Hvorfor Credentialing via Primary Source Verifikation er den rigtige beslutning for arbejdsgivere?

Personer over hele kloden tendens til at bruge genveje, så de kan fortsætte illegalt arbejde uden at blive fanget. Bruger falske grader fra eksamensbevis møller, falske licenser, falske praktikophold certifikater, liggende i genoptages bliver en mode i disse dage for at få beskæftigelse.

At se disse tendenser arbejdsgivere nu tager forholdsregler for at udrydde problemet med falske ansættelse, fordi i sidste ende de skal bære omkostningerne ved leje proces, tidstab, øget omsætning, og erhvervsmæssig /kriminel svindel.

Fortsat ovennævnte situationen arbejdsgivere og HR-medarbejdere bør gøre det deres politik aldrig at ansætte en kandidat uden ordentlig credentialing via verifikation primære kilde.

Primær kilde verifikationen er den nøglekomponent i credentialing proces. En primær kilde er den oprindelige kilde til en bestemt legitimationsoplysninger, der kan kontrollere rigtigheden af ​​en kvalifikation rapporteret af en individuel jobansøger. Verifikation primære kilde i legitimationsoplysninger gennemgang kræver indhente oplysninger direkte fra kilden oprindelse.

Organisationer er forpligtet til at udføre kilde verifikation primært relateret til pædagogiske dokumenter produceret af ansøgeren, erhvervserfaring dokumenter, licensure (arbejde /kørsel ), identitet osv De nødvendige oplysninger for credentialing via Primary Source Verifikation kan gøres på to måder.

1. Kontrol af dokumenter fra oprindelsesmedlemsstaten Source.

2. Kontrol Information via telefonopkald.

Alle papirdokumenter som grader, certifikater og licensure kan verificeres direkte fra universiteter, gymnasier og licenser bestyrelser. Ved at skrive et brev til den udstedende myndighed eller uddannet /universitet registrator, der holder alle de uddannelsesmæssige registreringer af institution, er den bedste måde at kontrollere enhver potentiel medarbejders autenticitet, fordi ren uddannelsesmæssige baggrund er et godt tegn, ikke kun for arbejdsgiver /virksomhed men også for troværdigheden af ​​en organisation.

På samme erhvervserfaring og kompetenceniveau kan også bedømmes perfekt gennem credentialing via Primary Source Verifikation. Enhver arbejdsgiver skal tage samtykke, når der modtages en jobansøgning fra kandidaten, at de vil forhøre sig om deres tidligere job erfaring og kompetence niveau ved at ringe til deres tidligere ledere af tilsynsførende. Verifikation primære kilde er den bedste metode til at henvise tjekke en medarbejder. Fordi denne proces perfekt vil identificere uoverensstemmelse på tidligere arbejdsplads med hensyn til adfærd, der arbejder etik og præstationsniveau

Fordele ved Credentialing processen via Primær Kilde Verifikation:.

Brug af Primær Kilde Verifikation metode i at ansætte medarbejdere er den bedste løsning til rådighed for at undgå alle risici forbundet med falske mennesker, under kunstnere, uuddannede svig, kriminelle, terrorister osv Arbejdsgiverne får ultimative fordele og de bedste medarbejdere, som hjælper dem og deres virksomhed til at vokse fra millioner til billioner. Elleve grundlæggende fordele ved at ansætte en medarbejder gennem primær kilde verifikationsprocessen er angivet nedenfor;

1. En mere kvalificeret arbejdsstyrke
2. reduceret omsætning
3. øget arbejdsstyrke produktivitet
4. forbedret arbejdsplads sikkerhed
5. faldt arbejdsgiver ansvar
6. reduceret sygefravær
7. konkurrenceevne
8. øget brandværdi
9. risiko indløsning
10. Og selvfølgelig profit boost

verifikation Primær kilde. Er en meget detaljeret og professionel proces, og arbejdsgiverne skal ansætte bedste primære kilde Verifikation Company for at få deres verifikation beskæftigelse gjort perfekt. Bedste beskæftigelse Verifikation Selskabet vil altid være i overensstemmelse med love, der er akkrediteret med nationale sammenslutning af faglig baggrund Sorterværk. Deres præstationer, ægthed og kvalitet i arbejdet kan let bedømmes ud fra deres eksisterende kundekreds, ved deres verdensomspændende forening gennem web og sociale medier. Altid stole på kvaliteten af ​​det arbejde, de gør, ikke på den pris, de tager, fordi en uagtsom leje retssag ikke kun kan koste dig en gang, men det vil skade dit billede én gang og for evigt
.