Ansættelse Security Guards

Mange mennesker på byggepladser, erhvervsejendomme, og klubber og butikker tror at ansætte sikkerhedsvagter er bare et spørgsmål om at ansætte nogen, og instruere ham til at se en ejendom eller merchandise. Mange kunder tror, ​​at levere sikkerhedstjenester er et ufaglært job, og de skal betale noget nær mindstelønnen. Forudsat sikkerhedsvagter tjenester er et professionelt job, der kræver visse færdigheder og en masse træning. En sikkerhed virksomhed investerer en masse penge uddannelse og deres folk og holde dem ansvarlige. Kendskab til loven vil beskytte sikkerheden selskabet samt klienten fra store forpligtelser. Den rigtige uddannelse i at gøre gode beslutninger vil beskytte kundens ejendom og merchandise. Holding sikkerhedsofficerer ansvarlige vil sikre, at sikkerhedstjenester er udført i overensstemmelse med kundens forventninger.

Jeg har mødtes med projektledere fra de store byggefirmaer, der primært leverer byggeri til offentlige enheder. De har fortalt mig, at nogle inspektører betaler hjemløse ti dollars en nat til at se deres byggepladser. Under vores patruljer vore vejledere er stødt på nogle konstruktion mennesker, der sover på stedet med ansvar for at beskytte den mod tyveri og hærværk. Så snart arbejdstageren eller den hjemløse bliver betalt for at beskytte webstedet byggefirma og deres klient er i et ansættelsesforhold med den person, de ansat. Hvis de kommer til skade udfører et job, de ikke var uddannet til, og de helt ærligt ikke ved noget om det vil resultere i en større ansvar for byggefirmaet. Det ville være bedre at forlade stedet ubeskyttet end at skabe sådan et stort ansvar for sig selv.

Jeg har modtaget opkald fra kunder, der forsøger at forhandle om prisen på sikkerhedstjenester. Deres væsentligste argumenter er, at levere sikkerhedstjenester ikke tager særlige kompetencer. Jeg vil forklare dem, at vores sikkerhedsvagter professionelt er uddannet om fjerde timer om året i mange forskellige færdigheder, som er absolut nødvendige for at udføre jobbet. Derudover vil et vagtselskab yde generel ansvarsforsikring, arbejdere erstatning forsikring og bil forsikring. De sikkerhedsofficerer er forsynet med tilpassede indlæg ordrer og uddannet i henhold til sikkerhedsplan udtænkt af en sikkerhedskonsulent med årtiers erfaring i sikkerhedsbranchen. Derudover er sikkerhedsvagter holdt ansvarlige af diverse elektronisk udstyr og hyppige daglige tilsynsbesøg
.
Generelt ansætte nogen fra gaden eller nogen, der ikke er kvalificeret, uddannet og under opsyn for at være en sikkerhed bare giver en falsk følelse af sikkerhed. I en tid, hvor mange virksomheder kæmper det forståeligt, at de forsøger at spare penge, men de bør ikke skabe flere risici og forpligtelser for sig selv. Mange sikkerhedsfirmaer forstå, at virksomheder har begrænsede budgetter til at ansætte sikkerhed. Derfor sikkerhedskonsulenter, som har erfaring da ekspertise vil komme op med en sikkerhedsplan, der vil passe kundens budget. Kunder, der føler, at de er udsat for en form for risiko skal bare kalde nogle sikkerhedsfirmaer og se, om de har råd til professionel service. De vil blive overrasket over, hvor overkommelige dygtige, professionelle og godt forsikret service kan være.
.

menneskelige ressourcer

  1. Betydningen af ​​pris leje en vagtselskab
  2. Sådan Leje DotNet Udviklere
  3. Brug "SUMMIT PRINCIP" i din ansættelsesproces til forbedret ydeevne, og lavere personaleomsætning
  4. God versus dårlig vagtselskab
  5. Sådan får en fair IT kontrakt?
  6. Produktion og Semiconductor Jobs
  7. Cowboy tema parter Ring I efteråret med en Yee-haw
  8. Når medarbejdere ikke få Langs: hvad man skal gøre?
  9. Hvad er de vigtige Skat Records, der bør holdes Sikker
  10. Interviewe og Ansættelse Sales Reps: Top 5 ting at vide
  11. Ansættelse at opretholde væksten i en ny økonomi - 2 ting du skal kigge efter, når de ansætter …
  12. Med web-baseret teknologi Mulighederne er ubegrænsede
  13. Er Managers mentorer?
  14. 9 Grundlæggende trin I rekrutteringsprocessen
  15. Kom store medarbejdere for færre penge
  16. Offentlige og private arbejdsformidlinger
  17. Vil ændre besidder været i Mall i Office of Personnel Management
  18. Annoncer Gå Mobile
  19. Vælg den rigtige Soveværelse Møbler Sæt til Your Room
  20. Hvorfor har du brug en Medarbejder Hand Book