Lide det eller ej, i dette liv ... Den Navnet på spillet er Change

De fleste af os er bange for forandring, fordi - som vi alle har oplevet -. fleste ændring ser ud til at blive pålagt os, har oprindelse uden for os selv

Det eneste, vi hver især kan virkelig ændre er os selv .

En regel at huske: "Det eneste du kan ændre er DIG."

Derfor medmindre du ændrer ... intet ændres.

Men når du har ændret dig selv, din opfattelse af verden er, per definition, ændret ... og, som et direkte resultat,
alt ændringer ... mindst så langt som du ' re bekymret. Med andre ord, når du ser tingene anderledes, ting er forskellige ... og døren til at ændre din holdning og trossystemer ÅBNER.

Her er så er det afgørende spørgsmål.

HVAD vil det tage at foretage ændringer i DIG SELV ??

Hver ounce af kræfter, du har fået til at give - det er, hvad det vil
tage. Det er det rigtige svar. Du er nødt til at sætte ud, hvad det tager, udrette, hvad forandring er nødvendig for at imødekomme de
udfordringer i personlige, sociale, beskæftigelsesmæssige og karriere
udvikling i disse dage.

Som min ven Ken O'Brien brugt at sige, ". Du behøver ikke nødvendigvis får, hvad du ønsker, eller hvad du ønsker Du skal bare få, hvad du får - og det afhænger af, hvad du gør, og hvem du er!"

Det er rigtigt, at handlinger er op til dig, men begivenhederne i verden
er ikke under din kontrol. Du er hele tiden konfronteret med
at skulle reagere på verden, som den ændrer sig, hvilket betyder, at du ofte nødt til at ændre ret hurtigt eller lider anden form for tab. Så lad os tage et kig på forandring ... en anden temmelig tunge emne.

Mange århundreder siden blev det bemærket, at forandring er noget af en konstant. I dag er tingene anderledes. Nej, ændringen ikke
stoppet. Tværtimod. Det sker hurtigere end nogensinde. Og ikke kun er at ændre forekommer hurtigere i disse dage, men også graden af ​​forandringer er stigende … selv i denne forkortede tidsramme. Change, ser det ud til, er en funktion af teknologi, som bringer os nye udfordringer sammen med ny viden

Tilbage i det tidlige 17. århundrede, Francis Bacon skrev dette
berømte linje: ".. Viden er magt" På det tidspunkt den samlede
butikken af ​​verdens viden var temmelig magre, og kun få mennesker besad det ... gejstlige, akademikere, et par militære mænd.

I dag, viden fordobles omkring hver fire år, og
takket være massemedier, computere og andre kommunikationsenheder, mange mennesker har den fornødne viden.

I dag, magt kommer fra passende anvendelse af
viden. Af alle de færdigheder, du kan lære i dit liv,
viden om hvad der virker i en given situation er sandsynligvis den mest værdifulde.

Her er dog den gnide. Jo mere vi ved, jo mindre vi ved, hvordan man anvende den viden, vi har. Langt fra den gamle logik, der siger, at jo mere vi ved om den situation, jo bedre vil vi være i stand til at håndtere det, dagens vidensbank er så omfattende og kræver så meget sigtning og sortering, at vi oplever usikkerhed mere nu end nogensinde før. Så lad os tage et par minutter til at se på forandring som VIDEN -. Eller færdighed

Du ved, at foretage ændringer i dit liv er ikke let. Og ofte er det ikke et spørgsmål om valg; det er et spørgsmål om tvingende nødvendigt, selv at omfanget af at være livsbevarende. Er en person ændre personlige vaner efter et alvorligt hjerteanfald? Hvis livet er målet, så ændring er dagens orden! Der er fem stadier til forandringsprocessen.

1. Den første er krise. Wake up call kommer, og vi har
fik at ændre. Minut vi træffe denne beslutning, vi har
afsluttet første etape.

2. Så kommer det hårde arbejde. Det meste af det er psykisk. Hvad vil karakteren af ​​denne ændring være? Hvilken form vil det tage? Hvad er formålet, målet? Hvad der skal gøres - et skridt ad gangen - at komme fra hvor jeg er, hvor jeg tror, ​​jeg skal være? De fleste mennesker nyder virkelig denne fase, fordi der er en følelse af kontrol i disse øvelser. Faren, er naturligvis, at planlægningen ned i ren fantasi, eller at en følelse af at være overvældet sæt i på grund af alt det skal besluttes og gjort. Det er en hård tid, men nødvendigt for processen.

3. Når tænkning del er overstået, hård beslutning øjeblik kommer ... til det øjeblik, hvor du begår DO IT. Du har ikke engang gjort det første skridt, men en følelse af lettelse sæt i. Tro mig, det er et vanskeligt øjeblik, men når det sker, tager omhyggelig efterretning. Hvordan har du det? Hvem vil du fortælle? (Det er en god ide at fortælle nogle betroede venner om din beslutning, hvilket styrker dit engagement til rent faktisk at gøre det.)

4. Den fjerde fase, som næsten altid sker - men
sommetider ikke - er det øjeblik ELLER MOMENTS AF uventet smerte. Det er tidspunkter, hvor tingene ikke går, som du har planlagt. De er de frustrerende øjeblikke, når du ønsker at give det hele op. Når dette sker, skal du huske den gamle kliché? "Du skal ikke holde op fem minutter før miraklet sker." Eller fortælle dig selv, "Der må være en opdeling, før der er et gennembrud!" Disse påmindelser vil hjælpe dig med at hænge derinde og holde på at bevæge sig fremad.

5. Endelig er der det tidspunkt, hvor du indser, at ændringen FAKTISK ER SKET! Udbetalinger ankommer! Dette er det øjeblik af glæde og det øjeblik af integration. Nyd det. Det kan være den mest tilfredsstillende belønning du får - den viden, du har formået at ændre!

En ting du kan realisere i det øjeblik er, at mere
har ændret sig end blot begivenheder og resultater. Du må indse, at du har ændret, i en meget grundlæggende måde

Tillykke på forhånd
. &Nbsp.;