Hvad kan du lære af om Nancy Pelosi overraskelse?

Kend din stemme, inden afstemningen, er en lektion hver eneste involveret i Human Resources og /eller med bestyrelser bør vide. Det bliver rapporteret, at stemmer faldt væk fra passagen af ​​regningen kendt som "redningen". Der er en lektie at lære fra dette uanset dine følelser omkring lovforslaget eller de involverede.

Jeg har set ledere giver foredrag uden hoppende det off interessenter. Disse interessenter omfatter disse gennemførelsesbestemmelser programmer og dem, der vil være lastet budskabet videre til den udøvende magt. Kunne det være ego eller arrogance, der gør man mener, de ikke har brug for feedback? Antagelser kan være en isnende lektion gennem en overraskelse.

Forstå problemet, forklare din forståelse for dine interessenter; få feedback og få stemmerne. Hvis du ikke kan få stemmerne før, vil du ikke få dem senere, især ved berating mennesker. Der er så mange ordsprog, vi har set på klistermærker og kontor indretning. At sige som "de prygl vil fortsætte indtil moral forbedrer"; og "reb er bedre trækkes end skubbet."

Men skam på folk, der ikke taler op, når spurgt. Løn optjenes efter et job, og som omfatter sandheden om din forståelse og din evne til at tale op til dem, der har brug for at høre det. Sig det respektfuldt, og hvis ikke taget-så har du en anden beslutning
.