Ansættelse et vagtselskab

I mange tilfælde, når jeg har kaldt potentielle kunder, som jeg føler vil drage fordel af tjenesteydelser af en professionel og lokal sikkerhed selskab, jeg er stødt på virksomheder, som ansætter i hus sikkerhedsvagter. Deres grunde normalt variere fra at det er billigere at være i stand til at føre tilsyn vagterne mere effektivt, hvis de er i huset, og for mange andre grunde. Det største problem med virksomheder ansætte deres egne sikkerhedsvagter, er, at det meste af den tid, de ikke har den nødvendige ekspertise til at træne, overvåge og holde deres sikkerhedsvagter ansvarlige. I de fleste tilfælde, de bruger forældede metoder og udstyr, der faktisk øger omkostningerne, sænker kvaliteten af ​​sikkerhedsstillelse og ikke opbygge kompetencer.

En god og professionel sikkerhed selskab vil tilføje en masse værdi i form af ekspertise , erfaring, klippekanten metoder og udstyr og træningsmetoder. En stor sikkerhed selskab vil ansætte en tid gennemprøvet sikkerhedskoncept, som vil omfatte brug af elektronisk udstyr og tilsynsbesøg for at holde sikkerhedsvagter ansvarlige. Klienten vil få mulighed for at vælge deres vagter og diskvalificere sikkerhedsvagter, der ikke opfylder deres standarder. In-house sikkerhedsvagter faktisk ansatte i selskabet, så virksomhedsejeren skulle betale lønskatter, forsikringer og har gode grunde, og en proces til at afskedige en vagt, der ikke udfører i henhold til standarderne.

Når jeg mødes med ledere og virksomhedsejere, de er forbløffet over de besparelser, men også kvaliteten fordele, at de vil nyde, når leje et vagtselskab. Efter en høring sikkerhed, at udarbejde en sikkerhedsplan for virksomheden og dens medarbejdere, og efter træning sikkerhedsvagter, der er indsat på selskabets facilitet, ledere og virksomhedsejer er yderligere forbløffet. De fleste af de gange, de vil dele med mig, at de ikke forventer at modtage sådanne professionel og værdifuld service. Mange virksomheder vil ændre den måde, de driver forretning eller øge deres rentabilitet ved at leje et vagtselskab. En af mine klienter var en grossist af forskellige elektronisk udstyr og andre høj værdi merchandise. Hans firma havde ansat tre interne sikkerhedsvagter i årevis. Når kunden nået et sådant ud til mig tyveri på hans anlæg havde fået ud af kontrol til det punkt, at det truede eksistensen af ​​en ellers indbringende forretning.

Efter at have foretaget en høring sikkerhed vores resultater var, at to af de sikkerhed officerer var så venlige med de ansatte, at de oversete åbenlys tyveri i mange tilfælde. En af sikkerhedsvagter var involveret med en gruppe af medarbejdere, der blev stjæle store mængder merchandise og sælger det. Manglende tilsyn, havde forbrødring med medarbejdere og mangel på disciplin tre sikkerhedsvagter bragte en blomstrende forretning på randen af ​​ruin. Efter fyring sikkerhedsvagter og en lang række andre medarbejdere involveret i tyveri installerede vi et kamerasystem, indsat sikkerhedsvagter, der havde til at følge visse sikkerhedsprotokoller og udførte hyppige tilsynsbesøg. Overnatning virksomheden var rentabel og tyveri blev minimeret til næsten nul. Det eksempel viser, at det ikke vil skade at tale med et vagtselskab fra tid til anden og se om det ikke ville være langt mere fordelagtigt, hvis et vagtselskab blev hyret som leverandør af sikkerhedstjenester
.

menneskelige ressourcer

  1. Sikkerhed Harness - Funktioner skal du se efter i denne og andre Safety Gear
  2. Business 101: Forberede og Print Form 1099 MISC
  3. Hvor vigtigt er en Baggrund Check gratis service
  4. Hvad er en PEO (Professionel arbejdsgiverorganisation)?
  5. Etablering Effektive ansættelsesproceduren
  6. Hvordan du hjælper Nyeste Leje føle sig hjemme
  7. Hvorfor Rekrutteringsbureauer er i Demand?
  8. Beskæftigelse Administration Outsourcing Services
  9. Hvordan Outsourcing Payroll kan reducere omkostningerne
  10. Sådan får du en Entry Level job i Forsikring
  11. Store virksomheder Dyrk deres ledere
  12. Outsourcing Medarbejdere Rekruttering kan hjælpe Organisationer tiltrække Bedre Talent
  13. Introduktion til Brug af mobiltelefon til kreditkort Processing
  14. Værdien af ​​sikkerhedskonsultationer
  15. En nyttig guide til at finde et job
  16. 10 Dokumenteret måder at reducere Medarbejder Healthcare Omkostninger
  17. Offentlige strafferegistre The Complete Historie
  18. Ansættelse Security Guards
  19. Deadly finansielt tilsyn i hele landet Gældende administration
  20. Sikkerhedsvagter ved kontorbygninger