Hvad er de generelle kriterier for Job Outsourcing?

Outsourcing er kommet til at være en integreret del af den globale økonomiske scenario i dag. Takket være de teknologiske fremskridt, er det ikke længere vigtigt at have for arbejdsgiveren og medarbejderen arbejder sammen i samme kontor. De kunne være kontinenter og tidszoner fjernet fra hinanden og stadig formår at arbejde med succes sammen. Sandt nok, outsourcing har forenklet (og gemt) mangen selskabets finansielle dilemma samt hjulpet udfylde det tomrum af ekspertise og faglige færdigheder i flere tilfælde.

Når det er sagt, kan ikke outsources alle job af indlysende grunde. Så lad os hurtigt undersøge de generelle kriterier, der bestemmer præcis, hvilke job kan (og bør) blive outsourcet.

De domæner, der egner sig til let outsourcing omfatter:

1. ITO – Information Technology Outsourcing. Dette er en af ​​de mest almindeligt outsourcet domæner til Indien, da dette land har vist sig at være en af ​​de globale ledere i it og softwareudvikling. En kæmpestor 80 procent af virksomhederne i USA og Europa stemte Indien som deres foretrukne destination, når det kom til it-outsourcing. Ud over indiske it-professionelle bliver højtuddannede i forskellige IT-relaterede områder, hvilke handlinger et enormt motiverende faktor er, at faktum, at de indiske outsourcing leverandører har den nyeste teknologi (nyeste hardware, software og infrastruktur foruden fremragende satellitkommunikation) til deres rådighed, som gør IT outsourcing så populært.

2. BPO – Business Process Outsourcing. Igen, en yderst populært valg for outsourcing, da alle det virkelig behov er folk, der har en færdighed i engelsk og adgang til gode kommunikationskanaler. Dette domæne afhænger i høj grad kommunikation set-ups og inkluderer kører call-centre, forarbejdning forsikringskrav og lignende. For mange små, mellemstore og store virksomheder, at outsource et call center er en glimrende måde at generere salg. At outsource til Indien et call center kan aktivere virksomheder til at hjælpe nuværende kunder med 24x7 teknisk support og kundesupport spørgsmål.

3. Software R &D – Offshore outsourcing af software applikationsudvikling gør sin vej til Indien hele tiden. Selvfølgelig giver det mening at outsource til et land, der har dominans på et bestemt område. En virksomhed kan outsource følgende software applikationstjenester til Indien: brugerdefinerede applikationsudvikling, DotNet applikationsudvikling, DotNet applikationsudvikling ved hjælp af C #, ansøgning re-engineering, migration (Java, .Net, Oracle og Database).

4. KPO - Viden Process Outsourcing dækker job processer, der kræver en højere færdighed sæt, såsom læsning røntgenstråler, der udfører forskningsinvesteringer på aktier og obligationer, håndtering af regnskabsmæssige funktioner for en virksomhed eller engineering design projekter udfører.

Hvorfor og hvornår skal en virksomhed virkelig outsource? Disse spørgsmål skal besvares, før du tager outsourcing springet.

Din tjekliste skal have disse kasser afkrydset.

1. Er der en betydelig løn /løn forskel? Det er klart, outsourcing indebærer investering af tid, kræfter og ressourcer. Ved slutningen af ​​dagen, det skal være det hele værd. En væsentlig lønforskel kan skære forholdsvis mindre hul i din monetære ressourcer, hvilket begrunder beslutningen om at outsource.

2. Er det noget, der kan fungere ved hjælp af kun en telefon? Callcentre er bedst at overlade til dem, der har infrastrukturen, arbejdskraft og gode telefonforbindelser på plads.

3. Kan arbejde blive transmitteret over internettet? Er dit arbejde indebærer at skrive indhold, hvilket gør grafik, læse røntgenstråler? Kan disse filer nemt overføres via internettet? Hvis svaret er bekræftende, så ja, det arbejde kan outsources.

4. Er det nemt at setup og begynde arbejdet? Arbejde, der kræver intensiv indledende opsætning og en forlænget opstartstid er bedst ikke outsourcet siden forvalte og kontrollere et sådant arbejde i en lang-distance måde virker måske ikke ud.

5. Er arbejdet gentagelig? Opbygning websider, skrive blogs, pressemeddelelser og hjemmeside artikler, læsning røntgenstråler, kodning, database management er alt arbejde, der er mere eller mindre gentagelig. Så, ja, kan outsources disse job.

At holde disse tips i tankerne skal hjælpe en virksomhed til at gøre en velinformeret beslutning om outsourcing
.

menneskelige ressourcer

  1. Fordele ved leje af sikkerhedsvagter til Pakhuse
  2. Hvordan Rekrutteringsbureauer hjælpe dig få et job
  3. Håndtering Landsdækkende Elegance på arbejdspladsen
  4. Moderne Cowboy Jobs - Mere end Campfire Romantisk
  5. Ejendomsadministratorer, der beskæftiger sig med panhandling og vagabonder ved indkøbscentre
  6. God HR praksis forbedrer bundlinjen
  7. Personaleydelser Administration for små og mellemstore virksomheder
  8. Investering i HR Software Pakker
  9. Et nyt kig på Performance Management
  10. Enhver føderale arbejdsstyrke er konfronteret med muligheder på næste år
  11. Leje billige Voiceovers med Ekstraordinære Voice Talents
  12. 6 kreative måder at skille sig ud i jobsøgning!
  13. De seneste tendenser inden for HR
  14. Tag fordelene ved australske daglige tilbud
  15. Fem fordele til outsourcing Du Payroll
  16. Bevæbnet sikkerhedsvagter ved pantelånere
  17. Slet og udslette strafferegistre, der blev afskediget i Rhode Island
  18. Tonen i dit værelse med dekorative puder og duvet sæt
  19. Der er så mange fakta om at finde den rigtige pulje entreprenør.
  20. Nyd arbejde med en omkostningseffektiv holdet med den virtuelle Medarbejder Outsourcing Model