10 Dokumenteret måder at reducere Medarbejder Healthcare Omkostninger

I en tidligere artikel, jeg afslørede # 1 måde at reducere omkostningerne til medarbejderen sundhedspleje i dit firma. ved at gøre dine medarbejdere godt

Løsningen kan lyde enkelt, men det virkelig virker. Ved at give dine medarbejdere med spændende wellness muligheder, der involverer hele familien, kan du reducere byrden af ​​udgifter til sundhedsydelser ved at forbedre og opretholde sunde medarbejdere på lang sigt.

Her er min Top 10 ressourcer til at få medarbejderne begejstrede dit træningsprogram og opretholde en sund livsstil ind og ud af kontoret.

1. Fitbit

At give dine medarbejdere en Fitbit fitness tracker er en fantastisk måde at få dem engageret (selv besat!) Med sporing af deres egnethed niveauer.

Ud over at hjælpe dem spore, hvor langt de har gik og hvor meget søvn de får, en fiks gadget som en Fitbit har beføjelse til at inddrage hele familien. Ægtefæller og børn kan få deres egne Fitbits og alle kan spore fitness som en familie!

2. Weight Watchers

At gøre en af ​​de mest populære vægttab programmer til rådighed for dine medarbejdere er en surefire måde at øge engagement og øge medarbejdernes sundhed.

Mange mennesker deltager i Weight Watchers uden for arbejdspladsen. At give dine medarbejdere mulighed for at drage fordel af dette program øger bekvemmelighed og vil hjælpe dem være mere konsekvent (og derfor mere vellykket!).

3. #MomNmeFit Challenge

invitere dine medarbejdere til at komme ind i #momNmeFit Challenge er en fantastisk måde at engagere mødre og børn i 30 dage sund levevis og læring. I løbet af udfordring forældre og børn får dagligt udfordring fitness, ernæring og wellness aktivitet opgaver for at forbedre deres sundhed og forbedre familiens bånd.

4. Sjov Company Events

En del af at skabe glade, sunde medarbejdere betyder adressering deres fysiske fitness samt deres følelsesmæssige og psykiske velbefindende.

Sjov Company Events vært team-building og limning begivenheder såsom grillaftener , forhindringsbaner, skovture og andre sjove aktiviteter betød at hjælpe dine medarbejdere obligation med hinanden socialt og følelsesmæssigt.

5. Afslapning Room

En anden god måde at støtte mentale og følelsesmæssige sundhed er at udpege en "afslapningsrum 'i dit kontor. At give medarbejderne mulighed for at tage en pause, hvile, og endda tage en lur er en bevist måde at øge produktiviteten i hele resten af ​​dagen.

6. Harpers Ferry Adventure Center

Harpers Ferry kombinerer sjove fitness-aktiviteter som vandreture og whitewater rafting med team-building spil og udflugter. Medarbejderne lærer at arbejde sammen, mens opdage individuelle styrker.

7. Mental Learning Day

Indtil videre har vi behandlet fysisk kondition, teambuilding, og afstressende. Et andet vigtigt aspekt af den samlede medarbejdernes sundhed er uddannelse og mental stimulation.

Host en læring dag, hvor du screene relevante TED foredrag og andre inspirerende, uddannelsesmæssige videoer i en udpeget plads inden for dit kontor. Sørg for, at alle har en chance for at dykke ned i materialet, og overveje at holde en diskussion bagefter.

8. Glad Springs Retreats

Der er en masse, der kan gøres for at forbedre medarbejdernes kondition ind og ud af kontoret. Men nogle gange er du bare brug for at komme væk fra det hele og ramte reset-knappen!

Glad Springs tilbyder en naturskøn bjerg indstilling med flere muligheder for teambuilding, brainstorming og tillidsskabende aktiviteter.

9. On-Site /Telefon-In Lifestyle Coach

Leje en on-site livsstil coach til at arbejde med interesserede medarbejdere i 15-20 minutter hver. Den ekspertise og en-til-en opmærksomhed vil ikke kun gøre dine medarbejdere føler forkælede; Det vil give dem mulighed for at udtrykke deres håb, bekymringer og frygt omkring arbejde og liv.

10. La Torretta Lake Resort & Spa

Golf, fine restauranter, et 5-stjernet luksus spa ... hvilken bedre måde at belønne top læsefærdigheder i dit træningsprogram, end med en tur til La Torretta? Dette er et fantastisk sted for business-funktioner og retreats, eller til blot at give dine medarbejdere en meget velfortjent pause.

Ved at give medarbejdere med rige muligheder for at forbedre deres fysiske, mentale og følelsesmæssige velvære, du vil reducere udgifterne til sundhedspleje både på kort og lang sigt.

Husk, at din investering i medarbejdernes velvære er virkelig en investering i virksomheden. Hvis du gør det beskytter dine medarbejdere fra sygdom og udbrændthed. Det beskytter også virksomheden fra stigende udgifter til sundhedsvæsenet
.