Sådan Train Ingeniører i tillæg til klasse, mødes med industriens udfordringer?
Universitetet er et sted, der tilbyder de studerende vigtigheden af traditionel viden og samtidig åbner døren til deres fremtidige karriere og liv. Er denne uddannelse er tilstrækkelig til at skabe en ånd af innovation og skabelsen af en ny fremtid for de studerende og deres samfund? Vi finder svaret i denne artikel.
Vi må ikke glemme den grundlæggende visdom af et omfattende uddannelsessystem. Men på samme tid, er vi nødt til at opfordre eleverne til at udvikle innovative produkter, der anvender den nyeste teknologi, videnskab og teknik.
Creative, kritisk tænkning og problemløsning færdigheder vil give ingeniører klar til at møde udfordringerne i branchen. Vi har to.create yderligere pakker med det konventionelle uddannelsessystem, således at ingeniører er repræsenteret på den internationale scene, skabe perfekte muligheder.
At lære om ekstra pakke af loven, har vi lavet en mock-session at revidere den nuværende videnskab undervisningsmetoder og design suggestive form, der kan være nyttige for den akademiske og politiske beslutningstagere.
Laugh-session ved en måned blev gjort berømt Ingeniørhøjskolen. Fire studerende fra grenen Mekaniske konstruktioner blev valgt, der har valgt en campus interview med en international virksomhed. Gruppen blev foretaget af to højtstående videnskabelige medarbejdere og to erfarne, kreative ingeniører i branchen adfærd mock session.
Laugh session havde to dele, skrive-session, og struktureringen af modellen. I alt skal fire spørgsmål blive besvaret skriftligt, og hver 30 minutter, er et spørgsmål stillet. Stil spørgsmål til at afklare elevernes kreative tænkning, problemløsning, at analysere og menneskelige værdier. Strukturering af model blev studerende får håndvåben og blev bedt om at omdanne det til en motor skæremaskine er ikke kun en økonomisk budget. De studerende blev bedt om at rapportere om læsning af produktionsprocessen og industriens efterspørgsel efter oprettelsen af motoren skæremaskine. Niveauet af varemærker som -
Det blev konstateret, at ingeniører scorede meget dårligt kreativ tænkning, analyse og strukturering af den elektriske model. Hvad der følger er konklusionen -? Det traditionelle uddannelsessystem ikke er i stand til at producere kreative ingeniører.
Hvad er løsningen?
Medlemmerne af gruppen diskuteret og foreslået format for ingeniørhøjskoler producerer kreative ingeniører.
Foreslået Format -
One - Innovative fakultet medlemmer skal være ansat til at stimulere elevernes kreative tænkning og magt til at analysere. Der bør ikke være nogen genstand for træningsprogrammet. Studerende og fakultetet medlemmer kollektivt fat på kompetenceudvikling tilgang
To -.. Regelmæssige seminarer skal organiseres på universitetet for at fremme studerendes kreativitet
Tre - Der er ingen tegn på disse ting, men skal skabes en ordentlig metode til certificering
Fire -. Deltagelse i denne klasse bør være obligatorisk, og de studerende vil ikke betale for eventuelle udgifter
Fem -. de fem bedste studerende i den kreative vilje citatet, og ferie pakker
Seks -.. Kreativ Strukturering Model skal ske på college laboratorier, og bør ikke være en standard del af projektet Salg
Syv - meget kreative ingeniører fra industrien vil blive bedt om at tage sig af denne klasse af model strukturer
Otte -.. Alle modeller vil være tilgængelige fra de overførselshastigheder vil blive offentliggjort inden for et netværk af specielt designet hjemmeside
Nine - College myndigheder vil forsøge at sælge tre af de bedste modeller i branchen og de studerende vil blive givet en god del af det
Ten -.. Kreativ Strukturering Model vil være obligatorisk for alle studerende
Dette format er kun begyndelsen, og hvis den udføres i ånden, skaber helt sikkert fordele for industrien ingeniører.
Dette emne er meget bredt og komplekst. Jeg prøvede bare at starte en debat, der ville være effektive foranstaltninger kan udvikles i fremtiden College institutioner
.
menneskelige ressourcer
- Sikkerhedsvagter på affaldshåndteringsanlæg
- Skills Training og arbejdspladser i Australien
- Hvorfor Credentialing via Primary Source Verifikation er den rigtige beslutning for arbejdsgivere?
- Outsourcing HR Management - forbedret lønsomhed
- Medarbejder Evaluering skitseret
- Betydningen af Indhentning offentlige registre For Baggrund Check Undersøgelse
- De seneste tendenser inden for HR
- Bygge eller købe en 360 Vurdering: Syv Nøgler til succes
- Human Ressource (HR) Outsourcing Services
- Investering i HR Software Pakker
- Ansættelse sikkerhedsvagter til fitnesscentre
- Human Resource Management (HRM) - Hvad du behøver at vide
- Bifocal Sikkerhed Briller: Hjælpe med Eye-sight og Basic sikkerhed
- 9 Grundlæggende trin I rekrutteringsprocessen
- Hvad kan du lære af om Nancy Pelosi overraskelse?
- Sådan bruges en A + ansættelsesprocessen at tiltrække Top Performing Medarbejdere
- Fremme af nye Managers? Fortælle dem, hvad de kan forvente
- Læs hvis du ønsker at være bange - The Employment Outlook For Resten af året (juni 2010)
- Hvad gør man med stall jobsamtale Proces
- Betydningen af pris leje en vagtselskab