Konkurrenceevne, produktivitet og MBAS II

I dag samfundet, den virkelige ressource, og den dominerende faktor i produktionen og rigdom, er ikke længere kapital, eller Labor eller Jord-naturressourcer. Det er Viden. Ifølge Peter Drucker, viden er en helt afgørende faktor for hver landets udvikling. Denne viden kræver en effektiv værdi i brug og en effektiv forvaltning til at tage dette til hovedpersonen sted den fortjener.

En effektiv videnledelse, fra universiteter, betragtes som den mest logiske og intelligent måde at tilmelde et land i sin rigdom og helhedsorienteret udvikling. Der er en verdensomspændende bevægelse, der tvinger universiteterne til at genoverveje at ledelsen. Vigtigste problemer såsom manglende produktivitet og konkurrenceevne er symptomer, der konstant og faretruende stigende, derfor dette påvirker til oprettelse af nye universitet management paradigmer.

Nye lande og alle lande, bør veje behovet for en omstrukturering af deres universiteter, gøre disse omstruktureringer officielle og formelle politiske erklæringer, der starter fra samme regering. Forskning og udvikling, bør være fokuseret som store lokale chauffører for at styrke den lokale, regionale og globale økonomi. Det er ret vigtigt og stærkt ønskede at skabe og indsættelse af en overordnet og anvendelig og relevant værdi system med som sin vigtigste kerne mennesket holdning som en meget vigtig del af den generelle uddannelse proces inde i universitetsverdenen.

Retten i Kongeriget, fra Spanien i deres sidste nummer, hurtigst muligt vise en universiteter offentlige regnskaber underskud som følge af en dårlig universitetsledelse, med en høj strejf af bureaukratisk ineffektivitet og øget koordinering omkostninger. Videnskaben Råd Canada, til gengæld udsendte en indtrængende opfordring til alle universiteter i verden til at gennemgå deres strukturer og injicerer iværksætteri og ledelse i deres ledelse.

vækstlande offentlige og private universiteter, er i et presserende behov for teoretiske og praktiske tilgang ændringer, de har brug for en ny måder at nærme analyse, såvel som behovet for en mere effektiv forvaltning og organisationskultur. Der har været noget reformer og ændrer nu og da i nogle universiteter i verden for at forbedre de videregående uddannelser, desværre disse forsøg er noget spredt og udsat for selviske fremmest politiske interesser snarere end en uselvisk én. Det er nødvendigt, doktrinære enhed, hvis vi ønsker at se ændringer

&kopi; Copyright 2010 - Henry Alzamora
.