Transformational Indkomst: erobre din frygt

Har du haft – eller taget – mulighed for at vurdere dig selv i forhold til de ti hyppigste årsager til fiasko, som vi, der er anført i går?

Hvis du fandt denne opgave besværlig eller fundet det svært at være ærlig overfor dig selv, kan du overveje at spørge nogen, der kender dig godt at gå over listen med dig og hjælpe med at analysere, hvor du kan blive offer for en hvilken som helst (eller alle) af årsagerne.

Hvis du vælger denne rute, skal du sørge for, at det er en person, du har tillid til at være både ærlig og diskret – du don &'; t vil have dine fejl udsendes til alle og enhver. Vær sikker, også, at den person, du bede om at gøre dette er en, med hvem du har en stærk slips, der kan stå stamme af ærlighed

Her er ti mere hyppigste årsager til fiasko efter Napoleon Hill:.

11.LACK AF KONTROLLERET seksuelle behov. “ Sex energi er den mest magtfulde af alle de stimuli, der bevæger folk i aktion &"; Fordi det er så magtfuld en følelse, skal det harnassed, vendte, og instrueret nøje

12.UNCONTROLLED ønske om “. Noget for ingenting &"; Den gambling instinkt kan være næsten lige så stærk som den seksuelle trang. Hill skrev sin bog, Tænk og Grow Rich, efter børskrakket 1928 og den store depression. Jeg skriver dette efter Lehman Bros. skandalen og midt i den efterfølgende økonomiske omvæltning. I begge tilfælde, dette ønske for “ noget for ingenting &"; kan have spillet en stor rolle som folk forsøgte at tjene penge ved at spille på lager marginer.

13.LACK AF en veldefineret EFFEKT AF AFGØRELSE. Hill beskriver ubeslutsomhed og tøven (skubbet træffe en beslutning) som tvillingebrødre, og råder os til at dræbe dem ud, før de dræber os. Han påpeger, at mennesker, der undlader træffe beslutninger, hvis de når dem overhovedet, meget langsomt og opgive disse beslutninger meget hurtigt i lyset af forandringens vinde. Folk, der lykkes, på den anden side, træffe beslutninger hurtigt og ændre deres sind, hvis overhovedet, meget langsomt. Hvilken er du?

14.ONE eller flere af seks grundlæggende frygt. Vi vil diskutere disse frygter mere i dybden senere, men for nu, lad os blot nævne dem:
en. frygt for FATTIGDOM
b. frygt for kritik
c. frygt for dårligt helbred
d. frygt for tab af KÆRLIGHED
e. frygt for ÆLDRE
f. dødsangst

15. forkert valg partnere. Hill opført denne faktor for svigt som “ Forkert valg af en kammerat i ægteskabet &"; men jeg tror, ​​det kan med fordel udvides til at omfatte partnerskaber. Disse relationer bringe folk ind i tæt kontakt og enhver disharmoni, uærlighed eller vildledning kan forårsage fejl ikke kun af forholdet, men i ægteskabet eller virksomheden. Vanskeligheder i disse relationer kan forårsage elendighed og ulykke, og kan ødelægge alle tegn på ambitioner, initiativ og omhyggelig planlægning.

16. OVER-PAS. Hvis du tager nogen chancer overhovedet, er du nødt til at være tilfreds med hvad der er tilbage, når andre, mere eventyrlystne sjæle, får, hvad de ønsker. Naturligvis under-forsigtighed er så slemt som overdreven forsigtighed; begge disse er ekstremer, der bør bevogtet imod.

17. forkert valg af arbejdsgiverne. Når du lige er startet ud – eller starte forfra – på arbejdsmarkedet eller i en virksomhed, er det let at springe på den første chance (under-forsigtighed). Hill advarer om, at vi skal passe på ikke at tage det første job, der kommer sammen. Snarere, han foreslår at vælge en arbejdsgiver, der vil være en inspiration og hvem der er, sig selv, intelligent og succes. Ideen er, at vi er tilbøjelige til at efterligne dem, med hvem vi forbinder mest nøje. Derfor vil vi gøre klogt i at vælge en arbejdsgiver, der er værd at efterligne.

18. overtro og fordomme. Overtro, ligesom fordomme, ikke bygger på virkeligheden, men på udokumenterede frygt og fordomme. Begge er tegn på uvidenhed eller forsætlig foragt for virkeligheden eller sandheden. Hvis du ønsker at lykkes, er du nødt til at holde et åbent sind, og frygter intet.

19. forkert valg af kald. Det er blevet sagt, at hvis du elsker, hvad du gør, du aldrig behøver at arbejde. Du kan ikke lykkes særlig længe i et job du hader eller arbejder for mennesker, du hader. Vælg et job eller en virksomhed, hvor du kan kaste dig helhjertet.

20. Manglende koncentration af indsatsen. Baby Boomers har måske hørt nogen beskrevet som en “ Jack-of-all-trades og føreren af ​​none &" ;. Alt for ofte bruger vi et skud pistol fremgangsmåde, når en riffel ville være mere effektiv. Fokusere dine anstrengelser på en KONKRET CHIEF AIM og koncentrere sig om at lære disse færdigheder, som vil hjælpe dig med at nå dette mål mest effektivt
.