Ni Strategier for HR til at skinne i 2009!

Det er den tid på året, hvor både virksomheder og enkeltpersoner beslutter at up date deres mål, resolutioner, eller mål. Mange gange, disse er langsigtede mål, som vi har ønsker om at opnå, men ikke bryde dem ned i bide stykker på størrelse. Salg

Human Resources er en funktion, der går tabt til tider i en virksomhed, og mange gange retmæssigt så. Det skyldes, at essensen af ​​HR ikke ligger i kontormiljøet eller kontor vægge af én person eller afdeling. Det er den ansvarlige for hver person, og især hver leder – enten fysiske eller udpeget,

Det er, at menneskelig interaktion, der gør kulturen i et sted. Så i en ånd af en ren tavle, en frisk start og en fuld arbejdsuge forude her er ni ting du kan gøre det samme for at gøre dit år bedre og sparke fra et bedre år hver person du er omkring.

1. “ Heads up &"; når du hovedet ind på kontoret. Smil og gøre øjenkontakt. Sige god morgen (eller hvad er rettidig) og sige den person &'; s navn. Hvis du don &'; t ved den person, og hun /han er i dit firma-introducere dig selv. Hvis du er overskriften til en kontorbygning elevator og du ser den person, den næste dag alt for sige “ I &'; m så og så-jeg ser vi starter fra år på samme tidsplan &"; Ja, vil denne person blive chokeret, fordi vi er mere optaget af status for mennesker, der er på linje end stemmerne fra dem, der stod lige foran os. Det bedste smil vil være, når du hilse personen næste gang (måske endda den næste dag), og du bruger hans /hendes navn.

2. Ryd rod i dit kontor. Hvordan kan nogen føler sig værdsat, hvis papirer om ham /hende selv (og med HR alle er om mennesker) er i uorden? Hvad siger din rod sige om dig og dine tanker? Vil din professionalisme hjælpes eller hindres af billedet af dit kontor? Selv hvis du tager papirerne, men dem i en kasse og dække det, så dit område er ikke rodet. Derefter tager det tid til at åbne kassen og gå igennem det lidt efter lidt.

3. Have frokost. To små ord, men med flere niveauer. Først spise frokost. Skipping måltidet at indhente eller kost i det nye år vil kun gøre dig træt, og gøre dig modtagelig for de kolde og influenza bugs, som folk vil bringe i arbejde fra deres ferie rejser. Frokostpausen frigør dit sind, giver perspektiv og giver dig brændstof til om eftermiddagen. Har frokost med andre. Deltag en person, der sidder alene. Kom ud af dit kontor. Har du spist din frokost og derefter spekuleret over, hvor det gik? Det er fordi din multi-tasking kom i vejen for at vide, hvad du lavede. Din weren &'; t fokuserede da, men jeg vil vædde på du var sultne senere

4.. Ser tilsammen. Nu gennem årene har dette været kjole til succes, kjole til den næste position eller nogle mode udseende, som måske eller måske ikke har været dyrt. Jeg hørte engang, at det tøj, du ejer kun skal være dem, der gør du føler dig fantastisk. Du kender det tøj. Det slidte skjorte make være en favorit, men du ved, det er ikke noget, hvor du føler dig fantastisk. Det samme gælder for sko. De ubehagelige “ god &"; sko, du gemmer de vigtige lejligheder er blot de sko, du don &'; t ønsker at bære, når du har brug for at føle sig fantastisk! Snup en ven og sortere dit tøj med dem. Få en udtalelse fra en person, du har tillid til. Og gøre, hvad dine forældre sagde, “ Stå ret op &";.

5. Sige venligst og tak. Anerkend de mennesker omkring dig. Når nogen giver dig den rapport, du ville, takke ham eller hende, og bruge hans eller hendes navn. Hvis du har brug for at give en rapport til en person, hånd levere det. Foretag forbindelsen. Tilslutninger gøre dig mindeværdig. Når du ringer nogen, bede ham eller hende, hvis det er et godt tidspunkt for ham eller hende til at tale. Alt for mange gange vi bare hovedet ind i en samtale at tro, at bare fordi opkaldet blev besvaret gav os denne tilladelse. Spørg modtageren af ​​opkaldet, og du opdager, at han /hun er taknemmelig for din eftertænksomhed.

6. Returnere dine opkald, når du siger, du vil. Hvis du fortæller nogen, at du vil vende tilbage til dem ved slutningen af ​​dagen derefter gøre det. Det er bedre at ringe og sige, at du stadig arbejder på noget, så ikke at kalde. Du kan få en voicemail; Efterlad en besked. Du vil også efterlade et mærke for at levere på dit ord.

7. Have et møde med din modpart kollega i finansiering. Spørg om deres tanker er på året, og virksomheden. Det, der bekymrer ham /hende om året? Lyt og spørg opfølgende spørgsmål. Du vil lære så meget om virksomheden. I slutningen derefter spørge, om du kan komme tilbage i en måned eller deromkring. At respekt og validering du gav, at personen vil få dig respekt og beundring til gengæld. Det er sjovt, hvordan det virker.

8. Plan. Kig på hver måned, kvartaler og år. Notere ned, hvad der sker i hver måned, når en fjerdedel og årligt. Giver det mening? Er arbejdet bundter op i én gang, bare fordi det altid har været sådan? Hvad kunne du foreslå eller gøre for at gøre det lettere på din afdeling og virksomhed? Planlægning behøver ikke at være en dekorativ form eller nogle bog på hylden. Det er et levende dokument, og det første skridt er at opfange-på papir- hvad der sker.

9. Kommer til at arbejde 5 eller 10 minutter tidligt. De få øjeblikke af fred vil få dig klar til dagen og lad dem omkring dig, at du er klar til erhvervslivet. Nogle dage, der måske ikke muligt. Don &'; t slå dig op, bare gøre det, når du kan vise lidt tidligt.

Dit brand bliver mærket af HR-funktionen. Billedet af at dukke op til jobbet med professionelt image og arbejdsmiljø og som en, der respekterer andre mennesker er et mærke du kan oprette lige nu. Hvis disse elementer er ting, du nu-derefter starte. Hvis du gør nogle af disse allerede-check selv. Vil du virkelig? Eller har du slacked ud lidt? Er din afslappet fredag ​​lidt for afslappet? Hvordan kan det casualness påvirker dit sprog? Har du bemærket, at folk behandler dig anderledes, når du er klædt meget afslappet?

Disse ni små strategier vil sætte dig på et kursus af succes. At sti omfatter mennesker, og karriere og i sidste ende vil forbedre din økonomiske situation.

Og her &'; s en bonus post: have det sjovt. Hvis du aren &'; t nyder arbejdet, hvorfor laver du det? Hvad ville du hellere gøre
 ?;