12 Most Of Kundeservice Træning
  15. *** Det er ikke økonomi. Det er din holdning!
  16. Sådan Bliv edb-regnskabssystem Specialist
  17. Fire spørgsmål om din organisation, afdeling og Personal Branding
  18. Uddannelsen Kurser for rumænske officerer og menige
  19. Lederskab uddannelse-Hvorfor er det nødvendigt?
  20. Hvordan kan Computer Training hjælpe en person?