Hvordan bliver din virksomheds stjerne medarbejder

Mens sveden gennem mere end to år og over 1000 timers opslidende hestearbejde at skrive bogen Secrets of Entrepreneurial Succes – Ti trin til køre din egen virksomhed, jeg gjort en opdagelse.

jeg regnet ud, hvad jeg troede var den nederste linje i den nederste linje i erhvervslivet. Ikke bare lille virksomhed, men alle forretninger.

Det koges ned til dette: Omsætning minus omkostninger = Resultat.

I &'; ll sige det igen: Omsætning minus omkostninger = Resultat.

Omsætningen er, hvad du sælger. Omkostningerne er hvad du fratrække det. Og resultat er, hvad du ender med (for purister, nettoresultat efter skat er den sidste virkelighed din virksomhed, og dens rentabilitet).

Så når en lille virksomhed ejer (eller endda big business ejer) vader gennem alle hans eller hendes daglige opgaver, det &'; s nemt for dem at blive distraheret.

De har brug for et mantra, noget korte og skarpe, som vil guide dem gennem dagen, hugge dem til bundlinjen
Og det mantra er:. Omsætning minus omkostninger = Resultat.

Med andre ord: en virksomhedsejer skal hele tiden sælge mere, og på samme tid holde på at reducere omkostningerne, for at sikre, at han eller hun har mest RESULTAT i slutningen af ​​dagen. Eller år.

Marketing? Reklame? Den lille virksomhed ejer pumper penge ind i dem for at bevare kendskabet til hans firma derude. Så han kan sælge flere. Salg

Personale problemer? Kan have til at skære ned på omkostningerne ved at retrenching.

Eller tage sig tid til at finde ud af, hvad der generer dem, eller betale for personale uddannelse, så de bliver mere værdifulde medarbejdere. Så han kan sælge flere.

Så du kan se, at enhver beslutning en lille virksomhed ejer gør, er enten beskæftiger sig med at sælge mere (Omsætning), eller skære omkostninger.

Disse to ting er på en boss &'; tankerne hele dagen. Eller bør være, hvis han ønsker at være effektiv og rentabel.

Så hvordan gør det påvirke dig, da medarbejderen? Hvad gør chefen &'; problemer har at gøre med dig?

Tja, hvis du ønsker at blive den mest værdifulde ansatte i dit firma, så skal du begynde at tænke ligesom chefen
Spørg dig selv:. hvordan kan jeg hjælpe min chef at sælge mere? Og for at reducere omkostningerne?

Du vil måske blive overrasket, hvor mange situationer du kunne finde der ville hjælpe din chef 1) sælge mere og 2) reducere omkostningerne.

Hvis du gør dette konsekvent, vil det ændre din chef &' ; holdning til dig. Han vil nu se dig (hvis han ikke se dig før) som yderst værdifulde.

Hvorfor? Fordi du &'; re hjælpe sætte flere penge i lommen (profit).

Og hvis han er værd at hans salt, vil han belønne dig. Hvis han gør ikke &'; t, så gå videre og finde nogen, der vil belønne dig

Så dette er, hvordan du bliver dit firma &'; s. Stjerne medarbejder.

Tænk som chefen. Hjælpe ham med at finde ud af, hvordan at sælge mere, og hvordan man kan skære omkostninger!

Don &'; t træde på andet medlem af personalet &'; s tæer, eller antyde, at du &';. re forsøger at fortælle chefen, hvordan du kører hans firma

Men hvis du gør det rigtigt, din chef vil være mest imponeret.

De øvrige medarbejdere vil typisk være at forsøge at gøre den mindste mængde af arbejde muligt.

Men du &'; re forskellige – fordi du &'; re nu tænker ligesom chefen.

Prøv det. Det &'; ll være sjov – og belønninger vil forbløffe dig
.