Du fortjener at være en del af selskabets håndplukker

Specialiserede karrierer kræver forskellige færdigheder; selv om der er korte kriterier, som gælder for ethvert job jagten, kompetenceudvikling er præmien for tekniske opgaver og projekter. Hvis du &'; re ind i udviklings- felter industrielle, så er du &'; ll nødt til at holde trit med de tendenser til at sikre, at dine evner forbliver relevante. Hvorvidt dette er din første gang at bryde ind i feltet, eller du &'; re skiftende virksomheder og karriere inden for det, du er nødt til at vurdere dine aktuelle og tidligere kompetencer til at sikre, at du &'; ll gøre liste over kandidater. Her er flere faktorer, du bør overveje, før du sender følere ud og applikationer.

Kend din historie resultater. Chancerne er din nye arbejdsgiver vil bede dig om at detaljer opgaver i dine tidligere job og din rolle i deres færdiggørelse. Hvis du &'; re forsøger at få et ben op på konkurrencen, så skal du vide, hvordan du fremhæve dine resultater og beskrive, hvordan disse er nyttige for den karriere, du &'; re søger. Det er let nok, hvis du &'; re tillid til de roller, du har spillet i projekter forbi; potentielle arbejdsgivere vil overse dine rystesyge, hvis de ved, du ved, hvad du &'; re taler om, og du &'; re i stand til at håndtere lignende opgaver, når du &';. re en del af deres virksomhed

Kend din skillset, opdatere det, og holde det forskelligartet. Du &'; re kun så relevante som du er kompetent, men kriterierne ud over din jobbeskrivelse. Husk, at døre af muligheder kun åbne for dem er villige til at gå den ekstra mil, dem, der har motivationen til at trække igennem enhver opgave på trods af udfordringer. At &'; s hvad stresstest er alle om, og din faglige baggrund og erfaring vandt &'; t noget, hvis du kan &'; t holde din egen i varmt vand eller med uhåndterlige holdkammerater. Du &';. Re arbejde med et team om du kan lide det eller ej, så det er bedst, at du kommer ind med et godt hoved på dine skuldre og et bundsolidt vilje til at få ethvert job gjort

Du kan have attributter din arbejdsgiver kan være interesseret i, at dem, du foretrækker ikke tilbyde til bordet, fordi de synes at være så ubetydelig. For eksempel, foretrækker du at træde tilbage og lytte til andre &'; udtalelser? Dette kan blive krediteret til dine analytiske evner. Hvis du elsker puslespil og spil, disse er også overføres til problemløsning opgaver relateret til din karriere. Nøglen til en vellykket ansøgning er at fremhæve dine bedste aktiver til jobbet, så don &'; t tøve med at gøre en jonglering rutine, hvis det viser din smidighed og upåklagelig koordination sind-krop

Du skal tænke på en kvalitet. der sætter dig ud fra konkurrenterne. Hvis du &'; ve arbejdet på forskellige virksomheder før den, du &'; re ansøger om, hvad &'; s det bedste ord dine tidligere arbejdsgivere kan bruge til at beskrive varigheden af ​​din ansættelse? Er du en holdspiller, en leder, en problemløser? Var din beslutsomhed og arbejdsmoral prisværdigt? Du kan overleve halvdelen af ​​din samtale stole på din branche erfaring og nuværende færdigheder, men i slutningen af ​​dagen, arbejdsgiverne foretrækker en perfekt kultur pasform. Du kan kontrollere Workpac websted, hvis du &'; re stadig samle muligheder for at overveje og sortere ud, men sørg for at &'; re godt afrundet, før du rent faktisk lede efter et job. Arbejdsgivere kan være på udkig efter et hundrede-eller-deromkring faktorer, alt pakket ind i en kompetent kandidat; sørg dine kvaliteter passer dem dit job opfordrer til
.