Temp Arbejdstagere er Cool, New Workforce

Temp Arbejdstagere er Cool, New Workforce
af Catherine Lang-Cline

Så det lader til, at erhvervslivet er begyndt at se arbejde igen. Under recessionen alle voksede magert og skære overhead i form af personale. Nu kan det være tid til at bringe folk tilbage. Her &'; s. De ting, i dette vindue af tid, mens virksomhederne kæmpede, og folk blev afskediget, arbejdsstyrken er ændret helt

Først og fremmest under den værste af de værste, de arbejdsløse nødvendig for at arbejde. Og folk, der altid har haft fuldtidsjob blev konsulenter. De accepterede job i projektform og voksede til at elske den fleksibilitet. Mange af disse mennesker vil aldrig vende tilbage til 9-5 arbejdspladser.

For det andet, Generation X er modnet i ledende roller. Men Generation X har altid været meget behagelig opererer som selvstændige entreprenører eller freelancere. Virksomhederne er at finde ud af, at denne gruppe af meget talentfulde mennesker arbejder for at leve, snarere derefter lever for at arbejde. Ingen ønsker den 60-timers-plus workweek længere.

Disse to scenarier gør det svært for virksomhederne at ikke blot finde stort talent, men også finde folk til mere ledende roller. Baby Boomers i sidste ende vil gå på pension, og der er ingen til at fylde sæderne stå åben.

Så hvad gør en virksomhed gøre? Embrace det! Det er virkelig ikke så svært, hvis du kender og følger nogle af de nye regler. Først skal du finde folk. Nogle gange på samme måde, du havde været. Don &'; t være bange for at spørge kolleger, som de har brugt i fortiden. Og don &'; t være bange for at engagere en bemanding selskab. Hvis du bruger uafhængige entreprenører eller freelancere giver mest mening, skal du være opmærksom på alle de skattemæssige forhold. Uanset hvad, vil du have en arbejdsstyrke, som du hovedsageligt kan engagere efter behov. Ingen fyring, at ingen fordele levere, bare bruge dit team (og betale for dit team) efter behov.

Der er nogle virksomheder, der har fundet så meget succes i at gøre dette, at halvdelen af ​​deres selskab eller mere er lavet op af ikke-ansatte. Det kan synes usædvanligt, men det bliver mere normen. Den nye arbejdsstyrke er mere fleksible og alt du behøver at gøre plug i
.