Den mandlige hjerne - hardwired at Fail

Som om de følelsesmæssige, sociale, kulturelle og hormonelle forandringer, der overhale en mand under den midtvejskrise overgang er ikke alvorlige nok, han skal også faktor i et biologisk baserede kamp op ad bakke, at han har til at kæmpe for at bevare sin plads i verdenen. Dr. Simon Baron-Cohen fra Cambridge University skriver, "Den kvindelige hjerne er overvejende Kabelforbundet til empati, den mandlige hjerne er overvejende hardwired til forståelse og opbygning af systemer." Naturlig udvælgelse har begunstiget den mandlige til processer som at regne tingene ud og bygge ting. Det har favoriseret kvinderne til at gøre og vedligeholde forbindelser.

Det bør derfor ikke komme som nogen overraskelse, at en verden af ​​handel og industri har været indtil nu, mandsdomineret. Efter alt, vi mænd opfandt det. Det bør også komme som nogen overraskelse, at kvinder har haft en mere vanskelig tid at bryde ind i systemet, fordi disse mandsdominerede organisationer kan synes at kvinder som et besøg til et fremmed land. For det meste, fra det tidspunkt, det menneskelige samfund blev landbrugsreform, mænd oftest de værktøjer og lærte kvinder, hvordan man bruger dem. Dette er forblevet tro indtil slutningen af ​​det tyvende århundrede; siden da har alt begyndt at ændre sig meget hurtigt.

For ikke så længe siden, menneskeheden ind i post-industrielle tidsalder. En række vigtige faktorer har bidraget til denne helt ny situation på forkant med menneskelig stræben. Først og fremmest har været computeren. Dette værktøj, mere end nogen siden flint spids spyd har ændret menneskeheden. Det har givet mulighed for øget effektivitet, øget bærbarhed, øget information, øget hastighed, og måske mest markant, øget kommunikation. Alle os kan nu få flere ting gjort hurtigere med mindre afhængighed af organisationer og infrastruktur end nogensinde før. Den største råvare i spil i det enogtyvende århundrede er flyttet til viden.

Hvad sker der under et skift fra et industrielt samfund baseret på en økonomi af varer og tjenesteydelser til en post-industrielle samfund baseret på en økonomi i ideer? Hvornår sker, når stordriftsfordele skifter at favorisere en økonomi baseret på personlige sammenhænge? Bemærkelsesværdigt hurtigt, på forkant af handel, grundlæggende sprog af business skifter fra opfindelse og organisation til netværkssamarbejde; fra forståelse og systematisering til empati. Ændringen er i spidsen af ​​microminiaturization af stadigt mere-kraftfulde enheder, der tilsluttes os straks til hinanden globalt og næsten samtidig. Commerce nu bogstaveligt talt foregår øjeblikkeligt mellem individer: de "midt mænd 'finde sig presset ud af billedet

Samtidig, mens sproget i handel skift, vi har et tilstrækkeligt antal højtuddannede kvinder i. arbejdsstyrken, som vendte 'get det'. Den videnbaserede økonomi taler deres sprog – et sprog, at færre og færre højt placeret mænd finde sig i stand til at forstå. Vil kulturelle mønten helt flip, efterlader kvinderne til at køre vores økonomier og mænd ud i kulden? Nej, ikke helt. Den rolle, som opfinder og systematizer vil altid afgørende for en digital økonomi. Imidlertid er siden nu dreje. Vores opfindere og systematizers er begyndt at falde i den stilling hjælpepersonale til de økonomiske ledere, som kan drive og styre denne nye økonomi. Vi ønsker, at vores teknologi til at blive gennemsigtige, så det egentlige arbejde kan gøres uden afbrydelse. Med gennemsigtigheden af ​​teknologien går gennemsigtigheden af ​​dem, der skaber det, producerer det, og vedligeholde det. Jo mere bevidst vi bliver af de fysiske forskelle mellem mænd og kvinder, tydeligere kommer dette scenario. Her er, hvad Dr. Jed Diamond har at sige om, hvad der sker:

