Betydningen af ​​pris leje en vagtselskab

De fleste ejendomsadministratorer eller virksomhedsledere, der beskæftiger sig med ansættelse sikkerhedsfirmaer for første gang gøre en fælles rookie fejl. De tror, ​​at sikkerhedsvagten service er generiske og det vil ikke gøre en stor forskel, hvilket firma de ansætter. Derfor har de hovedsageligt fokusere på pris som en afgørende faktor ved at leje den sikkerhed, virksomhed, der leverer den laveste pris. I mange tilfælde en dårlig vagtselskab vil skabe mere hovedpine for de mennesker, som ansætter dem end følelse af sikkerhed.

Jobbet af et vagtselskab er at give licens, veluddannede, godt overvågede sikkerhedsofficerer. Derudover bør den sikkerhed, virksomheden giver en sikkerhedsplan, skriftlige indlæg ordrer. De bør også have en kontaktperson, der er let kontaktet for at foretage eventuelle ændringer i sikkerhedstjenesterne og forvalte i nødstilfælde. Jeg har altid et eksempel til ledere, der fokuserer for meget på prisen, når de ansætter et vagtselskab. Lad os sige en ejendom manager, der administrerer et indkøbscenter med en masse problemer som vagabonder og panhandlers slentre, sove i centrum og chikanerende lånere og medarbejdere.

Ansættelse den forkerte selskab uden den nødvendige erfaring, tilsyns- koncept og uddannelse af deres vagter vil skabe flere problemer for ejendommen manager og for lejerne. Ikke alene er de situationer, der ikke bliver bedre, men nu lejere vil blive klagede over vagtselskab samt, som i sidste ende hyret med deres penge. Lejere vil være ulykkelig, vil sikkerhedsansvarlige være ude af stand eller uvillige til at håndtere situationen, og den sikkerhed, virksomheden er svært at kommunikere med, fordi de ikke har en tildelt dedikeret person til at tale med.

Lad os vende tilbage og overveje eksempel beregningen. Lad os antage, at et butikscenter brug sikkerhedstjenester ti timer om dagen syv dage om ugen, hvilket betyder cirka 300 timer om måneden. Lad os antage det billigste selskab vil give den service til tretten dollars per time og et vagtselskab med en dokumenteret tilsynssystem, veluddannede erfarne vagter og en erfaren sikkerhedskonsulent beder om 15 dollars i timen. Det første selskab vil bede om $ 3900 per måned, mens det andet selskab vil bede om $ 4500 per måned. På første øjekast er der en forskel på $ 600 per måned. Men når vi ser på situationen nærmere vi må spørge os selv. Hvis vi betaler 3.900 dollars for sikkerhedstjenester allerede er en 600 dollar forskel værd at tage risikoen leje en virksomhed, der ikke vil gøre sikkerhedssituationen bedre og vil yderligere modvirke mine kunder?

Sikkerhed virksomheder er forskellige og vil have en stor indvirkning på den følelse af sikkerhed, lejer lykke og samlede forretning af de mennesker, som ansætter dem. En leje manager bør altid bede om kravene til uddannelse og ansættelse hos virksomheder i betragtning. De bør også bede om tilsynsmæssige koncept ansat og vigtigst skal de afhøre den person, der vil styre sikkerheden på deres ejendom, og kommer til at være deres direkte kontakt i fremtiden. Når du er i tvivl ledere skal betale ti til femten procent mere for de tjenester i stedet for at tage en risiko. En god sikkerhed selskab vil skabe en følelse af sikkerhed og tryghed og holde kunderne glade, mens en dårlig vagtselskab vil skabe ekstra forpligtelser, gøre kunderne ulykkelig og gøre livet sværere generelt
.

menneskelige ressourcer

  1. Vogt din Hive
  2. Guardscan System, Detex System,
  3. Sådan få fremmet på Arbejdspladsen
  4. Temp Arbejdstagere er Cool, New Workforce
  5. Indsigt i den føderale regering Ansættelse Proces
  6. Dårlig vs Gode mennesker?
  7. Karriere I Industries of Australia
  8. Brug Personlig kaffekrus Som Office Awards
  9. Job Ifølge Life Style i Australien
  10. Definition: Human Resources
  11. Tips til leje en ekspert Plumber
  12. Fremme af nye Managers? Fortælle dem, hvad de kan forvente
  13. Opdatering Medarbejder håndbogen? Fire grunde til at ansætte en HR-konsulent
  14. Hvordan Payroll Services kan gøre din Payroll Opgaver mere effektiv
  15. Motivation og motiverende værktøjer til sikkerhedsvagter
  16. Sikkerhed Selskabets ledelse
  17. Reklame Forretning krænker menneskerettighederne - Secret strategi at udsætte det
  18. Hvor god HR-software kan øge produktiviteten i en organisation
  19. Betydningen af ​​sikkerhed Guards Uddannelse For Security Virksomheder
  20. Hvordan at rekruttere Talent din organisation behov