Salg Trainer - Fem måder at tiltrække Superstar Medarbejdere

Denne måned vores blog emner har fokuseret på teamudvikling og hvordan du aktiverer dine medarbejdere til superstjerner! I dagens &'; s blog, vil jeg dele fem måder at tiltrække store kandidater
1.. Hold altid øje med mulige medarbejdere
og forsøge ikke at ansætte, når du &'; re desperate for at finde en person, nogen. Når du &'; re desperat, du don &'; t tendens til at gøre det bedste valg, og du kan ende op med en person, du &'; d løn for at slippe af med. (Overvej dette punkt for flere aspekter af livet!)
2. Vurdere hvem du nu har
– selv hvis du &'; re en én mand band, gør evalueringen at bestemme, hvad de styrker og svagheder i din virksomhed er, fordi du &'; ll ønsker at tilføje en kandidat, der bringer talenter, som du don &';. t øjeblikket har
Den største fejl, vi gør, er at ansætte folk, der er som os selv. Du ville blive overrasket over, hvor mange virksomheder har medarbejdere med samme personlighed type person, der gjorde ansættelse! Vi underviser et kursus kaldet “ Tilslutning med forskellige personlighedstyper &"; – det &'; s awesome! I løbet, kan du lære at komme sammen med en hvilken som helst personlighed type inden for 30 sekunder! Når vi underviser dette kursus, vi opdele rummet i de forskellige personlighedstyper og opdager, at de fleste af personligheder er de samme – folk ansætte folk, der er ligesom dem selv! Det betyder, at virksomheden mangler færdigheder, som andre personlighedstyper ville bringe. Variation er livets krydderi, så tag et godt kig på, hvor hullerne er i din virksomhed og forsøge at udfylde dem.
3. For at tiltrække store kandidater, overveje din virksomhed &';. Omdømme
Hvordan din virksomhed ser ud, kører og føles at en udenforstående er vigtigt, når de overvejer, om de ønsker at slå sig sammen. Er du State-of-the-art eller er der rod og en generel følelse af kaos i kontoret? Hvis kontoret ligner en giftigt affald websted, og du &'; re en spa, kan det være tid til en makeover
4!. Forbered dine kommercielle.
Når du interviewe, skrive en annonce eller er på udkig, så sørg for du har en god nyhed historie at fortælle. Med andre ord, designe en kommerciel, der introducerer din virksomhed i det bedst mulige lys.
Kig på karriere udstationeringer som skabelon for eksempler på store ordlyd.
5. Gå til en prøvetur.
Bring nogen i en midlertidig projekt eller leje en midlertidig bemanding tjeneste at se, hvordan personen fungerer, før du leje dem på fuld tid. Efter alt, en medarbejder er en person, der kan gøre eller bryde din virksomhed – hyre langsom, brand hurtigt
Du wouldn af &';. t gifte sig med den første dato, du går på (godt, de fleste wouldn &';! t). Tjek tingene ud i et stykke tid og se, hvordan din nye midlertidige medarbejder håndterer jobbet. Det kan være skilsmisse domstol eller eventuelt en kamp i himlen – du &'; ll snart finde ud
 !;