Interviewe til RN Jobs

Der &'; s ingen tvivl om det – som sygeplejersker, vi &'; ve valgt et af de mest udfordrende og udmattende erhverv rådighed. Don &'; t få mig forkert – sundhedsindustrien kan være en af ​​de mest givende og tilfredsstillende … men det kommer også med krævende timer, vanskelige patienter og nødvendig fortsat uddannelse. Så det sidste, vi har brug for er at tilføje endnu en stressende komponent til en allerede krævende erhverv. Men når interviewe til en RN job – om det &'; s med et anlæg eller gennem et agentur, finder jeg processen til at resultere i et tab af søvn og en øget hjertefrekvens-sats. Er der en enkel måde at sortere igennem og forberede sygeplejersken interviewet

Anne Hafner, DON af Sygeplejersker PRN har lettet noget af processen ved detaljering forventninger og forberedelse tips i en videoblog:? Http: //www .prnhealthservices.com /sundhed-news.php. Tillad mig at gå dig gennem hendes budskab

Som udgangspunkt hun anfører, at der er tre typer af interviews:. Telefoninterviews, face-to-face interviews og virtuelle interviews. Hver samtale kræver en lidt anderledes fremgangsmåde. For eksempel, når de deltager i et telefoninterview, det gør ikke &'; t ligegyldigt hvor du er klædt – men du kan satse baggrundsstøjen eller distraktioner gør en forskel. Både du og intervieweren vil være mere fokuseret, hvis der ikke er nogen baggrund distraktioner … ingen radio, tv eller kæledyr gøen! Som for en virtuel samtale – overveje, hvad intervieweren vil se … være godt klædt fra taljen op og rydde rod fra din computer skrivebord! Som for et ansigt-til-ansigt interview … alle regler! Være velplejet, være forberedt og ankomme tidligt. Punktlighed er noget alle værdsætter og respekterer

Uanset interviewet spillested – er det nødvendigt at gøre dig bekendt med anlægget, enhed eller organisation, du interviewe med. Tag dig tid til at forske i mission og vision for virksomheden. Ikke alene viser dit engagement, vil det forberede dig til at tale sproget i virksomheden. Baseret på gulvet eller enhed, du interviewe til – børste op på dine evner til patientpleje i dette område. Være bekendt med vilkår, der går sammen med den stilling, du søger. De små detaljer afspejler, at du er investeret og ivrige efter at blive en del af holdet

Det &';. S også bydende nødvendigt at være forberedt på de vanskelige spørgsmål – hvad er dine svagheder? Hvornår har du lavet en fejl, og hvordan har du gendanne fra det? Når du arbejder med vanskelige mennesker, hvordan kan du opfører dig

Du &';? D blive overrasket over hvor meget lettere et interview proces er, når du er forberedt. Du er velkommen til at kontakte en af ​​vores personalekonsulenter for tips og forslag om at interviewe! 888.830.8811, Sygeplejersker PRN – vi &'; re eksperter på området og ville være glade for at hjælpe
 !;