Neuroforskere øjeblikket mener, at interpersonelle følsomhed, et konglomerat af evner, de kalder 'executive sociale færdigheder "eller" social kognition, "bosat i det præfrontale cortex, den område af hjernen bag panden. Nogen med en velfungerende præfrontale cortex er opmærksom på andres følelser, samler op på følelsesmæssige udtryk og kropssprog og er dygtig til at fastholde gode sociale relationer. Neurolog David Skuse mener, at kvinder er mere tilbøjelige end mænd til at erhverve den genetiske begavelse for at udvikle disse vitale sociale færdigheder. Grunden, han mener, er, at et specifikt gen eller klynge af gener på X-kromosomet påvirker dannelsen af ​​det præfrontale cortex. Han fandt, at dette gen eller gen-klyngen er stumme i 100 procent af mænd, men aktive i omkring 50 procent af kvinderne. Derfor omkring halvdelen af ​​alle kvinder – og ingen mænd – har hjernen arkitektur til at udmærke sig på nuancerne i sociale samspil. Dette betyder ikke, at de andre 50 procent af kvinderne, og alle mænd ikke kan lære disse færdigheder. Det betyder blot, at vi er nødt til at arbejde hårdere på dem

Marcus Buckingham (i nu finde dine stærke sider) populariseret tanken om 'neural darwinismen «:. At genetik og arbejde tidligt læring sammen med det resultat, at hver enkelt besidder et unikt sæt af neurale veje, der direkte vedrører de fysiske, mentale og følelsesmæssige styrker. Energi rettet mod udviklingen af ​​disse styrker fører til hurtig og ekstraordinær fremgang i disse områder. Energi rettet væk fra disse neurale veje meget ofte udgør 'damage control' og opløftende vores færdighedsniveauer fra dårlig til tilfredsstillende i bedste. Disse ikke-styrke områder vil aldrig være stor. Nu anvende disse principper til 'talent' interpersonelle følsomhed, og du vil hurtigt forstå, hvorfor kvinder vil altid føre i disse roller. . . og mænd vil ikke

Og her er det sidste punkt:. som Michael Gerber demonstrerede i e-myte, iværksættervirksomhed ekspertise består af en helt anden færdighed sæt fra teknisk ekspertise. Han påpegede, at den tekniske håndværker færdigheder fokus på produktion, fokus ledelsesmæssige færdigheder på driften, mens (ifølge ham) iværksætterfærdigheder fokus på opfindelse og systematisering. Vi får brug for at tage spørgsmålet med denne tilgang fra nu af, dog. Han har defineret iværksætterkultur lederskab i rent maskuline termer, der engang passer til den socio-økonomiske klima af sidste århundrede. Selv nu, Gerber nyeste innovation, "The Dreaming Room" understreger fantasi og innovation. Fremtiden for iværksætterområdet ledelse, på den anden side, ligger i sammenkoblinger.

Vi bør ikke forestille sig, at mænd under forudsætning af en støtte rolle i vores socioøkonomiske udvikling vil være en dårlig ting. Kvinder har været tjener som sådan i utallige generationer. Det kan tage os lidt tid at vænne sig til vores rolle tilbageførsler, men moderne samfund har mange, mange værktøjer til sin rådighed til at hjælpe det sammen. Mænd behøver kun at lære dybere selvforståelse og hvordan man kan kommunikere, at med andre for at overleve i enogtyvende århundrede samfund. Det er ikke umuligt: ​​Vi har lært at udrette større ting; kun måske ikke nær så skræmmende. Den hårde del kommer med mænds behov for at re-definere maskulinitet, kompetence og selvværd. Vores verden er åbenbart på vej ind midtvejskrise, når alle de grundlæggende antagelser tages op til revision og reformation. Vores mandlige hjerner ikke sætte os op til at mislykkes: vi har en afgørende rolle at spille. Hvis vi ikke som mænd, kan det kun være, hvis vi nægter at omfavne de følelsesmæssige, sociale, kulturelle og åndelige forandringer, der allerede er over os
.