Team Building i Business - Hvad er en Team

Begrebet Team er afgørende for succes i erhvervslivet, og Team Building er en del af enhver manager &'; s rolle. Ved at bygge højtydende Teams, kan en organisation udnytte styrken af ​​mange enkeltpersoner til at opnå endnu større højder. Et godt team har fordele både for selskabet og for de enkelte medlemmer af teamet. Tilhører en vindende hold er en af ​​de mest tilfredsstillende og motiverende faktorer i og uden for arbejdet. Teambuilding er en vigtig del af arbejdslivet. Men hvad der præcist er et team?

Definition &'; Team &';
at opbygge et team, er det vigtigt, at en leder har en håndgribelig, klar vision om, hvad der præcist er han eller hun bygge, og at de har en god definition af, hvad et team er, og hvad det ikke er. Det er ligeledes vigtigt, når vi diskuterer Teambuilding med Team selv, at alle har en fælles forståelse af definitionen af ​​Team.

A Team er 2 eller flere mennesker, men så også er en gruppe, og de to er meget forskellige enheder. Der er 4 faktorer, der adskiller et hold fra en gruppe af mennesker.

1. A Team er en gruppe af mennesker, der arbejder sammen for at opnå et fælles formål. Ved delt, mener vi, at alle Team medlemmer har samme forståelse af, hvad deres formål er.
2. De er sammenhængende, de har en følelse af at være på et hold. De behøver ikke at gøre de samme opgaver, heller ikke de har brug for at arbejde i samme område, men de stadig føler som om de hører hjemme på dette Team.
3. Den måde, arbejdet sammen giver dem til at fungere bedre som et hold
4. De klarer sig bedre som et team, end de ville som en gruppe af individer

Sammenligning Team til gruppe
For at få en bedre forståelse af begrebet Team, er det nyttigt at sammenligne dette til definitionen af ​​en gruppe i arbejdslivet. En gruppe er 2 eller flere mennesker, der arbejder sammen. De kan få på meget godt, og de kan have kaffe eller frokost sammen. De kan endda arbejde meget tæt på hinanden. Men medlemmerne af gruppen ikke muligt hinanden for at opnå et højere niveau af ydeevne.

Det kan være, at de ikke har følelsen af ​​at blive involveret sammen i at nå deres fælles formål. Faktisk de ofte ikke har et fælles formål overhovedet, med hver fokuserer kun på deres egne, individuelle, formål. De kan være meget rart, højtydende individer, men de er ikke gavn af summende off hinanden. De kan have kaffe, men de taler om det sociale liv i stedet for arbejde.

Med hensyn til Team Building, hvis gruppen er faktisk består af høje kunstnere, er det endnu mere kraftfuld til at binde dem sammen i til et hold. Forestillingen vil skyrocket!

En dårlig Group og Gruppetænkning
En dårlig gruppe er personer, som arbejder sammen på en måde, der ikke hjælper, og kan endda hindre, output af gruppen. En dårlig gruppe er ikke sammenhængende, er der enkeltpersoner og små kliker. Nogle af disse forsøger at opnå, mens andre ikke er. Udgangen af ​​en dårlig gruppe vil være meget lavere end en gruppe eller et hold.

Gruppetænkning er det modsatte af Team, og er endnu en meget kraftfuld enhed. Groupthink ikke opstår ofte i arbejdslivet, men det er nyttigt at være opmærksom på dette, og for at være omhyggelig med at undgå at dette sker til dit hold. Det er her en gruppe er meget sammenhængende, og de har en meget stærk følelse af tilhørsforhold. Men de er på vej i den modsatte retning af deres fælles formål. Disse folkemusik har en fælles forståelse af deres arbejdsliv verden og deres rolle i arbejdet, der arbejder MOD præstation og succes. Achievement til denne gruppe er dårlig. De beskytter deres synspunkter, og de vil afvise enhver, der forsøger at argumentere med dem, ofte stereotype og mærkning dem som en &'; udgruppe &' ;.

I forbindelse med din Team Building, dette vil give dig en klarere definition af begrebet Team
.